Evropski dan jednakih plata, koji ove godine pada 3. novembra, označava dan u godini kada žene, zbog manjih plata nego što imaju njihove muške kolege, počinju da rade praktično besplatno. Iako su u EU žene po obrazovanju jednake ili čak obrazovanije od muškaraca, to se ne vidi na tržištu rada. U 2016. je 33 odsto žena, a 29 odsto muškaraca u EU imalo završeno visoko obrazovanje, ali je stopa zaposlenosti žena bila za 11,6 procentnih poena manja nego kod muškaraca. Žene takođe nisu dovoljno zastupljene na najvišim pozicijama u najvećim kompanijama u EU među 14 predsednika uprava samo je jedna žena i takođe je žena samo jedan od 20 izvršnih direktora.
U zajedničkom saopštenju, prvi potpredsednik Evropske komisije Frans Timermans, komesarka za zapošljavanje i socijalna pitanja Marijan Tisen i komesarka za pravdu Vera Jurova istakli su da je rodna ravnopravnost, uključujući iste plate za žene i muškarce, jedna je od osnovnih vrednosti EU, ali da je to i dalje daleko od realnog stanja.
"To znači da žene dva meseca godišnje rade besplatno u poređenju sa njihovim muškim kolegama. To je šokantna i neprihvatljiva nepravda u Evropi u 21. veku", naveli su visoki evropski zvaničnici.
Oni su u saopštenju EK povodom Evropskog dana jednakih plata takođe najavil da će za nekoliko nedelja predstaviti Akcioni plan za borbu protiv rodnog jaza u platama.
U međuvremenu se u novom istraživanju Svetskog ekonomskog foruma (SEF) upozorava da će ženama širom sveta biti potrebno više od dva veka da dostignu jednakost na radnom mestu.
To istraživanje pokazalo je da će za uklanjanje dispariteta u platama i mogućnostima za zapošljavanje između muškaraca i žena u svetu biti potrebno 217 godina prema 170 godina, koliko se računalo pre godinu dana.
Kada se uzmu u obzir i drugi indikatori, poput pristupa zdravstvu i obrazovanju i učešća u političkom životu, zatvaranje jaza između muškaraca i žena potrajaće 100 godina.
SEF radi globalni indeks rodne ravnopravnosti od 2006. a najnoviji, objavljen ranje ove nedelje, prvi je u kojem je "spor ali stabilan napredak" ka jednakosti žena i muškaraca zaustavljen. Zatvaranje jaza u rodnoj ravnopravnosti, posebno u ekonomskoj sferi, ne samo da bi mnogo doprinelo na socijalnom nivou već bi, kako ukazuju iz SEF, moglo da donese ekonomijama milijarde dolara. "Do 2025. bi globalni BDP mogao da bude uvećan za 5,3 hiljade milijardi dolara ako bi se u istom periodu smanjio jaz između muškaraca i žena u ekonomskom participiranju za 25%", ističe se u izveštaju SEF.
Jaz između muškaraca i žena je u istraživanju koje je obuhvatilo 144 zemlje kalkulisan je na osnovu indikatora ekonomije, zdravstva, obrazovanja i politike. Island je prvi po indeksu rodne ravnopravnosti jer je uklonio 88% jaza između muškaraca i žena i tu poziciju drži već devet godina. Na drugom i trećem mestu globalne liste su Norveška i Finska, četvrta je Ruanda a peta Švedska, dok je Jemen poslednji na listi.
Srbija je po rodnoj ravnopravnosti u novom izveštaju Foruma na 40. mestu. Po kriterijumu ekonomske ravnopravnosti žena i muškaraca Srbija je 72. u svetu, po ravnopravnosti u oblasti zdravlja sa još nizom zemalja deli prvo mesto, u domenu obrazovanja je 47. a po politčkoj osnaženosti odnosno učešću žena u politici 38. Jedina bolje rangirana od Srbije po rodnoj ravnopravnosti u okruženju je Albanija, na 38. mestu, Hrvatska je 54. u svetu, Bosna i Hercegovina 66, Makedonija 67, a Crna Gora 77.
OBRATI PAŽNJU! Osvežili smo platformu sa muzičkim kanalima, a preko koje možete slušati i Radio 021. Preporučujemo vam novu kategoriju -
LOUNGE, za baš dobar užitak i relax tokom dana. Vaš 021!
.jpg "Produžen pritvor osumnjičenima za držanje 31 deteta u kući u Brčkom")
Komentari 4
Ravnopravan
Tek 1 od 10000 zaposlenih koji prazne kontejnere je žena
Tek 1 od 10000 MIG i TIG zavarivača je žena
...
Da ne nabrajam dalje, jasno je svima. Lako je otimati se za direktorske fotelje, teško je uzeti i raditi. Hvala bogu da su svi "visokoobrazovani" kad se diplome štancaju na privatnim fakultetima. Aj sad ja da kukam što nisam direktor EPS.a jer eto "tek svaki 5ti plavooki muškarac" obavlja funkciju direktora a svi ostali su "smeđi" uh kako sam samo diskriminisan...
vibor
Branko
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar