Tranzicija je pojam koji se u Srbiji direktno povezuje sa otkazima za radnike, ali trend koji je mnogo zastupljeniji, prikriveniji i jeftiniji za poslodavca je psihičko zlostavljanje koje rezultira da zaposleni sami daju otkaz.
Mogao bih ja sada da pišem o Zakonu o sprečavanju zlostavljanja na radu, o tome da smo jedna od retkih zemalja u EU koje imaju animobing zakon, o antimobing savetovalištu pri SSSS, o jedinstvenom fenomenu nastalom u Srbiji tj. strateškom mobingu koji čoveka-radnika pretvara u zamenski šaraf na mašini...ali čemu sve to, u ovoj zemlji Zakon koji svi razumeju je samo batina koja je iz raja izašla.
I zato sve više mislim da je Syndicalist najviše u pravu: ŠTANGLA+MRAK+ŠEFOVA GLAVA = rešenje problema.
UNION REVOLUTION FIGHT !
Ne vidiš ti ništa. Kakvi nepoželjni primaoci plate. Gde ti radiš kada možeš tako nešto da lupaš? " da onaj za koga nema posla potraži mesto gde jeste potreban". Raspitaj se malo o stanju u JKP gde se zapošljavaju tvoje stranačke kolege, bez znanja, zvanja i kompetencije. Na stotine ih ima, koji kada ne bi došli na posao, niko ne bi priimetio da ih nema. Ne radi se o tim parazitima, već o starim poštenim komunalcima koji se protive javašluku i upropašćavanju komunalnog sistema. Ti se ljudi šikaniraju upravo od tvojih lopova, kojima nije prirodno da produktivnog radnika zadrže, već poslušnike, koji su sada u većini. Možda si i ti među njima, ili si član nekog upravnog odbora sa 30.000 mesečnog primanja. Ako nije tako ja ti se izvinjavam. Ako ne pojasniš svoje promišljanje onda je sve jasno.
Koliko vidim, ovde se priča o nepoželjnim primaocima plate. Nije li prirodno da produktivnog radnika šef pokušava da zadrži? A da onaj za koga nema posla potraži mesto gde jeste potreban?
Sve ostalo su subjektivne želje bez logičke osnove.
Krajnje vreme je da zaposleni shvate pravo znacenje i snagu sindikata (SSSS nije jedini koji postoji).On ne sluzi za nabavku polutki i zimnice vec je jedini koji moze da zastiti prava radnika i poseduje mehanizme za to.Radnici moraju da se dobro organizuju(kako ih neko nebi prodao poslodavcu) a centrale sindikata ce im pruziti pravnu pomoc i dati sva obavestenja koja se ticu zakona i zastite njihovih prava.
Mislite o tome !!!
Stangla, mrak, parking, sefova glava... Fizicko zlostavljanje beats psihicko. Pa kad sutra dodje zamotan i osvrce se svugde jer svakom je skrivio... Prajsles!
Najveci problem jeste to sto onoga ko bude tuzio poslodavca zbog mobinga i sl NIKADA nigde nece dobiti posao. Moj prijatelj je bio zestoko psihicki zlostavljan na poslu (ponizavanje, pozivi u kasne sate, degradiranje, konstantno omalovazavanje) i na kraju je dao otkaz i podneo tuzbu protiv poslodavca. Ni sada, nakon pune dve godine nema nikakvog pomaka, a niko nece da ga zaposli jer se svi plase da ce i njih tuziti.
Zlostavljanje na radu je naj prisutnije u javnim komunalnim preduzećima. Da je pravde većina njihovih direktora bi zbog kriminala i korupcije odavno bila u zatvoru. Ovako će posle lokalnih izbora otići nekažnjeno, teški nekoliko miliona evra, dok će poneki radnik voditi dugogodišnje sudske sporove. Interesantno je da tamo gde se odvija naj veća pljačka i rasturanje preduzeća, zlostavljanje je naj prisutnije. Ućutkivanje neposlušnih im je odbrambeni sistem da strahovladom realizuju svoje prljave poslove.
takvog i sličnog zlostavljanja ima u našem javnom sektoru ?
Šta mislite zašto radnici ćute ?
Zašto nijedno JP nije posetila nijedna inspekcija više od deceniju ?
Još je gore ...kada se sve ovo zna ... a niko ne pomera ni nokat malog prsta da bilo šta promeni ?
Zašto ?
Da nije to ona priča o kadijama..gde ti jedan sudi a drugi tuži ?
Najsmešnije mi je ipak ovo saopštenje ove sindikalke.
Malo humora nikada nije na odmet
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Zlostavljanjem do jeftinog otkaza
Novi Sad
•05.12.2011.
•10:58 > 09:21
Komentari 18
Vaskez NS
I zato sve više mislim da je Syndicalist najviše u pravu: ŠTANGLA+MRAK+ŠEFOVA GLAVA = rešenje problema.
UNION REVOLUTION FIGHT !
LALA
Konobar
A o psihickom zlostavljanju, pretnjama, ucenama... Mogao bih roman da napiSEM!
Uzas!
komunalac
Adice
1 NS
Sve ostalo su subjektivne želje bez logičke osnove.
pawlle
Motkom!!!!
puf1
Mislite o tome !!!
Syndicalist
UNION FIGHT - OLD SCHOOL!
domacica
iksarakovrata
komunalac
brr
Justicija
Navedi JEDNO koje NIJE imalo inspekciju u prethodnoj godini.
šta mislite
Šta mislite zašto radnici ćute ?
Zašto nijedno JP nije posetila nijedna inspekcija više od deceniju ?
Još je gore ...kada se sve ovo zna ... a niko ne pomera ni nokat malog prsta da bilo šta promeni ?
Zašto ?
Da nije to ona priča o kadijama..gde ti jedan sudi a drugi tuži ?
Najsmešnije mi je ipak ovo saopštenje ove sindikalke.
Malo humora nikada nije na odmet
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H