Novosti: Javno preduzeće raskinulo ugovor sa radnikom dok je bio u komi

Zar vam ovo ne deluje dovoljno napredno i da ste na putu ka svetlijoj buducnosti ha ha ha....

kakva odvratna bljuvotina od drzave.

@ Bob Rock.....na zalost,momak je preminuo

ništa novo, nažalost. Da je samo po Zakonu o radu, nego je i po Zakonu o bezbednosti i zdravlju na radu. Naši su propisi tokom harmonizovanja sa evropskim prevazišli po rupama i švajcarski sir. Od Zakona o radu, preko Zakona o zaštiti na radu kao i Zakonu o osiguranju lica i PIO. Zato su nam inspekcijske službe jalove, a žrtava nesreća na radu imamo sve više. Biće dobro ako se unesrećeni oporavi i ne postane invalid u 28. Ne može mu se uskratiti zarada, kao što nije smelo da se desi da mu se prekine radni odnos, u kojem god statusu da je zasnovan, a očigledno je bio na određeno, kao što je trebalo da bude i osiguran za slučaj nesreće na radu kao ostali zaposleni, pa prema tome i da bude materijalno zaštićen od gubitka zarade za sve vreme koje provede na bolovanju, odnosno za stepen invalidnosti ako ona nastane od nesrećnog slučaja i još dosta toga zavisno od toga kako su zaposleni u JKP kolektivno osigurani, što znači za sve koji su u kadrovskoj evidenciji poslodavca, a on je to bio samim tim što je izvođač javnog rada dužan da ga prijavi na socijalno osiguranje, jer drugačije ne bi ni dobio sredstva od NSZ, a u obaveze mu spada i da "Organizuje zaštitu i bezbednost na radu zaposelnom, u skladu sa zakonom i zahtevom standarda za konkretne poslove javnog rada".
http://www.nsz.gov.rs/live/nudite-posao/podrska-poslodavcima/usluge-i-olaksice/javni_radovi.cid267

boga se ne boje a ljudi se ne stide. Šljam koii je na prevaru (svih vrsta) došao do vlasti. Ali opšte je poznato da ničija nije gorela do zore. A zora već sviće.

Lepo što oni citiraju članove ugovora, ali ono što je jače od ugovora je zakon o radu. Pa onda sledi pitanje, da li u ovakvoj situaciji sme poslodavac da da otkaz radniku dok je na bolovanju, i to dok se leči i bori za život. Ako zakon o radu to dozvoljava, onda nema šta da se pojedinačno direktori pozivaju na moral, nego treba našu vladu koja je izglasala takav zakon pozivati na moral. Zahtevati valjane zakone o radu, tj. protestovati! Vrlo jednostavno.

Da se najezis kad procitas vest. Mi smo gori od stoke. Nista nam nije sveto. Samo otimanje.

Šta se stalno nešto isčuđavate, pa toga je uvek bilo, i moja mama smrtno bolesna od karcinoma. ležala kod kuće i to pre 17 godina, i dolazi kurir i donosi joj rešenje o prestanku radnog odnosa i traže da podnese zahtev da ide u penziju, a ona bila na bolovanju. I to radila u Naftagasu, koji je i u to vreme jako dobro poslovao. Pa se vi i dalje čudite. Život ide dalje...

Ne treba nas žaliti....

Da li postoji necija krivica zbog pada sa traktora sa smrtnim ishodom..... Gospodo gde ce Vam dusa........

Ko god da je smislio ovaj vid zapošljavanja(privremeno povremeni poslovi) nema ni trunke morala niti ljudskosti. Neka mu barem jednom njegovo dete ili član uže porodice, dođe na to radno mesto i takvo zaposlenje. Dali su svojim ljudima da pljačkaju već osiromašen narod i da ga ostave bez ikakvih prava.

Zlatno doba.

Kakva drzava takva i prava radnika.

...Naša pravna služba je od 9. septembra, kada se nesreća dogodila, sve do 13. septembra čekala da nam NSZ da mišljenje kako da postupimo u ovom slučaju", navodi Blagojević....

Pa kakav vam je to pravnik kada mu treba mišljenje nekog pisara iz NSZ? Gde je kupio diplomu?

Zemljo otvori se. Kakav šljam i kuda vodi ovu zemlju. Prenimo se iz bunila. Vratimo radu i radniku dostojanstvu

Koji smo mi narod

Teško je objasniti , kako smo došli do ovog stepena neuviđavnostim odsustva empatije i nečovečnosti da ostaviš svog radnika koji je u komi i umire bez zdravstvenog osiguranja i bedne plate. !?
Ni Boga se ne boje.

"Čak i da je strogo pravno gledajući poslodavac imao obavezu da raskine ugovor, to je nedopustivo iz moralnih razloga. Hiljade radnika koji su angažovani po PP ugovorima najčešće su bez plaćenog prevoza, godišnjeg odmora i toplog obroka", kaže Savić i zaključuje da je reč o diskriminaciji koja mora što pre da se prekine.





Neće da može gospođo. Borite se da se ugradi moral u zakone, a ne da svaka šuša procenjuje da li je ok da se zakon procenjuje ili ne.

Povreda člana 163 Krivičnog Zakona, povreda socijalnih davanja.
Tužilac po službenoj dužnosti HR i pravnika odgovornog te Čistoće na sud, pa u zatvor.
Mnogi radnici i pravnici nisu svesni člana 163.

Odlaze svi , pakuju kofere i dovidjenja nikada.