Digitalizacija, spajanje finansijskih institucija i drugi trendovi na bankarskom nebu, doprineli su da se od 2008. do danas broj službenika u tim institucijama smanji za 10.000 osoba.
Svaka delatnost koja postoji, od prostitucije do bankarstva ima svoj razlog postojanja.
Kuditi bilo koju delatnost je besmisleno, jer će negd enekom jednom zatrebati.
Što se banaka tiče, ako zamislim situaciju gde će vas online sačekivati veštačka inteligencija,
kojekakvi asistenti koje već i danas imate na LAiexpresu i sličnim sajtovima, koji u okviru ubačenog protokola rešavaju probleme.... u poređenju sa radnicom, koja će vam šapnuti i informaciju koju možda i ne bi smela, ali joj ne znači puno na plati da vas posavetuje da nešto uradite ili ne uradite...
Banke se danas kreću u neželjenom pravcu, ukrupnjavanja i zelenaštva.
Kao i lokalni zelenaši, jedini cilj im je oduzimanje imovine - a ne naplata visoke kamate.
Menadžerstvo - i u svetu i u Srbiji, radi se uglavnom, 90% o virtualnom lažnom prikazivanju uspeha i načinjenih promena u rukovođenju - isključivo u svrhu dobijanja ličnog bonusa.
Jedina svrha promena su lični bonusi, a promene često nanesu štetu poslovanju.
I tada kreće rotacija menadžera i novi "paketi".
Jednostavnim rečnikom - političari u ekonomiji.
Biće to sasvim krasan i lep svet, jednog dana - kada SVE bude u rukama 300 ljudi,
a vaša sudbina bude zavisila od licence, kartice i krupnih 120 kilaša - izvršitelja, kao jedinih ljudi koje ćete videti u čitavom postupku.
Repo Man, film. (Reposition - oduzimanje, ponovni povratak vlasništva)
Da, para na paru ide.
Siromah koji uzme kredit nema novca da ga vrati + cenu najma novca (kamatu) - propala investicija.
To bi trebalo da znaju svi koji ulažu novac, ili bilo kakvu "vrednosnu" monetu, u bilo kakav posao.
Menadzera u bankama je mozda 20% od zaposlenih u njima, ali ja sam mislio na ceo skup ljudi koji su zaposleni u bankama zajedno sa njihovim klijentima. Tu mu onda dodje procenat sigurno na 5% od celog broja ljudi koji negativno uticu na ostale. Naravno ako vide da primas veliku platu kod njih odmah postajes VIP korisnik, jer para na paru ide i daju ti privatnog agenta za specijalne usluge. Sve u svemu banke su danas odvratna mesta za rad i zatvori. Dobar primer modernizacije u privredi koja obradjuje ljude kao sirovinu i skartira zanimanja svakih 10-15 godina.
@Rale
Sve stoji što ste rekli, samo što je menadžera u bankama oko 20% (1 na 4 zaposlena u proseku)
U ovo se ne ubraja pozicija "account manager" nego samo kojekakvih rukovodilaca.
Iako su uglavnom privatne, preletanjem kadrova iz jedne u drugu (kao u strankama) povlači među pojedincima izuzetne razlike u zaradama (stari i novozaposleni), koji pak dovlače svoje verne pajtose sa sobom uz savet "traži šta hoćeš, sve će ti dati", HR funkcije (čitaj moderno kadrovsko) se odušeljavaju engleskim izrazima na LinkedIn nalozima kandidata, kojih 90% samo dobro zvuče a u pozadini su ništa.
Ako nekog zanima zbog čega su bankarske usluge visoke, ovo je jedan od faktora.
Ona sirotica koja vas dočeka na šalteru jedva dobija i prosečnu zaradu republike, te se na nju nemojte istresati.
Za dodatno gubljenje vremena na šalterima se zahvalite NBS, kao i za brdo dokumentacije koju bi trebalo da pročitate i potpišete.
PS: čuvajmo drveće
Kad se setim nekada rad u banci bio siguran i cist posao, a sada cim ti treba nesto da odes do saltera da nije bankomat ili e-banking cekas sto godina red, radnici na salterima kao da su na bensedinima, nezadovoljni i iscrpljeni. I to je napredak - korisnici dobijaju losiju uslugu, a zaposleni natovareni gomilom posla. Jedini koji su tu srecni su menadzeri jer su se eto ustedele pare i veci bonusi. Zbog 5% populacije menadzera ostatak ljudi ukljucen u ceo sistem snosi negativne posledice. I to vam je sustina kapitalizma.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Svake godine 1.000 bankara manje, otkazi zbog digitalizacije
Autor: Alo
Info
•24.02.2019.
•18:52 > 22:19
Komentari 7
Joe
Kuditi bilo koju delatnost je besmisleno, jer će negd enekom jednom zatrebati.
Što se banaka tiče, ako zamislim situaciju gde će vas online sačekivati veštačka inteligencija,
kojekakvi asistenti koje već i danas imate na LAiexpresu i sličnim sajtovima, koji u okviru ubačenog protokola rešavaju probleme.... u poređenju sa radnicom, koja će vam šapnuti i informaciju koju možda i ne bi smela, ali joj ne znači puno na plati da vas posavetuje da nešto uradite ili ne uradite...
Banke se danas kreću u neželjenom pravcu, ukrupnjavanja i zelenaštva.
Kao i lokalni zelenaši, jedini cilj im je oduzimanje imovine - a ne naplata visoke kamate.
Menadžerstvo - i u svetu i u Srbiji, radi se uglavnom, 90% o virtualnom lažnom prikazivanju uspeha i načinjenih promena u rukovođenju - isključivo u svrhu dobijanja ličnog bonusa.
Jedina svrha promena su lični bonusi, a promene često nanesu štetu poslovanju.
I tada kreće rotacija menadžera i novi "paketi".
Jednostavnim rečnikom - političari u ekonomiji.
Biće to sasvim krasan i lep svet, jednog dana - kada SVE bude u rukama 300 ljudi,
a vaša sudbina bude zavisila od licence, kartice i krupnih 120 kilaša - izvršitelja, kao jedinih ljudi koje ćete videti u čitavom postupku.
Repo Man, film. (Reposition - oduzimanje, ponovni povratak vlasništva)
kliker
Siromah koji uzme kredit nema novca da ga vrati + cenu najma novca (kamatu) - propala investicija.
To bi trebalo da znaju svi koji ulažu novac, ili bilo kakvu "vrednosnu" monetu, u bilo kakav posao.
rale
Menadzera u bankama je mozda 20% od zaposlenih u njima, ali ja sam mislio na ceo skup ljudi koji su zaposleni u bankama zajedno sa njihovim klijentima. Tu mu onda dodje procenat sigurno na 5% od celog broja ljudi koji negativno uticu na ostale. Naravno ako vide da primas veliku platu kod njih odmah postajes VIP korisnik, jer para na paru ide i daju ti privatnog agenta za specijalne usluge. Sve u svemu banke su danas odvratna mesta za rad i zatvori. Dobar primer modernizacije u privredi koja obradjuje ljude kao sirovinu i skartira zanimanja svakih 10-15 godina.
srcko
kliker
Sve stoji što ste rekli, samo što je menadžera u bankama oko 20% (1 na 4 zaposlena u proseku)
U ovo se ne ubraja pozicija "account manager" nego samo kojekakvih rukovodilaca.
Iako su uglavnom privatne, preletanjem kadrova iz jedne u drugu (kao u strankama) povlači među pojedincima izuzetne razlike u zaradama (stari i novozaposleni), koji pak dovlače svoje verne pajtose sa sobom uz savet "traži šta hoćeš, sve će ti dati", HR funkcije (čitaj moderno kadrovsko) se odušeljavaju engleskim izrazima na LinkedIn nalozima kandidata, kojih 90% samo dobro zvuče a u pozadini su ništa.
Ako nekog zanima zbog čega su bankarske usluge visoke, ovo je jedan od faktora.
Ona sirotica koja vas dočeka na šalteru jedva dobija i prosečnu zaradu republike, te se na nju nemojte istresati.
Za dodatno gubljenje vremena na šalterima se zahvalite NBS, kao i za brdo dokumentacije koju bi trebalo da pročitate i potpišete.
PS: čuvajmo drveće
ntt
rale
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H