Vraćaju penzionere na posao jer nema iskusnijih

Драги пријатељи у далекој Аустралији сви пензионери имају линеарно исте пензије а сви они који имају преко 100000 Аустралијских Долара на рачуну немају право на пензију а уколико желе да хонорарно раде онда се пријаве у општини и добију посао дељења рекламног материјала које остављају у поштанским сандучићима и за то су плаћени 366 долара на две недеље а не да заузимају место неком радно способним. А код нас све обрнуто и плус дозвољавамо директорима да преко 65 година живота и 45 година радног стажа остану на својим позицијама као да су незаменљиви. Поздрав и хвала.

Srbija -jedina zemlja u kojoj se promoviše da su starci budućnost nacije.
SVAKI penzioner ima privilegije koje nema SVAKO DETE.
A šta su tekovine njihovog rada?
Jad i beda, sve uništeno, potrošeno, a oni i dalje odlučuju, guraju se i ubedjuju nas da su pametniji ,spsobniji i bolji od mladosti.
Mladi se iseljavaju i beže, Srbija ne mari za njih.

Zgodno bi bilo angažovati agenciju"Mladi ovde i sada", pa sondaža zaposlenih penzionera, koliko i gde, Jer, uglavnom to su stari kadrovi iz vremena socijalizma, koji na postojeće solidne penzije dodaju plate. Pa, onda, osnovati zadruge penzionera koji će VOLONTERSKI obučavati nezaposlene, može i sredovečne, jer nisu svi imali priliku da rade, pa rešavati socijalni problem diskriminacije i nezaposlenosti.Penzioneri su dužni revanš državi, jer im je pružena prilika da ostvare pravo na rad, a time i obezbeđena egzistencija. Penzinerske zadruge - " Mi smo tu da pomogneno.".

JKP treba privatizovati, pa neka se zapošljavanjem i platama radnika bavi privatni vlasnik.
Gradjani da plaćaju račune i zahtevaju kvalitetne usluge.
Računi bi bili manji jer ne bi bilo viška radnika sa velikim bruto platama koje opterećuju poslovanje.

Nema plana u opštedruštvenom interesu.
Stariji navikli na beneficije i privilegije, ne žele da se toga odreknu.
Penzija+državna plata=lep i udoban život za povlašćenog pojedinca, doživotno o trošku budžeta.

Pitam se šta su radili stručnjaci za planiranje radne snage - ljudskih potencijala ili kako ih ko zove? Zar nije bio njihov posao da procene na koje poslove treba pored vrsnih majstora uposliti ljude koji će za godinu dve dana "pokupiti" majstorska znanja i kvalitetno naslediti svoje starije kolege koji će otići u penziju čak i zadovoljni i polaskani što su svoje dugogodišnje stečeno iskustvo imali kome da prenesu. Tada bi se penzioneri bavili hobijima i unucima, a radnici radili i zarađivali svoje plate; a ne radili za socijalnu pomoć.

U JKP preduzećima treba uvesti praksu da ako se zaposlite kao nkv radnik da to možete isključivo biti dok ste zaposleni u tom JKP. Tako bi se izbeglo da uđe radnik kao majstor a za 4 godine bude master menadžmenta.
:(

Поштовани Обсервер, не може се искуство из Јапана применити на наше услове. Та НАША технологија у вези које су "шегртовали" старији , је давно у Јапану отишла у музеј, нико је више не примењује. У Јапану у Тојоти раде РОБОТИ, а са том технологијом наши старији стручњаци нису ни радили.
Што се тиче ових запослених пензионера у администрацији више него очигледна је чињеница да старији нису склони употреби интернета и осталог што уз то иде и не могу да се мере са млађим генерацијама. Баш због старијих Е управа и Е пословање у Србији не може да заживи, већ наше писарнице у органима управе и судовима делују као да су из прошлог века, затрпане огромним количинама хартије.
За своје упошљавање у јавном сектору након пензионисања, старији користе стечене позиције,везе и везице, а не своје супериорно знање. Старије генерације које су запослене у јавном сектору са својим застарелим схватањем посла донетог још из времена социјализма коче даљи напредак и противе се осавремењавању рада и пословања због сопствених уских интереса.
Није реална тврдња да су ових 34.000 пензионера сви незаменљиви стручњаци. Да јесу, не би Србија била у садашњим економским пробемима, јер би ти "стручњаци" у досадашњем раду ( у току свог радног века) постигли резултат.
Резултати рада старијих генерација видљиви су на сваком кораку: уништена привреда, материјална беда становништва, велика задуженост, велика незапосленост, исељавање из Србије у потрази за послом.

Nemoguće je da je radna sposobnost stručnjaka od 60 godina veća od stručnjaka od 30 godina.
Pitajte bilo kog lekara.
Čak i hirurg ne operiše posle 55. Drhte mu ruke.

Поштовани г. Ристићу, у белом технолошки напредном свету, фирме попут "Тојоте" и сл. не одричу се старијих радника, они им решавају компликоване проблеме, обрт капитала је 100 пута годишње. Градоначелник Токија има преко 80 година. директно је изабран од грађана. Не поцењујте радни потенцијал старијих, искусних, они су учили, као шегрти, па напредовали. Данас се "Учи" преко рачунара, а у пракси се праве велике штете. Прилагодите се насталим чињеницама, прогноза је да ће се број старијих запослених, бити и даље у порасту.

Čovek od 60+ je U STRUCI mnogo bolji od onog -30, osim za motanje kablova i rad na građevini.

Svi pravi stručnjaci i znalci kada odu u penziju otvorili bi nešto privatno i započeli svoj posao (ako im je do karijere i zarade) ,a ne bi se šlepali o svoju bivši državnu firmu za još jednu apanažu pored penzije.
Ovaj tekst govori o pezosima koji RADE i primaju platu, a ne o volonterima -spasiocima.
Ovih 34.000 pezosa NE VOLONTIRA već prima plate SA BUDŽETA i to odlične, slično kao Krkobabić ekspert i stručnjak.

Vi ste jedan od zaposlenih "nezamenljivih" penzionera, kada iznosite tako neuverljive argumente.
Po kom to kriterijumu pezos od 60 godina ima bolju radnu sposobnost od čoveka od 30 godina?
Samo u snovima Krkobabićevog PUPSA....

Ispitajte Dom Zdravlja Novi Sad, gospodja sa velikom penzijom u toj instituciji zaradjenoj, dopunjava dzeparac u naviknutom iznosu. Bravo, buducnost za mlade. Niko nije sposoban kao oni, sutra malo.

Ta strasna pogan po srpsku ekonomiji-penzioneri. A lopovi t.j. grebatori o budzet, tajkuni , silni sefovi i menadzercici, politicari, to nista? Sa ovima bi i amerika propala.

Nasi mladi i sposobni ljudi uglavnom i odlaze u inostranstvo, a ako vec ostaju, onda im penzioneri nisu konkurencija. Ovi koji su ostali bas i ne mogu nigde niti bi ih iko trazio po belom svetu da ih zaposli. Sa njima i o njihovoj osposobljenosti i strucnosti imam gomilu loseg iskustva. Za one koji pljuju po penzionerima cu jos da napomenem da poznajem mnogo penzionera koji volontiraju u svojim bivsim firmama (a cesto ih i zovu kada je u pitanju neki iole veci problem) i tako im pomazu da fukcionisu jer su dopale u ruke karijeristima i neznalicama. Da nema nikakve zahvalnosti ne treba ni da pominjem.

O stanju naše privrede najbolje govori činjenica da ljudi iz penzije komotno mogu da se vrate i rade isti posao kao pre četrdeset godina. Tehnologija izgleda nije napredovala a posla ima taman toliko da penzioneri mogu sa lakoćom da ga obave.

Bez starca nema udarca...

Ajmo generacijo, mi smo pravo drustvo, hajde nek se spoje, mladost i iskustvo...(nekad).

Ajmo generacijo treba da se ore, svi bi samo ajfone i more...(sad).

Najbolje da zaposle dodatno svih milion i sedamsto hiljada penzionera.
Mladi koji ne žele da trunu na birou i da ih izdržavaju babe i dede penzioneri i udeljuju im na slamčicu po koji dinar, neka se isele!
Penzioneri će sami da zaradjuju i uplaćuju za svoje penzije, primaju penzije i uvećavaju ih po želji i po osnovu svog stečenog Ustavnog prava.

Ako 34.000 radno angažovanih penzionera predstavlja 2 % ukupnog broja penzionera u Srbiji znači da u Srbiji ima oko 1.700.000 penzionera slovima MILION SEDAMSTO HILJADA PENZIONERA.

Po kom osnovu je mlad i radno sposoban uopšte ostvario pravo na penziju.Treba i to ispitati...

Povedite računa i ne omalovažavajte penzionere. Ovo na slici je osoba sa 80+ godina i sigurno nije sposobna za rad.U textu se navode inženjerski poslovi u specifičnoj firmi i verovatno takvih nema na birou!

To znači da je 34000 mladih bez posla!

Što ne zaposle one divne mlade ljude koji trunu u stranci? To su sve menadžeri i eksperti opšte prakse.

Ovih 36.000 pezosa što primaju i penzije i plate sa budžeta primiće i najavljenu pomoć od 5.000 dinara , jer su kao pezosi svrstani u isti rang socijalne ugroženosti kao pezos sa malom penzijom?
Sramota.

Ristić je u pravu .Neka se u državnoj firmi uposle oni koji su se VEĆ OBUČILI u privatnom sektoru,a ne obrnuto.
Državni posao je privilegija,a ne neotudjivo pravi "snadjenog".
U dualnom obrazovanju djake najbolje mogu da obuče mali privatnici zanatlije.,a ne profesori u školi, koji praksu ne poznaju.
To se nekada zvalo "šegrtovanje".Zaboravili ste ?

Ristić je u pravu .Neka se u državnoj firmi uposle oni koji su se VEĆ OBUČILI u privatnom sektoru,a ne obrnuto.
Državni posao je privilegija,a ne neotudjivo pravi "snadjenog".
U dualnom obrazovanju djake najbolje mogu da obuče mali privatnici zanatlije.,a ne profesori u školi, koji praksu ne poznaju.
To se nekada zvalo "šegrtovanje".Zaboravili ste ?

Ovaj penzionerski lobi, penzionera sa velikim penzijama baš je aktivan.
Em primaju penzije veće od prosečne zarade, em još sami sebe proglasili i nezamenljivim!
Niko kao oni. Posle njih potop. Sa državnih jasli grabe i plate i penzije.
A mladi neka se iseljavaju ako im je do posla i para.
Strašno.

Pa lepo boga mi. Ristić smatra da državna preduzeća trebaju da obučavaju mlade da bi posle osposobljavanje odlazili da rade kod privatnika. Ne vidim razloga zašto gospodin Ristić ne predloži da se u školama i fakultetima angažuju sposobni penzionisani stručni kadrovi da drže tematsku nastavu u okviru srednjih škola i fakultetu u okviru plana i programa tih obrazovnih institucija. Nakon takve nastave slušaoci bi trebalo da idu na praksu prema radnom mestu za koje konkurišu a vlasnici tih radnih mesta trebaju sklapati pisma namere sa budućim svršenim školarcima.

Naročito Krkobabić.
Da nema njega, sve bi propalo, tako obrazovanih mladih nema.
Ova velika cifra od 34.000 ljudi ukazuje da se ne radi samo o tome da nema nikog mladjeg sa znanjem da radi taj posao, već da oni koji su se "snašli" sa državnih jasli dobijaju i penziju i platu!
Dozvoliti ovakav vid rada, ali neka "nezamenljivi" osnuje privatni mali posao kao samozaposleni i da plaća državi i PIO i sve što uz to ide....Pa ko hoće neka ga upošljava....