Sreca pa nas ministar bez portfelja zaduzen za inovacije i tehnoloski razvoj brine brigu sebi dodeljenu. Stranke je promenio al nema veze, svi mi smo doziveli kolektivnu amneziju pa nam je lepo.
Ljudi... kao covek iz struke, inovator, sa 30 godina iskustva, dacu vam samo par saveta:
1. Nemojte saradjivati sa drzavnim preduzecima i novokomponovanim kontraverznim biznismenima, pogotovo ne onim bliskim vladajucoj stranci. Sa domacim firmama, samo sa onima koje prodaju osnovne namirnice, energiju, internet. Svi ostali, samo ako se jako mora.
2. Svoje ideje, projekte i rad plasirajte samo na stranom trzistu i nikako preko ljudi koji su porekla iz bivsih jugoslovenskih republika.
3. Skrivajte da ste iz Srbije koliko god je to moguce, jer stranci jednostavno ne veruju u nasu genijalnost, poslovnost i postenje kojim se mi toliko dicimo. Srbija je zemlja mediokriteta i umisljenih strucnjaka i tako ce biti vecito. Cast pojedincima, mada oni uglavnom odu iz Srbije
4. Zaradjene pare i patentna prava cuvajte u inostranstvu, ne u Srbiji.
Kao što i u politici imamo ljude koji vladaju na osnovu nedorečenih, sumnjivih ili kvalifikacija koje nemaju iskustvenu podlogu, tako nam je i u privredi.
Ako partija može da postavi nekog direktora javnog prduzeća, koji ne samo da nema struku, već ni iskustvo iz te oblasti, šta mislite kakva je situacija u ostalim firmama, bez obzira da li je vlasnička struktura javna ili privatna?
Tehnokratija vlada.
Ugovore potpisuju ljudi bez iskustva, samo da skinu odgovornost sa sebe i premeste na eksternu firmu. A te eksterne firme često nemaju dobre stručnjake.
Preuzimaju ugovore od 25.000 do 100.000 evra godišnje - pa kako ispadne.
Mi smo braća kockarska na Balkanu.
Zaljubljenici su svoje diplome, veoma ne cene ljude ispod.
Gledaju na njih kao na budale.
Ja imam diplomu, svi ispod su budale.
Iz tog razloga ljudi ako se doškoluju, idu u inostranstvo.
Ako imaju ideje, prodaju ih nekom napolje.
MI smo biseri po znanju i snalaženju.
Svaki sistemski problem umemo da rešimo.
Međutim - neko iz tehnokratske strukture to ne dozvoljava.
Menadžment nam je nula, da se ne lažemo. Da nije tako, ne bi dobio narodno ime mindžament. Ne bi se to desilo.
Svetske procene su da ćemo u narednom periodu izgubiti 20% radne snage.
Procene pametnih ljudi kod nas su da je taj broj najmanje 30.
Broj otišlih mladih za prošlu godinu se procenjuje na 200-250.000 za ceo svet.
Broj otišlih stručnih radnika, bez obzira na kvalifikacije je 56.000
A ovo su podaci samo za Nemačku.
Ako nismo pošteni ka sebi, nema sp
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Srbija doživela pad na indeksu inovacija, među najgorima po razvijenosti tržišta
Autor: Startit, Blic
Info
•28.07.2019.
•19:43
Komentari 9
ST
dragan perković
Vladimir
Dipl. Ing.
1. Nemojte saradjivati sa drzavnim preduzecima i novokomponovanim kontraverznim biznismenima, pogotovo ne onim bliskim vladajucoj stranci. Sa domacim firmama, samo sa onima koje prodaju osnovne namirnice, energiju, internet. Svi ostali, samo ako se jako mora.
2. Svoje ideje, projekte i rad plasirajte samo na stranom trzistu i nikako preko ljudi koji su porekla iz bivsih jugoslovenskih republika.
3. Skrivajte da ste iz Srbije koliko god je to moguce, jer stranci jednostavno ne veruju u nasu genijalnost, poslovnost i postenje kojim se mi toliko dicimo. Srbija je zemlja mediokriteta i umisljenih strucnjaka i tako ce biti vecito. Cast pojedincima, mada oni uglavnom odu iz Srbije
4. Zaradjene pare i patentna prava cuvajte u inostranstvu, ne u Srbiji.
Inspektor Višekruna
Budala
Ako partija može da postavi nekog direktora javnog prduzeća, koji ne samo da nema struku, već ni iskustvo iz te oblasti, šta mislite kakva je situacija u ostalim firmama, bez obzira da li je vlasnička struktura javna ili privatna?
Tehnokratija vlada.
Ugovore potpisuju ljudi bez iskustva, samo da skinu odgovornost sa sebe i premeste na eksternu firmu. A te eksterne firme često nemaju dobre stručnjake.
Preuzimaju ugovore od 25.000 do 100.000 evra godišnje - pa kako ispadne.
Mi smo braća kockarska na Balkanu.
Zaljubljenici su svoje diplome, veoma ne cene ljude ispod.
Gledaju na njih kao na budale.
Ja imam diplomu, svi ispod su budale.
Iz tog razloga ljudi ako se doškoluju, idu u inostranstvo.
Ako imaju ideje, prodaju ih nekom napolje.
MI smo biseri po znanju i snalaženju.
Svaki sistemski problem umemo da rešimo.
Međutim - neko iz tehnokratske strukture to ne dozvoljava.
Menadžment nam je nula, da se ne lažemo. Da nije tako, ne bi dobio narodno ime mindžament. Ne bi se to desilo.
Svetske procene su da ćemo u narednom periodu izgubiti 20% radne snage.
Procene pametnih ljudi kod nas su da je taj broj najmanje 30.
Broj otišlih mladih za prošlu godinu se procenjuje na 200-250.000 za ceo svet.
Broj otišlih stručnih radnika, bez obzira na kvalifikacije je 56.000
A ovo su podaci samo za Nemačku.
Ako nismo pošteni ka sebi, nema sp
retard
\
Samo selidba odavde.
disetracija
kakva inovativnost pod stalnim parsalukom dahija
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H