Stručnjaci procenjuju da u sledećih 25 godina ljudi neće obavljati 40 odsto današnjih poslova. Od dileme hoće li nas mašine zameniti važniji je odgovor na pitanje koje su nam veštine potrebne da bismo obavljali zanimanja u budućnosti, zaključak je predavanja "Robotika i mašinsko učenje menjaju poslove budućnosti", koje je za srpske studente održao Jurg Štuker, zadužen za inovacije i konsultacije u švajcarskoj softverskoj agenciji "Namiks".
Navodeći poslednje analize Svetskog ekonomskog foruma, Štuker je istakao da godišnje nestane 15 odsto poslova, a da u isto vreme u proseku nastane hiljade novih zanimanja, piše
Politika.
"Istraživanja koja su rađena na primeru Švajcarske, a koja se lako mogu primeniti i na drugim tržištima, pokazuju da je 56,3 odsto ljudi starosti od 25 do 39 godina promenilo posao u najmanje poslednje tri godine, čime se može zaključiti da je tradicionalna potreba za stalnim zaposlenjem na jednom radnom mestu zamenjena potrebom za konstantnim učenjem. Ipak, mnogi poslovi, koje ćemo obavljati u budućnosti, danas ne postoje. Uprkos tome 78,6 odsto svetske populacije mlađe od 30 godina smatra da tehnologija ne uništava, već da kreira mogućnosti za zaposlenje, ali je pitanje jesu li stariji ljudi malo više skeptični kada su u pitanju radne pozicije", istakao je Štuker, koji smatra da svako ko danas traži posao treba što ranije da učvrsti svoje veštine.
Savremeno radno okruženje on opisuje kao makar delom digitalizovano i često sa fleksibilnim radnim vremenom i zadacima. Takođe, on navodi da će u budućnosti biti sve uobičajenije da ljudi obavljaju više poslova odjednom, što će uticati na razvoj takozvane "gig ekonomije" koja podrazumeva da će ljudi sve češće zarađivati kao frilenseri, ali i trgujući putem platformi kao što su "Kupujem-prodajem", Uber, "Erbnb" ili Etsi.
"Da bi se snašao u takvom radnom okruženju, čovek će morati dodatno da razvije one sposobnosti koje ga čine različitim od mašina. Tu se pre svega misli na mogućnost čoveka da u mnoštvu informacija razlikuje lažne i istinite, što se naziva filtriranjem informacija i sistematskim razmišljanjem. Takođe, svako će morati da radi na razvoju socijalne inteligencije kako bi mogao što efikasnije da radi u timu", objasnio je Štuker.
Iako je pitanje da li nove tehnologije negativno ili pozitivno utiču na poslove postalo sve češća tema za diskusiju između onih koji danas traže posao i njihovih roditelja, baba i deda, mladi su, ipak, sa pravom optimistični.
"Trenutna tehnološka revolucija ne bi trebalo da postane borba između ljudi i kompjuterskih algoritama, već prilika da čovek spozna svoj potpuni potencijal. Algoritmi su, na primer u prednosti kad govorimo o prepoznavanju slika i tu mogu biti prepoznati i kao pomoć i kao pretnja. Ljudi sa 97,5 odsto uspeha prepoznaju isti lik na dve različite fotografije, dok algoritam tačno povezuje 99,7 odsto slika, a kada ga treniramo on to čini i sa 100 odsto uspešnosti. To je možda loša vest za ljude koji rade sigurnosne promene na aerodromima, ali je definitivno dobra za ranu dijagnostiku i tretman medicinskih oboljenja koja se pokazuju na rendgenu", zaključio je Štuker.
Direktor kompanije "Nordeus" Branko Milutinović ocenio je za Televiziju N1 da se svet nalazi u periodu još jedne, digitalne revolucije koja sa sobom donosi novu preraspodelu bogatstva. Srbija ima šansu i mora da se potrudi da iz te revolucije izađe što bogatija. To, kako kaže, mora da podrazumeva obrazovanje, promenu svesti kod ljudi i promenu legislative.
"Mi se nalazimo u periodu razvoja čovečanstva kada će tehnologija najviše promeniti svet. Ta promena se već dešava, mi smo u njoj, pa možda ne primećujemo da se ona dešava, ali evo danas je internet nezaobilazan deo svake profesije, pametni telefoni takođe", rekao je Milutinović dodajući da će za nekih 15 godina 50 odsto postojećih zanimanja nestati.
"Verujem u to, jer se vrlo kredibilne institucije bave time, jer to jeste problem naše vrste. A i to što sam u toku me uverava da je to neizbežno. Ono što bih mogao da dodam jeste da će još više zanimanja biti kreirano. Njih će neko raditi. Meni se čini da je tehnologija, ako gledamo istorijski, uvek radila u našem interesu i omogućila nam bolji život. Nema razloga da se plašimo da će sada to da pokvari", rekao je Milutinović.
.jpg "Ovo su nove - stare cene goriva")
Komentari 28
Brus Vilis
usa
Ima onih koji zive iznad svojih mogucnosti (pa su u minusu ili samo sto ne skliznu u isti), ima onih koji nece da mrdnu iz svojih zabiti (south, midwest i sl.), ima lenjih koji otaljavaju poslove preko ku*ca pa ih otpustaju na svakih par nedelja/meseci, ima neki % mnogo glupih/nesposobnih (koji zaista nisu adekvatno pokriveni nekom zdravstvenom zastitom/socijalnom pomoci ni sansama za ucenje i zaposljavanje), ima narkomana kojima je gudra preca i od zivota i familije i posla, ALI nema zdravih, iole inteligentnih i vrednih (spremnih da rade i uce) koji ne mogu da nadju novi posao za par dana (max. nedelju-dve) i koji nemaju dovoljno za zivot i neke razumne vanredne troskove.
A s obzirom na sistem, verovatno je lakse u USA sa srednjom skolom/zanatom stici do mesta direktora/vlasnika neke ozbiljne firme nego u EU sa doktoratom.
Pan 5er
Budućnost se uvek dobro našali s ljudima poput vas, egoistima koji nikad ne priznaju grešku. Možda ne vidim dalje od nosa, ali nisam Pinokio u kojeg gledate dok se brijete pred ogledalom.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar