Radnike na lizing otpuste, pa vrate za upola manju platu

Poslednjom izmenom Zakona o radu, omoguceno je iznajmljivanje radnika. Ovo je ubaceno da bi radnik u Srbiji bio jeftiniji i sa manje prava a samim tim gazdi ostvarivao veci profit.
Trenutno radnik u Srbije ima najmanje prava u Evrop a, zvanicno je i najmanje placen u Evropi.

Jedino u odnosu na neke arapske zemlje radnik u Srbiji ima nesto veca prava.

Cak i radnik iz Kine ima veca prava od radnika ovde.

Zvali smo ih moldavke. Idi tamo i vezi konja gde ti gazda kaze i ne pitaj koliko smo zaradili.

Cak do 60% je provizija koju uzima agencija

postoji jos gora stvar.
radnici rade preko jedne agencije bliske garnituri kada se promeni vlast posle izbora promeni se i agencija sa svojim ljudima a ovi prethodni dobiju otkaz

ovako je kako sam ukucao.
sve je povezano sa onim simptomom napustenih lokala i netuzenih dugova informatike.
u srbiji trziste jos uvek ne postoji

"iznajmljivanje" ili "lizing" ljudi u samom svom nazivu sadrži i suštinu problema. radnik je za poslodavca samo resurs i kao svaki resurs treba da bude što jeftiniji. kao i npr. ugalj "ljudski resurs" nema nikakva prava - jedino mu je pravo da služi svrsi koju mu je namenio "gazda". vernost, talenat, znaje, trud, rezultati - sve to je nebitno. i radniku se to svaki dan stavlja do znanja. nekada su nas učili da je robovlasništvo propalo jer rob nije bio motivisan da radi. to je naravno besmislica, ali gde je motivacija radnika danas da se trudi i radi? pošto ga niko ne štiti radnik je primoran da to sam čini i to mu je glavna preokupacija. rad je samo jedno od sredstava zaštite od gubitka posla. radnik preduzeće u kome radi ne doživljava kao "svoje", nema interesa da preduzeće napreduje - jer on od toga nema nikakve koristi. naprotiv - što je "gazdi" bolje, što je "gazda" veći - to su mu veće i mogućnosti manipulacije. najnoviji izum je "lizing" kada jedna firma iznajmi radnika drugoj. radnik prima mizernu zaradu od firme koja ga je iznajmila, a radi u nekoj drugoj sa kojom nema nikakve veze - niti tu radi, niti mu se tu uplaćuju doprinosi, za sva svoja prava obraća se firmi u kojoj je zvanično zaposlen. oni ga otresu jer on tu zapravo ne radi; isto ga otrese i onaj kod koga stvarno radi - jer on prema njemu nikakvih ugovornih obaveza nema. i tako u krug
PS. "iznajmljivanje" radnika nema osnov u našem zakonodavstvu - proverio sam. jedini "osnov" je neaktivnost inspekcije rada

Ja sam video slucaj gde su coveka otpustili, pa onda shvatili da ipak mora da radi pa su mu ponudili da dobija pare na ruke tako sto deli platu sa pripravnikom preko 'Prve Sanse'. I covek posto nije imao druge morao da prihvati za mnogo manju platu. Radio je isti posao kao i ranije samo sto je morao da se krije ako naidje inspekcija. Sramota.

U svetu je porez na plate iznajmljenih radnika mnogo veci da bi se poslodavci destimulisali da koriste iznajmljene tj. radnike preko lizinga za radna mesta koja su stalno potrebna.

U svetu se ovaj metod zaposljavanja koristi samo za povremene poslove. Kod nas radnici godinama na ovaj nacin rade i imaju prilicno neigurnu buducnost i izuzetno mala prava.

Poslodavci se samo ponasaju ekonomicno i hoce sto vecu zaradu. Drzava je kriva jer je porezima izjednacila iznajmljene i radnike na određeno i neodređeno vreme. Iznajmljeni radnici su potpuno obespravljeni i imaju manja prava od onih koji rade po ugovoru na određeno vreme.

ovo je pušing

Ovo je svečani ulazak robovlasništva na mala vrata. Vremenom će zakone prilagođavati vlasnicima ovakvih agencija za zapošljavanje, da im omoguće njihovo pravo na biznis.
A ovakvu agenciju osniva samo onaj ko planira da eksploatiše druge na najgori način.
U dogovoru sa HR-ovima raznih firmi, omogućava rad za niske nadnice, kako bi kajmak podelili vlasnik agencije i neko iz HR-a koji ovo smanjenje tuđe plate prijavljuje kao svoju "uštedu" i na raun toga deli bonus u decembru.
Da li mi zaista želimo ovakvu vrstu države, i koliko sutra rad dece od 10 godina preko ovakvih "agencija"?
U uslovima kada realno niko nema nikakvu zdravstvenu zaštitu?