Ako planirate da angažujete ženu na nekoliko dana da vam čuva dete ili radnika da vam oreže voćnjak, a želite da ih brzo elektronski prijavite, nećete moći da ih angažujete duže od 15 dana u mesecu.
To je los predlog po radnike kojima bi bila uskracrna prava za zasnivanje radnog odnosa na neodredjeno vreme nego bi bili sezonci dok god imaju snage da rade..
Ovaj Naledov nacrt zakona je sto bi rekli englezi cist horse shit. Nista tu nema pojednostavljeno. Jos vise su zakomplikovali koliko toliko jasnu situaciju sa gradjevinom i turizmom. Sad ce biti zloupotreba gde god poslodavci budu videli priliku da zavrnu radnika. Poljoprivreda je bila nesredjena oblast i tu su napravljeni pomaci (sitni ali pomaci), jer drzava od sezonskih radnika u poljoprivredi nije imala novcane koristi, jer su bili u sivoj zoni. Sad ima koristi, mada to jos nije skroz zazivelo. Prelivanje na turizam i gradjevinu je nepotrebno i glupo, jer od ove 2 oblasti drzava vec ubira prihode. Izgleda da je najvaznije da se plati drzavi dnevno 355 dinara. Prava radnika nisu vazna. Ko sisa radnike, bitno je da se puni drzavna kasa. Radnik neka crkne
Čemu u ovoj državi služe i koju svrhu imaju Ministarstvo za rad i soc...., Nacionalna služba za zapošljavanje, kada Naled radi e zapošljavanje. Kako na ovo reaguju tzv. "sindikati"? Zašto nisu navedeni poslovi obezbeđenja, prostitucije, navijačkih delatnosti?
Koga angazovati da vam plata bude svaki mesec a ne kao u Stylos group-u iz Novog Sada i nekolicini firmi u Srbiji na par meseci a gazda u mecki i lutanja po svetu???Sve donosite neke uredbe i zakone a za ljude koji mesecima ne dobijaju plate ,a nemaju gde jel im je ostalo malo do penzije ne marite.Uvazeni 021 je ubedljivo jedini koji bar objavi ovakvu problematiku.
Ugovor o pp poslovima je postao zamena za ugovore na određeno vreme (do 2 godine) i primenjuje se i za visokostručne poslove što je nedopustivo. Nema bolovanja, godišnjeg odmora, a produžava se u nedogled bez izgleda za stalno zaposlenje, mada se radi o poslovima za koje bi to bilo neophodno (strulno usavršavanje, sticanje zvanja u struci), a radnik se vodi kao zaposlen (nije evidentiran na birou). Dobar način da ljudi budu ucenjeni, stalna nesigurnost i stres. Kada će to da se promeni?
Voleo bi da ovi iz NALED sa sigurno velikim platama i ugovorima na neodredjeno rade na ovaku vrstu ugovora koji predlazu , a koji ce prihvatiti nasa drzava a podrzati i nasi siroti tajkuni,biznismeni i strani investitori.
Već vidim angažovanja u smeni. Pola meseca radiš 12 sati, pola meseca odmaraš. Znači nema prekovremenih pa se ne krši zor, a ne mora ni ugovor... katastrofa... taman regulisali lizing, sad uvode ovo smeće... big business opet pobeđuje... sigurno nije reč o kopanju kukuruza
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Prijava radnika na dan: Šta bi dobili radnici, a šta poslodavci?
Autor: Nova ekonomija
Info
•04.10.2021.
•21:58 > 22:07
Komentari 15
Inspektor
NS
Mile rent-a mozak
Nina
Ćoravi desk
Lucifer
Tjah
Na žalost
Lacika
Tomek,
pp poslovi
Realista
Paja
V
Radnici nikada da nauce da se radnik nikada nije obogatio!
Mislilac
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H