Iako postoji ne samo dobra volja, već i namera resornog ministarstva da sačuva kadar u zdravstvu,
za drastičnija povećanja zarada zaposlenih u javnom sektoru, teško da bi se moglo naći novca.
Za razliku od drugih zaposlenih u javnom sektoru, čiji rad se finansira iz državnog budžeta, zaposlenima u zdravstvu se zarade isplaćuju iz kase zdravstvenog osiguranja, koja se puni od doprinosa po stopi od 10,5 odsto na plate i penzije. U kasi Republičkog fonda zdravstvenog osiguranja za ovu godinu projektovani prihodi iznose 228,6 milijardi dinara, a od toga je, ne računajući vanredna povećanja, 91,5 milijardi namenjeno za plate u ovom sektoru, i još 3,3 milijarde za troškove prevoza.
"
Povećanje plata zdravstvenim radnicima - lekarima, sestrama i tehničarima - svakako je jedan od prioriteta ovog Ministarstva, to je nešto što je najavljeno i očekujemo da bude uskoro realizovano", rečeno je
"Novostima" u Ministarstvu zdravlja. "
To je sigurno jedan od načina da mladi lekari ostanu da rade u svojoj zemlji i da se ovde usavršavaju, napreduju i budu na raspolaganju građanima. Svako takvo povećanje, međutim, mora da bude bazirano na realnim mogućnostima da ne budemo ponovo u situaciji da buduće generacije vraćaju tuđe dugove."
Ekonomisti nemaju dileme da Srbija mora da povuče potez sličan rumunskom, ali je teško proceniti kada će nam to i budžet dozvoliti. Naš javni sektor, baš kao i penzioneri, još nije povratio nivo primanja od pre početka sređivanja srpskih finansija.
Medicinska sestra u državnom zdravstvu u proseku prima 35.000 dinara, dok je plata lekara opšte prakse oko 60.000, a lekara specijaliste 15.000 do 20.000 dinara više.
"Stručni kadar u Srbiji je mnogo pokretljiviji nego pre desetak i više godina. Ta mobilnost će izvršiti pritisak na vlast da krene putem kojim je krenula i Rumunija. Ako jedna zemlja hoće da sačuva svoj najkompetentniji kadar, mora bolje da ga plati. Kod nas je preterani trag ostavila uravnilovka i utisnula je osećaj da prevelike razlike nisu pravične. Ali, tržište je to koje kaže šta je pravično", smatra profesor Ljubomir Madžar. Sličan potez je moguć, smatra Madžar, ako postoji politička volja da se najpre javni sektor očisti viškova.
Podsetimo, skoro 2.000 zdravstvenih radnika godišnje napusti zemlju, a najviše idu u Nemačku, pokazuju podaci dobijeni ukrštanjem brojeva koje vode sindikati i komore lekara i medicinskih sestara. Medicinske sestre i tehničari odlaze iz više razloga - zbog plata od 35.000 dinara, neplaćenih dežurstava i neplaćenog prekovremenog rada, kao i zbog nenapredovanja u poslu.
Naime, u stranim zemljama nema nepotizma političkih partija. "One tamo rade, neko prati njihov rad, vrlo brzo napreduju, plaćene su, nijedan radni sat im nije zakinut i ne može da se desi da jedna sestra radi sa 40 pacijenata", rekla je ranije za VOICE predsednica vojvođanskog ogranka Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehničara Ranka Ješić.
OBRATI PAŽNJU! Osvežili smo platformu sa muzičkim kanalima, a preko koje možete slušati i Radio 021. Preporučujemo vam novu kategoriju -
LOUNGE, za baš dobar užitak i relax tokom dana. Vaš 021!
Komentari 22
Pacijent
Mamina i tatina lekarska deca zaposlena preko veze po bolnicama ionako ne žive od plate.Žive od zarade u svojim privatnim ordinacijama. U svoje privatne ordinacije me pošalju na taj način što mi pregled u državnoj ustanovi gde rade i primaju platu o trošku RFZO i mom, zakažu pregled za 10 meseci .Tako na elegantan i prefinjen način ja plaćam ponovo u kešu,nešto što sam već platio plaćajući mesečni doprinos za zdravstvo 10,5%. Uzimajući sve ovo k znanju - povećanje lekarske plate o trošku RFZO i mom, nema nikakvog uticaja na kvalitet mog lečenja
Nikolaj
majag
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar