Radnica "Zelenila" dokazala da je nezakonito premeštena na nižu poziciju

Može da priča ko šta hoće, moje oči ne lažu. Ovaj grad nikad nije lošije izgledao. Dobavljači jednim točkom na travnjaku, parkira se gde ko hoće, grad pun kerećeg izmeta, Novo naselje tuga, sivilo, zapušteno...Ne zaboravite, poreski obveznici, da je stranački angažman u toj firmi jaći od znanja. Tamo se napreduje za svaki kapilarni glas, a osvešćeni neglasači sns stradaju. Bojkot!

Šta mu čestitaš? Je l’ na npr. površinskoj kanalizaciji koju je odveo u septičku jamu novonapravljene firme na Klisi? Pa će direkcija, kao i uvek posle obilne kiše, kroz izlivene fekalije kraulom na posao…

Ne bih se složio sa Vama oko jedne stvari (sa ostalim - da!). Naime, procena je stvar podložna subjektivizmu i procena može biti ovakva ili onakva, te pravdana ovako ili onako… Za razliku od prostog računa (nije to ni matematika, matematika je nešto više!), gde nema mesta ovakvim ili onakvim procenama. Pa nisu glupi u EU kada su sprečili odliv i njihove (ej! NJIHOVE!) love kroz javni sistem. Zato su tu onih 5% do 8% neproizvodnih radnika u odnosu na celokupan sistem.
Uostalom, da ste (Vi ili bilo ko od nas) vlasnik JKP Gradsko zelenilo, da li bi, kao prvo imali toliki balast neproizvodnih radnika? Kao drugo, da li bi više plaćali neproizvodne radnike, koji su vam čist (mada neminovan) trošak, ili proizvodne radnike, koji ostvaruju dobit? Da li bi na 320 radnika imali 160 mastiljara (debelo plaćenih, a da niko živ ne zna da li i šta uopšte rade) ili bi imali (i plaćali!) 10, pa i 20?
A procenjivati možemo npr. da li bi bilo ko (BILO KO!) iz administracije u Zelenilu mogao da ode na truli Zapad i dobije identično mesto (knjigovođa, koordinator, menadžer, savetnik, rukovodilac ili pomoćnik rukovodioca, blagajnik, magacioner …) u firmi identične delatnosti? Sa druge strane, cvećari, traktoristi, vozači, kosači, mehaničari itd. da li su dobrodošli?

Cestitke direktoru zelenila

Pritisak na "miloševićevce".

@Boki

A da ti navratis ponekad u NS da vidis kako oni obavljaju poslove?

Poenta je da nekad neko mora da presece u drzavnim firmama, uradi se procena koliko realno treba zaposlenih, koje struke, kojih pozicija i sa nekim razumnim rokom otpusti sve koji nisu neophodni. No taj film nikad necemo odledati u Srbiji, ili nece biti otpustanja sto su tamo kadrovi politickih stranaka koje su na vlasti ili ako se promeni politicka garnitura nema smene i otpustanja jer opozicija dize graju kako smenjuju njihove a dovode svoje, zacarani krug. A porezi i takse sve veci, privatnike gule da bi budzetlijama isplacivali nerealno visoke plate (u odnosu na privredu).

I ovaj slucaj je dokaz za ovo sto sam ispisao, Zelenilo nije primilo nikog novog nego vec neko od postojecih radnika radi posao tuziteljke a ona je premestena da ardi nesto drugo za manje novca. Mene kao nekog ko placa poreze i Informatiku i na taj nacin finansira javne sluzbe eto iritira kad znam da neko prima punu platu u Zelenilu a vidim da firma moze bez njega. Od 9000 radnika gradskih javnih sluzbi koliko je takvih slucajeva?

Pravnica koja je lazno svedocila je nagradjena
Eno je na listi sns bice odbornica u skupstini grada

Gradsko zelenilo odlično obavlja svoje poslove, a vi svoje frustracije lečite na drugom mestu!

A što vi tu "radnicu" ne vodite kući, kada vam je dobra?!

Drugi problem je što je po EU normama samo 5% neproizvodnih radnika u komunalnom (javnom) sektoru u odnosu na proizvodne! Odnosno do 8%, računajući i one koji nisu direktno proizvodni radnici, ali su u proizvodnji (osnovnoj delatnosti). Npr. terenski rukovodioci, poslovođe, evidentičari, kontrolori…
Samo da se setimo onih cca 50% neproizvodnih kod nas!
Da na kraju razjasnimo i to kako treba da se pravi Sistematizacija. Primer je JKP Gradsko zelenilo u NS.
Postoji definisan katastar zelenih površina. Dakle, toliko travnih površina, toliko žbunja, toliko drveća, toliko…
Postoje (pa i u Zelenilu) i za njih znaju oni koji znaju (za razliku od ovih neznalica!) ili se na NET mogu nači neke norme, odnosno vrlo se lako i brzo mere i računaju, kada je npr. učinak ljudi (okopavanje, orezivanje, iskop…) ili tehnike u pitanju (kosilice, trimeri, motokultivatori, orezivači, prskalice…).

Kada u ovoj propaloj drzavi bude postojala odgovornost, tek onda mozemo da se pocnemo nadati necemu.

Bravo, treba se boriti za svoja prava, ne treba cutati, ova interesna grupacija u gradu je poznata po krsenju ljudskih prava i po bahatosti

Što se lepo ne kaže da je direktor Egić oštetio budžet firme i građana NOVOG SADA, svojom nestrušnošću i neznanjem pričinio.

Pa da li znate ko su bili direktori gradskog zelenila . Ako znate ne treba da se cudimo. A sadasnji? Javna je tajna ko je dobio da pravi kafic u Limanskom parku a vezano je za gradsko zelenilo. Ima li tu pejzaznih arhitekata? NEMA!!!! Zato i ne cudi sto nam je grad ovakva betonska rugoba. U gradskom zelenilu ima svega i svacega. Najvise testerasa a sade siblje u kojima se legu pacovi koji leze ispod klupa koje su na betonu i bez hlada drveca. U Maju nas cekaju visoke temperature. Najbolje da u parku otvorimo novi strand i da gorimo na suncu do mile volje a onda odemo u pomenuti kafic da se osvezimo. Valjda je to plan gradskog zelenila. Fuj! A gde je zeleni krov na Promenadi? Izgleda da trava raste samo u mozgovima ovih botova a mi cemo ziveti kao u zatvoru u ovim betonskim gulacima. Valjda ce neko preziveti.

Sada, kada se znaju objekti rada (katastar zel. površina), pa se znaju učinci ljudi i mašina, ne predstavlja problem (samo treba znati!) izračunati da li se sa postojećom tehnikom (pa i to da li je dovoljno tehnike ili ne) i za koje vreme mogu završiti poslovi u agrotehničkim rokovima. „Nus proizvod“ ove računice je i potrebno i dovoljno ljudstvo da se obrade sve katastarske površine. I to je „temelj“ i to bi bilo zidanje od temelja. Onda je lako doći do toga da na 10 radnika ne trenu treba 10 rukovodilaca, poslovođa, evidentičara, kontrolora, knjigovođa… Da li treba u firmi nekoliko pravnika, na desetne knjigovođa, referenata (za ovo ili ono), brdo ekonomista… Za koje proizvodni radnici treba da zarade još svojih 6 plata!
Stvarno, šta je problem da jedno Zelenilo na svojih recimo 320 (tu je to negde…) ima 16 (5%) do 25-26 (8%) neproizvodnih radnika (pa i sa istim platama kao i do sada!), a preko 290 na terenu (sa skoro duplo većim platama nego sada!), umesto što ih je 160 koji rade na terenu, a 160 koji su po kancelarijama i koji su 6 x više plaćeni od onih na terenu?

Nema veze što nemaju ni adekvatnu školsku spremu, niti imaju radnog iskustva, odnosni što im je to prvo radno mesto u životu! Tako redom. Da vidimo ko će sve da budu noseće grede na krovu ili tavanu, ko crep, ko prozori, ko vrata? Dok se ne dođe do temelja. Tu se već tvorci Sistematizacije zamorili. Sve su svoje uhlebili, a ovo je dalje radna i sitna boranija. Ko s’ tim da se zamajava?
Sada već imamo ono što smo ovde, na 021 mogli čitati: oko 50% zaposlenih u firmi su uhlebljeni na rukovodeće i ostale neproizvodne pozicije, a preostala polovina su proizvodni radnici.
Jedan od problema je što i preko 6 x (slovima: šest) više love iz limitirane zarade ide ne neproizvodne (uhlebljene radnike). Taj problem se upravo manifestuje. Odlaze radnici. Odlaze jer su zaradama nezadovoljni! Odlaze oni iz proizvodnje (proizvodni radnici iz osnovne delatnosti), ali ne i oni iz „uprave“ (neproizvodni). Oni su ili zaradom zadovoljni ili nesposobni da bilo šta drugo rade, a tako i da zarade kao oni što odlaze… Tu je neminovno pitanje: Šta kada ode sva proizvodna radna snaga, a ostane samo rukovodeća, kancelarijska?

Ostale, novopridošle, treba udomiti - uhlebiti (Hrvati i Bosanci imaju lep izraz – uhljebi). Ovde počinju „igre bez granica“. Najlakše, ali i najglupavije (ovo sa Zelenilom je primer) napraviti novu Sistematizaciju koja, barem nazivom, nema predviđenih radnih mesta na kojima su već neki, koji nisu njihovi. Njima se ponude novi Aneksi ugovora o radu, koji su po pravilu premeštanje na novo radno mesto sa manjom platom, ali i neadekvatno školskom spremom. Rok izjašnjavanja je 8 dana, pa ko prihvat OK, ko ne, kao i u ovom primeru – šut karta!
Inače, sama Sistematizacija radnih mesta je priča za sebe i vam svake pameti, znanja i struke!
Naime, novopridošla postava u JKP, odmah pristupa pravljenju nove Sistematizacija radnih mesta. Ta Sistematizacija, kako rekoh, nema nikakve veze sa pameću, a time ni sa realnim potrebama JKP u kojima se pravi. Znate i sami da je na kući, na samom vrhu odžak. Ispod je krovna konstrukcija, tavan, zidovi, prozori, vrata i sve tako redom do temelja. Znate i za onu da se kuća ne pravi od krova ili odžaka! Da. Ali ovde je upravo tako. Prvo odžak, tj. generalni. On se prvi (imenom i prezimenom) upisuje u radnu verziju organizacione šeme, tj. sistematizacije. Slede imena onih „najzaslužnijih“ koje treba udomiti. Mika će biti jedan pomoćnik, Pera drugi, Jova treći… Tika jedan savetnik, Đoka drugi… I tako dok ih sve ne udome.

Kako to izgleda kada neko JKP pripadne nekoj partiji kao plen nakon osvojenih izbora? Pojavljuje se plejada likova (ne možete ni zamisliti kakvih tu sve čudaka nema!), koji, kao dokazani aktivisti (ta, moliću lepo, lepili su plakate, vozikali se autobusima od mesta do mesta po predizbornim skupovima, nahvatavali ljudstvo da popune autobus, delili im vodu i sendviče, dnevnice… kuvali kafe, išli od vrata do vrata, sakupljali „sigurne glasove“, zivkali telefonom, molili, pretili, kamčili…), s „pravom“ očekuju da im pripadnu visoke pozicije. Ta za njih su se i borili!
Dakle, stižu novi, a u JKP već postoji sistematizacija radnih mesta, koja je ionako napregnuta, popunjena. Gde sa novopridošlim?
Postojeći, dobro udomljeni po JKP, nastoje da se ušlihtaju i prebace u nove partije (npr. svojevremeno SPO u DS ili Ligu, pa onda oni iz Lige i DS u DSS, pa u sledećem krugu oni iz DSS u SNS ili SPS…), ne bi li sačuvali pozicije. Retkima i uspeva da se zadrže promenom partije (preletanjem).

Stvar uopšte nije naivna, niti jednostavna. Svaka partija, kada joj kao „plen“ pripadne neko JKP ili JP, kao prvo imenuje direktora iz svojih redova. Nema veze koliko on nema adekvatne škole za dotični posao ili firmu, nema pojma o poslu i sl. Sve se to „nadoknadi“ izmenom Statuta koji se prilagodi školskoj spremi. Setite se npr. Kanalizacije i vodovoda gde se u Statut ugradio direktor geograf (il’ beše istoričar), te Zelenila gde je direktor bio sa diplomom stočarskog smera na Polj. Faksu! Niz je takvih glupavih primera.
Partijski postavljeni direktor nije tu da vodi firmu na opšte dobro svih nas, nego na dobro partije koja ga postavila. Dva su mu zadatka. Da ispumpava što više love koju injektira u svoju nezajažljivu partiju i da udomi (uhlebi!) partijski kadar.
Ovde je upravo to. Već su partije koje su bile pre uhlebile svoje kadrove, a onda je trebalo uhlebiti i ove, nove. Pa se onda, kada se uhlebe svoji, pojavljuju novi, kao npr. kada se u drugim JKP sa direktorskih mesta sklone neki njihovi (jer su i na ta mesta došli neki „zaslužniji“ pošto prethodni jednostavno nisu mogli da partiji daju onoliko love koliko joj je potrebno. Jednostavno – nema!), pa ih prebacuju po drugim JKP (takođe pod ingerencijom iste partije) i obično postavljaju na mesta savetnika ili pomoćnika. Tu ostaju neko, kraće vreme, a onda se opet pojavljuju neki novi i svi idu na neki niži nivo. Opet i opet…

Ovo je teski kriminal jos iz vremena uprave za urbanizam pre par godina ali nece ni tvoja do zore.

U Beogradu 1 zaposleni u gradskim preduzecima i upravi ide 51,5 stanovnika, u Zrenjaninu na 59,5 a nasoj Neoplanti na 37,2 zitelja dodje jedan zaposlen u gradskoj upravi i gradskim javnim preduzecima. Neki bi po tome zakljucili da je nas grad najuredjeniji u Srbiji jer ima toliko ljudi koji rade na uredjenju zivota u njemu, drugi bi rekli da je to rezultat trulih politickih koalicija a treci bi podrzali Cvarkova&Torbicu...

Razdanilo se nama već odavno koje kakvi nam vode javna komunalna presuzeća u gradu!!!Sve "moj do moga"....da je pravde pa podvući crtu jednom za svagda pa gospodu direktore,a Bogami i savetnike na moralnu materijalnu pa i krivičnu odgovornost....!!!!
Uredu ljudi će dobiti sporove,očigledno je da su im bila povređena prava,a šta će mo sa "elitom"???
Na našu žalost napredovaće ....odlično su se pokazali pa mogu dalje...dal kao odbornici grada,dal poslanici Ap Voše,dal u Srbijanskoj skupštini...????
Žalosno al ISTINITO....BRUKAaaaa

To iživljavanje stranačke uprave će opet platiti poreski obveznici tj gradjani...

A direktor može da radi šta hoće jer će na kraju sve to platiti JKP.

Hm... Da pogodim... Ova žena nije glasač sns-a?

Nijedan radnik nikad ne dolazi na spisak "suvišnih" ako zaista nije višak. U današnje vreme su i vozači u manjku, a kamoli inženjeri i svi ostali stručnjaci. Sva javna preduzeća teškom mukom zadržavaju radnike, jer su plate u javnom sektoru već godinama niže u odnosu na privatni sektor, a radni zadaci su sve veći jer je sve manje zaposlenih. Stoga, nema ni govora o tome da bi neko ko je potreban preduzeću bio proglašen tehnološkim viškom. Sud brani zaposlene po pravilu i to je dobro za radnike, ali redovno brani i neradnike, a to nije dobro.

Bravo za upornu zenu, trebalo je sve izdrzati, a firmu treba da je sramota zbog takvih postupaka.Svu srecu zelim gospodji i da joj dalje u zivotu bude sve lepo.

Ovu politicku svinjariju ce platiti poreski obveznici grada Novog Sada, naravno niko nece biti kriv povodov ove presude

Nadam se da ce 021 objaviti ovaj komentar. Pre par nedelja sam bio u Zelenilu, njihovom starom rasadniku na putu za Veternik. Pre svega, zive duse nema osim par momaka u satoru. A informacija koju sam od njih dobio da se rasada drveca nije radila par godina od kako se krenulo sa premestajem kod Najlona (tamo rasade drveca nema). Ovo je interesantno jer implicira da plana ozelenjavanja grada vise nema, imaju samo sitnog rastinja i gomilu administrativnih radnika. Znaci ozelenjavanje ce u narednim godinama biti minimalno, sve dok ono malo zaliha drveca ne potrose. A vi novinari idite pa istrazite.

Vazno da Im trebaju Tri vrhunska konobara kao svadbe da organizuju....