Donošenje ovakvog zakona moglo bi da ima uticaj na mnoga zanimanja jer mnogi sektori zahtevaju dres kod, odnosno cipele na štiklu.
Slučaj koji je ovo razmatranje dodatno pokrenuo jeste slučaj Nikol Torp (27) koja je morala da nosi štikle dok je radila kao recepcioner u kompaniji PwC.
Predlog je da se radnice, za koje se dokaže da su pretprele diskriminaciju ili neki drugi oblik neprijatnosti, dodeli pozamašna kompenzacija.
Ovo pravilo, smatraju zagovornici, omogućilo bi i da se smanji i diskriminacija prema polu. Tvrde da samo zakonom kompanije mogu da se nateraju da prestanu da diktiraju određeni dres kod.
Da se vratimo na slučaj Nikol koji datira još od prošle godine - kompanija joj je naredila da nosi visoke potepetice od 10 centimetara. Agencija preko koje je bila anagažovana imala je drugačije viđenje kada je reč o dres kodu. Odnosno, smatraju da višesatni rad na tako visokim potpeticama prosto nije moguć.
Peticija je skupila 150.000 potpisa, zbog čega je došla do poslanika na razmatranje.
"Postojeći zakon nije još potpuno efikasan kada je reč o zaštiti radnika i borbi protiv diskriminacije", kažu poslanici i dodaju da su videli dokaze stotine žena koje su opisale "bol i dugoročnu štetu" koje im je nanelo nošenje štikli u dužem vremenskom periodu.
U obrazloženju predloga zakona, piše da nošenje štikli može izazavati probleme sa kolenima, kukovima i povrede kičme.
OBRATI PAŽNJU! Osvežili smo platformu sa muzičkim kanalima, a preko koje možete slušati i Radio 021. Preporučujemo vam novu kategoriju -
LOUNGE, za baš dobar užitak i relax tokom dana. Vaš 021!
Komentari 0
Nema komentara na izabrani dokument. Budite prvi koji će postaviti komentar.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar