Trudna profesorka dobila otkaz u Karlovačkoj gimnaziji

Škola je postupila po propisima koji su takvi kakvi su. Preuzeta je radnica sa liste radnika sa nepunim fondom časova, trudnica je vraćena na posao, čak joj ni plata nije smanjena, a po Posebnom kolektivnom ugovoru za rad u prosveti - Član 37, trudnica ne može dobiti otkaz, ali ne piše da ne može biti dovedena u nepovoljniji položaj u smislu da joj se zapravo plata može smanjiti i do jednog dinara i sa takvom platom koja i nije plata, ako nije dobila otkaz posle donošenja dokaza o trudnići, onda zvanično nikakav zakon niti podzakonski akt nije prekršen. U istoj su situaciji i samohrani roditelji (pravi samohrani roditelji, ne oni razvedeni koji izdržavaju decu od dve plate), invalidi kao i roditelji koji imaju decu sa posebnim potrebama. Nažalost, taj član Posebnog kolektivnog ugovora je tako loše koncipiran da direktori ne mogu da daju otkaz, ali uopšte ne moraju da daju celu platu pa ni pola plate ni trećinu... onim profesorima za čijim je radom prestala potreba. Meni se to kao samohranoj majci dešavalo od 2010. do 2013. godine iako sam pre toga 10 godina bila zaposlena na neodređeno radno vreme. Dakle, u tom periodu (2010-2013) imala sam drastično smanjenu platu bez obzira na taj član 37 PKU koji navedene kategorije radnika štiti od otkaza. Prednost u ostajanju na poslu je imao kolega sa mnogo više godina radnog staža koji, uzgred budi rečeno, godinama otaljava svoj posao i što je najtužnije, priznaje da ga otaljava i da ga mrzi da se bakće podučavanjem i to je eto tako pr

Ako je neko najbolji student u generaciji i ako dobije sve preporuke od profesora sa fakulteta da se zaposli na ovakvo radno mesto, a da pri tome nije politicki orijentisan ni na jednu stranu, onda je to plus za nas gradjane ciju decu takav profesor uci. Mi smo na dobitku sto nam decu uce ljudi koji imaju znanje i ljubav prema jeziku i zele da uce nasu decu. Najvise me ljute komentari neznalica jer svoje frustracije lece tako sto pisu ciste imisljotine bez imalo stida i srama! Napred Emilija! Pravda je spora, ali dostizna! Deca te hvale i vole

Dosta mi je zlih komentara. Ljudi, ne sudite na prazno.
Ova zena mozda nije ni trudna. Da je zaista bila trudna rekla bi na vreme a ne cekala da dobije resenje o prestanku radnog odnosa. Ocigledno se radi o povredi sujete i sveti se na ruzan nacin.
Mozda ce i zatrudneti u periodu od 30 dana od dana urucenja prestanka radnog odnosa.

a sto si prelazio na drugi posao ako si ovde već imao na neodređeno?

@Joly - ženama koje su zaposlene na određeno vreme u slučaju trudnoće radni odnos se automatski produžava do isteka porodiljskog odsustva. Nakon isteka porodiljskog odsustva prekida se radni odnos i žena traži drugi posao.

Oće to tako kad je država "socijalno odgovorna", ali tako da tu funkciju ustvari vrše firme (u ovom slučaju državna ali važi i za privatne) o svom trošku.

Socijalna odgovornost, paz da nije.

smeniti, naravno, ovo je mnogo tezi prekrsaj nego sto je prethodna direktorka napravila! ustvari, sta je pogresila prethodna direktorka? silne, viseclane i izuzetno azurne inspekcije NISU nasle nista. Ali, ne kopajmo po proslosti.Vreme je najbolji sudija.

najbolji advokat za radne sporove u NS. odlična odluka, Emilija.

Direktorku smeniti kao i onu prethodnu ...sramota da trudnice otpustaju

Elita :-)

Da se nova profesorka ne preziva Marks pa da pomislim da trudna profesorka ima neke sanse...

Joly, na svu sreću niste u pravu. Naime, aktuelnom po Zakonu o radu, poslodavac ne sme otpustiti trudnicu čak i kada ima ugovor na određeneo, ukoliko ona donese potrebnu dokumentaciju da je trudna. Čak i posle mesec dana trudnica se može žaliti i zakon je na njenoj strani. Drugim rečima, ne može se otpustiti trudnica, bez obzira na to kako ste Vi po nekim pređašnjim zakonima prošli.

Ajde ovako, nastavnica je došla na zamenu na određeno vreme. Da li sad treba da se nađe zamena zameni i da se za jedno radno mesto daju 3 plate? Radnici na određeno vreme imaju SKORO sva prava kao i radnici na neodređeno ali akcenat je ipak na onom skoro. Ako si na zameni ne možeš da očekuješ da će doći zamena za zamenu nago naravno da će doći druga zamena. Ovo je jednostavno i prosto i nema mesta nikakvoj medijskoj pažnji.

Radio sam na neodredjeno vreme u jednoj skoli. Da bi posao u drugoj dobio, kao zamena direktoru na njegovom mestu nastavnika geografije, direktor me je uslovio da predjem na odredjeno radno vreme. Sada nemam posao.

Ona nije dobila otkaz vec joj je istekao ugovor na odredjeno sto znaci da ona vise nema sta da se zali.I menii je svojevremeno istekao ugovor i nikoga nisam tuzila vec sam ostala bez posla posle 14.godina staza.To sto je trudna sa otkazom nema po meni nikakve veze.Ljudi zloupotrebljavaju trudnocu.

Da nije tužno,bilo bi smešno!Niko nije nadležan da reši Pravo,brigo moja pređi sa jednog na drugog ( tumača ), anekvalifikovanog,da reši!Kažem nekvalifikovanog,ili je to,ili je pod nečijim pritiskom!Najgore je što će biti,tresla se gora .....! A škola znamo da postoji,ne mora biti svake godine negativna tema u novinama.

@Može I Ovako - a jelte, kako ste to isplanirali da "donesete papir" da ste trudni ako to niste?

Jednom za svagda, istek ugovora o radu na odredjeno vreme nije otkaz.

Za ovo treba smeniti direktora.
Mnogo brže nego zbog izbacivanja učenice prošle godine.

Znači, zapamtite. Ne kažem da ima veze sa ovim slučajem, ali valja znati.
Radnička klasa je oduševljena.
Doneseš papir da si trudna, stopiraš pravno otkaz, a zatim imaš lepih 12 meseci da zaista zatrudniš. Mora se postupiti po zakonu inače sudski dobijaš odštetu kasnije, ako tužiš.
Vredi da ovo znaju sirote radnice po privatnim firmama...

I ta gimnazija je kolevka srpske kulture. Uzas