Međutim, Piter Roper, Googleov šef za mobilnu strategiju, ističe da je najbitnije povezati se sa potencijalnim poslodavcem.
"Koje su vaše slabosti? Gde se vidite za pet godina?", su pitanja na koja je najlakše odgovoriti, ali prema Roperu, ona uopšte nisu važna.
Umesto toga, on tvrdi da je povezivanje sa poslodavcem znatno važnije. Roper preferira pitanja kao što su najdraža boja, najluđa stvar koju ste uradili i stvari koje se nalaze na listi onih koje želite da učinite.
Ove neuobičajene teme za razgovor za posao ljude ohrabruju da podele svoje strasti i želje, što razgovor čini zanimljivijim.
"Poslodavac će nakon razgovora imati priliku da zaista razume kakva je neko osoba, za čime gaji strast i šta ga zanima. Naši najproduktivniji radnici su oni koji su srećni", kazao je Roper.
Dakle, prilikom narednog razgovora za posao umesto uvežbanih odgovora potrudite se da vas poslodavac upozna.
Komentari 0
Nema komentara na izabrani dokument. Budite prvi koji će postaviti komentar.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar