Istraživanje: Mnogi bi pre dali otkaz nego da ne rade od kuće

Autor: Biznis insajder

Info

06.06.2021.

21:31

Neki zaposleni su toliko uživali u radu od kuće da bi radije dali otkaz nego se vratili u poslovne prostore, pokazuje nova studija.

Istraživanje: Mnogi bi pre dali otkaz nego da ne rade od kuće

Foto: Pixabay

Od 1.000 odraslih koji su anketirani u maju, 39 odsto njih je izjavilo da bi dalo otkaz ako bi im rad od kuće bio u potpunosti onemogućen. Istraživanje je pokazalo da je oko 49 odsto onih koji su rekli da bi dali otkaz bili ili milenijalci ili generacija Z, tj. rođeni posle 1980.

Mnoge kompanije u svetu polako prihvataju "hibridni model rada" u sklopu "vraćanja u normalu". Banke, finansijske institucije i sl. za koje je poznato da imaju strogu radnu kulturu, sve više se okreću fleksibilnim modelima rada.

Neki su se čak odlučili da redizajniraju poslovni prostor kako bi se povećala saradnja između zaposlenih, dok su individualni zadaci ostavljeni za zaposlene koji rade od kuće. Mnogi su se i u potpunosti odrekli poslovnih prostora.

Neke kompanije, kao što je JPMorgan, nisu toliko oduševljene ovim idejama, i i dalje žele da vide većinu svojih zaposlenih na radnom mestu. Generalni direktor kompanije, Džejmi Dimon, izjavio je 4. maja da rad od kuće ne funkcioniše u slučaju mladih ljudi i za one koji žele da napreduju.

Kris Bigs, partner u konsultantskoj firmi Teta Global Advajzorz, rekao je za Biznis Insajder, da poslodavci moraju da vode računa o mentalnom zdravlju svojih zaposlenih.

"Možete da načinite mnogo štete onima koji ne žele da rade iz kancelarije, a vi ih primoravate", kaže Bigs.

Istraživanje koje je radio FlexJobs objavljeno je u aprilu, i anketirano je više od 2.100 ljudi koji su radili od kuće tokom pandemije. Rezultati su pokazali da bi 58 odsto ljudi "apsolutno" potražilo novi posao ako ne bi mogli da rade na daljinu.

Samo dva odsto ispitanika je reklo da bi želelo da radi u kancelariji zauvek.

Istraživanje je takođe pokazalo da su glavni benefiti rada na daljinu ušteda i novca i vremena u vidu svakodnevnog puta. Više od trećinu anketiranih je reklo da je uštedelo minimum 5.000 dolara radeći od kuće.

OBRATI PAŽNJU! Osvežili smo platformu sa muzičkim kanalima, a preko koje možete slušati i Radio 021. Preporučujemo vam novu kategoriju - LOUNGE, za baš dobar užitak i relax tokom dana. Vaš 021!

Teme

Rad od kuće

Komentari 3

Hronološki Najpopularniji

Goran

07.06.2021 • 11:52

Jos jedan dokaz kolioko smo daleko od sveta u radnom pravu i odnosu prema zaposlenima, ali i potcinjenosti zaposlenih na sve sto im poslodavac naredi.

13 4 +9
Clanak je

07.06.2021 • 10:22

Glup ko noga

Prvo, u ove ankete su ubačeni likovi koji su verovatno programeri, menadzeri, i svi ostali koji sede po kancelarijama i čukaju tastature....gde su ljudi koji rade po radnjama? Koji su na terenu po ceo dan? Svaki dan smo bili napolju, ne bitno, korona prvi ili dvanaesti talas, dodir sa ljudima 100%, jer nam je takav posao. Od šefa smo dobili poruku u vidu, radite dok ne dobijete temperature, e tek onda mozete kući.... Naravno, ko nas sta pita, u tom trenutku, kad cela planeta ne zna gde udara. Al je zato ekipa iz kancelarija sedela kući, pila 4 kafe samo za pre podne, 3 meseca se minimum nisu pojavili na poslu. I imali sve beneficije kao da su na poslu. More mrs!!

29 23 +6
Dragan

07.06.2021 • 06:43

Ah

Zaposliti ih u rudnik.Bogatstvo neke države se meri po proizvedenom dobru i prodatom uz sve dažbine poreze,carine.Sedeti kod kuće i crtati smešne grafikone.Plus toga postoji poslovna tajna koja se ovim nikad ne objavljuje a bitna je za poslovanje.

1 40 -39

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.