Javne istitucije neće moći da primaju radnike ukoliko kadrovskim planom to nije predviđeno i ako za njih nije obezbeđen novac iz budžeta, saznaje Blic.
Kakva radna knjižica? Btw, jeste primetili da nema grejanja ceo mesec. Ni vlast, ni opozicija, ni "nezavisni" mediji to ne spominju a svi se smrzavamo. U čemu je što?
Posto se ni nocni cuvar zemljoradnicke zadruge vise ne zaposljava bez prethodne saglasnosti mesnog ili opstinskog odbora vladajuce stranke, jasno je gde ce se ti planovi praviti. Evo da ne pricamo o upravi I javnim preduzecima gde se sve ionako vec zna, otkud odjednom toliko zaposlenih u Postanskoj stedionici, Dunav osiguranju, Komercijalnoj banci... Ne samo sto nema vise gde da se sedne, vec se naprasno u svakom selu otvara Postanska stedionica....
Sada imamo izmišljena, te duplirana (triplirana i više...) radna mesta po Preduzećima u javnom sektoru. Enorman je broj fiktivnih direktora, njihovih savetnika, pomoćnika i zamenika... Pojedina Preduzeća imaju preko 15 visoko rangiranih pored generalnog direktora, na mestima gde je do pre desetak godina bilo do 5 ljudi sa generalnim dir.
O broju njima potčinjenih rukovodilaca, ne vredi ni govoriti...
To je cela vojska partijskih aparačika koji imaju plate 2 - 7 puta veće od plata radnika iz domena osnovne delatnosti, a mnogi od njih ni ne dolaze na posao za koji se debelo plaćeni! Na taj način svi plaćamo hiljade i hiljade partijskih zaslužnika i poslušnika!
Na tokove (odliv) novca niko nema uvid niti kontrolu! Stranački ljudi kanališu i odlivaju novac putem fiktivno, po ugovoru o delu i preko studentskih zadruga zaposlenih, putem javnih nabavki, donacija itd...
Inače, Sistematizacija se ne definiše na osnovu mišljenja ili slično (kao do sada), nego se RAČUNA. Na osnovu izračunate sistematizacije proizvodnih radnika, vrši se definisanje neproizvodnog osoblja (max. 5% neproizvodnog, odnosno 5 - 8% sa "uslovno proizvodnim" osobljem – EU norma).
Sada se sistematizacija pravi počev od generalnog direktora prama dole (a treba obratno!) i gleda se da se „uhlebe“ partijski članovi. Kada se dođe do nivoa proizvodnih radnika, sistematizacija je „gotova“. Zato u javnom sektoru imamo oko 50% (pa i više) neproizvodnih radnika, koji vuku preko 6 puta veće plate (u masi) od proizvodnih!
"Mogu da nas mrze, ali mi volimo Srbiju više"... Podelio Miloš Vučević na svom profilu. Elem da Vas pitam!Ko Vas mrzi? "Mrze Vas pošten svet, pošteni studenti, radnici koji nemaju člansku kartu SNS, SPO ona zdrava Srbija a, vole Vas isključivo profiteri, lažovi, loši djaci, muvatori, nabedjeni direktori sa kupljenim diplomama, kvaza lekari, švalerke nekih kriminalaca i svi oni koji su izlečili komplekse u ovoj vlasti. Da se vratim na temu od gore, nažalost stiže još jedna tura parazita na sisu ove jadne države naravno sa lepim primanjima i ništa da ne rade pošto nisu kvalifikovani.
U vecu primaju samo snsovce. Cak i one koji su izabrana i postavljena lica primaju u stalni radni odnos da bi ako se promeni vlast sacuvali radna mesta.
Biće kao i do sada.Primaće za knjižicom,njih deset najmanje da sede u hodniku,a kada su mitinzi da se odazovu inace gube mesto u hodniku.
Ti što je napisano,neki MMF,sve je uzalud nista ne postiže isti jer ni jedno “poglavlje”nisu zatvorili.Laži kao i uvek!!!
Primili ste Kurtu i Murtu, bez trunke strucnosti i mozga a sad nova pravila, kad treba da sidjete sa vlasti. E’ onda ce morati doci do otpustanja neskolovanih,nestrucnih,bez sertifikata a posebno partijskih poslusnika.
Pa taj sistem vazi i sada...znaci morate predvideti zaposlenog planom poslovanja i da se uklopite u broj maksimalno zaposlenih...ako ga nemate u planu ne mozete ga zaposliti ...
A to je sve pro forme...zna se da fali strucni kadar a da se primaju politicki podobni ali nepotrebni...
Uskoro nece imati nikog u javnim sluzbama a bez dela javnih sluzbi ne moze da funkcionise drzava...
Svi znamo da je ovo milionito pravilo o zapošljavanju u javnom sektoru koje će biti zaobidjeno ili ignorisano. Naš prevarantski i pilićarski mentalitet ne može da se promeni zakonom. Pravne države mogu da stvore samo civilizovane nacije.
Drug je radi u Elektrovojvodini preko student/lizing servisa nekoliko godina. Bio je sjajan radnik ali džaba kada se to ne gleda. Dok su drugi dobijali ugovore sa firmom za stalno za ispijanje kafa i zezanje on radio tamo za duplo manju platu. I puko mu film i napustio firmu. Dobri inženjeri vam odlaze a primate svašta. Baš me zanima kako će biti ovo novo ludilo. Ode inženjer primite sekretaricu?
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Nova pravila za zapošljavanje u javnom sektoru, radna knjižica samo "prema planu"
Autor: Blic
Info
•19.05.2019.
•11:23 > 11:25
Komentari 14
/
Radnik
hm?
RT
O broju njima potčinjenih rukovodilaca, ne vredi ni govoriti...
To je cela vojska partijskih aparačika koji imaju plate 2 - 7 puta veće od plata radnika iz domena osnovne delatnosti, a mnogi od njih ni ne dolaze na posao za koji se debelo plaćeni! Na taj način svi plaćamo hiljade i hiljade partijskih zaslužnika i poslušnika!
Na tokove (odliv) novca niko nema uvid niti kontrolu! Stranački ljudi kanališu i odlivaju novac putem fiktivno, po ugovoru o delu i preko studentskih zadruga zaposlenih, putem javnih nabavki, donacija itd...
Inače, Sistematizacija se ne definiše na osnovu mišljenja ili slično (kao do sada), nego se RAČUNA. Na osnovu izračunate sistematizacije proizvodnih radnika, vrši se definisanje neproizvodnog osoblja (max. 5% neproizvodnog, odnosno 5 - 8% sa "uslovno proizvodnim" osobljem – EU norma).
Sada se sistematizacija pravi počev od generalnog direktora prama dole (a treba obratno!) i gleda se da se „uhlebe“ partijski članovi. Kada se dođe do nivoa proizvodnih radnika, sistematizacija je „gotova“. Zato u javnom sektoru imamo oko 50% (pa i više) neproizvodnih radnika, koji vuku preko 6 puta veće plate (u masi) od proizvodnih!
Dag
Filip
Ceca
Lola
Ti što je napisano,neki MMF,sve je uzalud nista ne postiže isti jer ni jedno “poglavlje”nisu zatvorili.Laži kao i uvek!!!
Joca
Zbogom pameti
A to je sve pro forme...zna se da fali strucni kadar a da se primaju politicki podobni ali nepotrebni...
Uskoro nece imati nikog u javnim sluzbama a bez dela javnih sluzbi ne moze da funkcionise drzava...
Zemljaci
Pravi Opalim te g...
???????
Bojan
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H