Ne postoji kazna za poslodavca za nezakoniti rad na određeno vreme

Da li je još uvek teško dobiti CH radnu dozvolu/pasoš, ili je dovoljno da donesem uverenje da sam normalan?

Lako je palamooditi sa tuđim problemima.
Pretpostavimo da radnik i tuži poslodavca. Tada sledi izmena sistematizacije, ukida se to radno mesto, radnik se šikanira dok sam ne ode ili biva izbačen zbog "neostvarivanja rezultata" "nesavesnog rada"...

Da li ste Vi Srbi u Srbiji normalan narod koji u centru Evrope pristajete da radite za 100 dinara/80 eurocenti po satu a na 4 sata voznje van Srbije kombijem ili autom imate 15 eura po satu?DA li je ostao iko normalan u Srbiji u 2019-oj bez zelje da se iko oseti uvredjenim jer mi namera nije da bilo koga uvredim vec da Vam stavim do znanja u kakvom rezervatu od drzave zivite?

Inspektor im je ispravno odgovorio. Treba da se obrate sudu i traže preobražaj u radni odnos na neodređeno vreme, ukoliko su i stari i novi ugovor na određeno vreme zaključili po OPŠTIM osnovima (član 37. stav 1. ZOR). Ne postoji ni interes države da ovakvo ponašanje poslodavca sankcioniše pošto zaposleni ima na raspolaganju tužbu kao sredstvo zaštite kojim bi ostvario mnogo veći benefit nego da firma plati kaznu. Sa druge strane, zakon nije savršen i ostavlja mogućnost tumačenja da se i posle dve godine rada na određeno vreme zaključi novi ugovor na određeno vreme, ali po POSEBNIM osnovima (član 37. stav 4. ZOR, npr. rad na projektu do završetka projekta). Neke sudije bi i u ovom slučaju dosudile preobražaj, dok drugi ne bi. Zakon u tom smislu ostavlja možda preširok prostor za slobodnu ocenu. Postoji čak i mišljenje ministarstva po kome se rad na projektu može produžavati aneksom (ne usuđujem se da dodam neograničeno). Eventualni prekidi (član 37. stav 2. ZOR) nisu relevantni. U suštini zakon nije loš, čak je vrlo dobro napisan, iako ima rupa. Kada bi se u celosti poštovao svima bi nam život bio lepši.

U zakonu pise da se nakon 2 godine neprekidnog rada kod istog poslodavca svaki ugovor o radu smatra da je automatski presao na neodredjeno vreme bez obzira sta na ugovoru pise. Istrazivacko novinarstvo. Pronadjite zakon i objavite.

vlasnik firme ne prijavljuje radnika i ne uplacije NIKAKVA OSIGURANJA, ne placa porez...dovoljno je biti uclanjen u SNS stranku u Novom Sadu i ne moze ti niko nista!!!
ako se radnik pobuni, dobije odgovor:" ako ti se ne svidi posao i ti odes posle pola godine, onda se ne isplati citav posao oko prijavljivanja i odjavljivanja!"
tako rade SVE FIRME ZAHVALJUJUCI clanstvu u SNS-stranci!!! sehr schöööön!

Svi veliki poslovi odvijaju se pod okrljem drzave. Iza svih velikih investicija u gradjevini stoje ljudi iz vlasti a tu su i najveci ptoblemi radnika
Na srecu ili nesrecu svemu dolazi kraj posto ljudi odsvde masovno BEŽE i mozda dodje do nekog poboljsanja ali nr voljom vlasti i zakonima nego. stanjem u drustvu koje se raspada i sve vise zaudara

Zakon o radu i postupanje prema radnicima diktiraju strani lop..., pardon "investitori" i domaci peraci UDB-inih para. Nije to od juce.
Slobodan Homen, pomocnik tadasnje Ministarke pravde Snezane Malovic, u pauzi trazenja Drazinog groba, pisao je sudovima da ulagane sa procesuiranjem radnih sporova. Sve je to bilo za vreme "zutih", a pod dirigentskom palicom prvo Vulina, pa Jorgovankinog sofera, stvari idu sa zla na gore.
Dok god Prvi maj bude Dan rostilja, u Srbiji ce biti tako i jos gore. Setite se sta je pisalo na zastavi SKJ: Proleteri svih zemalja, ujedinite se!

Davaće uskoro odmah na neodređeno, samo da nađu radnike. Ništa se ne brinite, sve će to tržište pozlatiti. Radim u banci i svakodnevno viđam da radnici dobijaju prvi ugovor na neodređeno što je do pre godinu dana bilo nezamislivo. Večeras u 20h ne radi perionica četkara na jednoj pumpi, jer nema radnika koji će da stisne dva dugmeta da pokrene pranje. Novo radno vreme od 8 do 20h. Samo langsam.

ja to najbolje znam. 13 godina radim na odredjeno

Brigo moja pređi na drugoga, a ja odoh malo do blagajne da uzmem platu.

Dokle god pristajemo na bahatost, bahatih će biti.
Misli svojom glavom . Nauči da kažeš NE.

Da li prekid od mesec dana, nakon dve godine, zbog obnavljanja ugovora na određeno može pasti na sudu, i pod kojim uslovima?

A državne ustanove!?!?