Od tog broja, njih 90.000 su žene. U odnosu na isti period 2015. godine lista je duža za 2.973 imena, dok je u isto vreme 2014. broj evidentiranih sa krštenicom starijom od pet decenija povećan za 8.362 ili za 4,33 procenata.
Statistika NSZ pokazuje da se samo u toku prošle godine tržištu rada prijavilo 78.375 nezaposlenih iz ove kategorije. Većinu njih čine muškarci, dok je 30.769 žena. Iako većina poslodavaca voli da na radnom mestu vidi mlađe snage, ipak postoje i gazde koje daju šansu iskusnijima.
"Broj onih koji imaju više od 50, a u periodu od januara do decembra 2016. godine su našli posao je 41.295, od čega je 16.179 pripadnica lepšeg pol, što u odnosu na isti period prethodne godine kada je zabeleženo 35.490 zapošljavanja, predstavlja povećanje za 16,36 odsto", kažu u NSZ.
U odnosu na isti period 2014, kada je zaposleno 30.852 starijih od 50 godina, to je povećanje za 33,85 procenata.
U 2017. godini status teže zapošljivih imaju mladi do 30 godina, viškovi zaposlenih, stariji od 50 godina, osobe bez kvalifikacija i niskokvalifikovani, oni sa invaliditetom, Romi, radno sposobni korisnici socijalne pomoći, dugoročno nezaposleni, odnosno oni koji su na evidenciji duže od godinu dana, žrtve trgovine ljudima i porodičnog nasilja.
.jpg "Novi rekord u najavi: Vučić za prva tri meseca imao 141 obraćanje")
.jpg "Uhapšen zbog napada na policajca u Beogradu: Zadao mu više udaraca")
Komentari 9
Prke
b
***
Pretpostavljam da su većina radnici koje je usrećila Agencija za Privatizaciju.
Pošteno su radili svoje, dok ih nije dočepala nečija pohlepa.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar