Rezultati eksperimenta su obećavajući - zaposleni su provodili znatno manje vremena na poslu, a produktivnost je za to vreme uvećana za čak 40 odsto u odnosu na avgust prošle godine, navodi se u saopštenju te kompanije čije delove prenosi CNN.
Pored skraćenja radnog vremena, menadžment je preporučio da sastanci ne traju duže od 30 minuta, ali i da se, kad god je to moguće, umesto "sastančenja" koristi aplikacija Microsoft-a za razmenu poruka, navodi CNN.
Skraćenjem radne nedelje, kompanija je uspela da ostvari i dodatne uštede, npr. manjim utroškom električne energije.
CNN podseća da se Japan suočava sa negativnim posledicama kulture "radoholičarstva". Čak je skovana i nova reč "karoši" koja označava smrt od previše rada, usled bolesti uzrokovane stresom ili duboke depresije.
I druge kompanije, osim Microsofta, suprostavljaju se ovoj negativnoj pojavi. Sve više firmi zaposlenima nudi fleksibilno radno vreme, dok je Vlada Japana pokrenula kampanju "Premijum petak" kako bi ohrabrila radnike da poslednjeg petka u mesecu ranije odu s posla, navodi CNN.
Microsoft je najavio da će krajem godine sprovesti još jedan sličan eksperiment u Japanu, kao i da će pozvati druge kompanije da se priključe inicijativi.
.jpg)
Komentari 6
Ahhh
To je bilo u Japanu.
U Japanu.
Tamo, tog slobodnog dana, nisu znali šta će sa sobom.
Jedva su dočekali sledeći radni dan.
Pa su radili dva puta više.
Naravno da će se podići produktivnost.
U Japanu.
Kod nas, ne bi mogao da nateraš radnika da se vrati posle na posao.
Javio bi, da je spojio sa nečim.
Volođa
Realista
Javni sektor:
1. Radnik koji je plaćen, a ne dolazi na posao
2. Radnik koji je plaćen, dolazi na posao i ništa ne radi
3. Radnik koji je plaćen, dolazi na posao i radi samo ono šta mora, tj. ako mu se da neki posao
4. Radnik koji je plaćen, dolazi na posao i radi u skladu sa opisom radnog mesta, tj.svoj posao
5. Radnik koji je plaćen, dolazi na posao, često ostaje duže, radi svoj posao i posao radnika iz tački 1, 2 i 3
Privatni sektor:
1. Radnik koji radi ponešto - obično rodbina poslodavca
2. Radnik koji je pristao da radi za manje od garantovanog ličnog dohodka
3. Radnik koji radi za garantovani lični dohodak
4. Radnik koji radi za garantovani lični dohodak preko banke i dodatak u kešu
5. Radnik koji radi u skladu sa svojom stručnom spremom i platom koja veća od garantovanog ličnog dohotka (sve preko banke)
5. Radnik koji radi u skladu sa svojom stručnom spremom i platom koja veća od garantovanog ličnog dohotka (sve preko banke) + bonusi
6. Radnik koji može da radi kod kuće (IT)
7. Radnik koji je sam svoj gazda
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar