Priče o fudbalu na radnom mestu "izostavljaju žene - ograničite ih"
Priče o sportu bi mogle da budu štetne po radno okruženje i trebalo bih ih ograničiti, navode sa londonskog Čerterd instituta za menadžment.
En Franki, direktorka instituta, kaže da priče o fudbalu isključuju žene iz razgovora, da mogu dovesti do neprikladnog ponašanja muškaraca i „priča o zavođenju žena".
„Mnogo žena se zbog tih priča oseća izostavljeno", rekla je Franki za BBC tudej.
- Koliko je nezaposlenost u Srbiji stvarno smanjena
- Posao u Nemačkoj: Zašto su Melita, Srđan i Siniša odlučili da odu
- „Klizno“ radno vreme: Korist za zaposlene ili propaganda
„One ne prate sport i ne vole kad ih ili prisile da pričaju o njemu ili ih izostave iz razgovora", navodi ona, dodajući da to stvara „podele u kancelariji".
Kako kaže, nema ništa protiv ljubitelja sporta, ali je problem što većina to ne prati, pa bi šefovi trebalo da ograniče sportske priče na radnom mestu.
Franki smatra i da sportske priče predstavljaju početak neprikladnog ponašanja.
„Lako se sa priče o VAR sistemu u fudbalu pređe na tapšanje po leđima i priče o zavođenju žena tokom vikenda", ističe ona.
„Užasna ideja"
Ipak, ona smatra da priče o sportu ne treba zabraniti, već ograničiti.
„Dobri menadžeri bi trebalo da budu inkluzivni i da omoguće da se svi u timu osećaju dobro", ističe.
Međutim, sportska novinarka Džeki Outli ističe da je ograničavanje sportskih razgovora „užasna ideja".
- Ručak za radnim stolom da ili ne
- Kako da ostanete budni na sastancima
- Besmisleni poslovni sastanci su „vrsta terapije"
„Ukoliko zabranite fudbal ili priču o bilo kojoj drugoj temi, onda ćete samo udaljiti ljude koji zaista žele da pričaju, što bi bilo veoma negativno", kaže Outli za BBC tudej.
„Reći ljudima da ne pričaju o sportu zato što ga žene ne vole... To stvara mnogo više podela", dodaje ona.
Kako navodi, bitno je samoa pričati o sportu „na inkluzivan način" i primetiti da li neko tokom razgovora samo „zuri u prazno".
„Šta je sledeće?"
Većina korisnika društvenih mreža bila je saglasna sa njom.
Bivša britanska ministarka sporta Trejsi Krauč navodi da su saveti Čarterd instituta za menadžment „gomila gluposti".
https://twitter.com/tracey_crouch/status/1221760992054534146
„Mislim da su njeni komentari još uvredljiviji", napisala je tviterašica po imenu Alison Graham.
„Evo ja sam žensko i velika ljubiteljka fudbala. Ko je ona da kaže da žene ne prate sport i da ne mogu da učestvuju u tim razgovorima", ističe ona.
Nešto slično je navela i Em Dženi Vud, ističući da je su upravo komentari En Frenkl seksistički jer kaže da „žene ne vole da pričaju o fudbalu".
https://twitter.com/AllysonGraham20/status/1221823814360862720
https://twitter.com/EmJanie/status/1221786207266447360
A Igra prestola?
Sa Frenkl nisu saglasni ni oni koji rade u oblasti zapošljavanja.
Debra Smit, koja radi kao menadžerka jedne kancelarije, kaže da bi u tom slučaju trebalo zabraniti i razgovore o raznim televizijskim emisijama, poput Igre prestola.
„Lično mislim da kompanije ne treba da govore ljudima o čemu će da pričaju, kao ni da ugrožavaju one koji dele slične interese", kaže.
„Gde je kraj toga? Zabranom roditeljima da pričaju o deci da se oni koji nemaju decu ne bi osetili ugroženo? Naravno da ne", dodaje Smit.
Piter Ferguson, koji radi na zapošljavanju ljudi, kaže da je lično video kako „menadžeri i njihovi zaposleni razvijaju bolji odnos zbog zajedničke ljubavi prema sportu".
„Nije rešenje zabraniti te razgovore, već imati svest da zajednička interesovanja ne smeju da sputavaju odluke menadžmenta i zajednički rad".
Pratite nas na Fejsbuku i Tviteru. Ako imate predlog teme za nas, javite se na bbcnasrpskom@bbc.co.uk
Komentari 2
fudbal ili nista
Aleksej
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar