Prijava radnika na dan: Šta bi dobili radnici, a šta poslodavci?

Ako planirate da angažujete ženu na nekoliko dana da vam čuva dete ili radnika da vam oreže voćnjak, a želite da ih brzo elektronski prijavite, nećete moći da ih angažujete duže od 15 dana u mesecu.
Prijava radnika na dan: Šta bi dobili radnici, a šta poslodavci?
Foto: Pixabay
Moći ćete da ih angažujete najviše 120 dana godišnje, predviđeno je Nacrtom zakona o radnom angažovanju zbog povećanog obima posla u određenim delatnostima koji je danas predstavio NALED.
 
U slučaju angažovanja radnika u građevinarstvu i turizmu preko pojednostavljenog sistema elektronske prijave, taj rok je skraćen i iznosi 90 dana godišnje kod jednog poslodavca, predviđeno je nacrtom zakona, piše Nova ekonomija.
 
NALED smatra da pozitivno iskustvo sa pojednostavljenom elektronskom prijavom sezonaca u poljoprivredi može da posluži kao model za smanjenje sive ekonomije i neformalnog rada u drugim sektorima. Međutim, sindikati i neke organizacije oštro se protive, ocenjujući da je ovo način da neke kategorije poslova večno ostanu povremeni poslovi, bez sigurnijeg ugovora o radu. 
 
Ovim nacrtom, u svim delatnostima tačno su predviđene kategorije poslova za koje poslodavac može elektronski da prijavi radnike samo za dane angažmana. Taj trošak za poreze i doprinose iznosi oko 355 dinara.
 
U poljoprivredi, u kojoj se elektronska prijava sezonaca već primenjuje, precizirano je da će prijava na dan biti moguća na poslovima: priprema zemljišta, sadnja, orezivanje, branje, čišćenje, sortiranje, pakovanje.
 
U kućnim i pomoćnim poslovima možete prijaviti radnika na poslovima: čuvanje dece, starijih lica, čišćenje kuća i zgrada. U građevinarstvu, poslodavac može preko informacionog sistema na dan da angažuje radnike na poslovima: ograđivanje gradilišta, utovar i istovar, prenošenje materijala, ručni iskop zemlje do jednog metra.
 
Angažovanje radnika na ovaj način je omogućeno i za posao turističkog vodiča, turističkog pratioca i hostese. U slučaju većeg broja gostiju za svadbe, utakmice i slične događaje, ugostitelj može samo za dane angažmana da prijavi šankere, konobare, kuvare, perače sudova i dostavljače hrane, navodi NALED. 
 
Poslodavac ne može da angažuje radnike preko sistema više od 180 dana u toku godine. Takođe, sabiraju se dani angažmana preko sistema i PP ugovora. U slučaju da otpusti radnika sa Ugovorom o radu, pa ga angažuje preko sistema - predviđen je protok od najmanje tri meseca kako bi se sprečile zloupotrebe
 
Takođe, poslodavci ne mogu da angažuju neograničen broj radnika preko sistema u građevini i turizmu i ugostiteljstvu jer su predviđene kvote. Zakon omogućava i angažovanje stranih radnika kojima nije potrebna viza za rad u Srbiji. 
 
Radnik prijavljen preko ovog sistema ima pravo na ograničeno radno vreme i dnevne i nedeljne odmore, pravo na posebnu zaštitu trudnica, porodilja i maloletnih lica, pravo na bezbednost i zdravlje na radu, pravo na novčanu naknadu, prava iz PIO i osiguranje u slučaju povrede na radu, a zdravstveno se zadržava. 
 
Dodatno, radno angažovanom se ne obustavlja novčana naknada za slučaj nezaposlenosti,  niti se briše sa evidencije nezaposlenih, niti gubi druga socijalna promanja, što važi u slučaju ugovora o privremeno-povremenim poslovima, navode u NALED-u. To je bio i razlog zašto su radnici dosad odbijali da sklope PP ugovore sa poslodavcem. U odnosu na prethodni zakon koji se primenjuje u poljoprivredi, novina je obaveza poslodavca da pisanim putem obaveštava radnika o dogovorenim uslovima rada preko informacionog sistema, ističu u NALED-u.
OBRATI PAŽNJU! Osvežili smo platformu sa muzičkim kanalima, a preko koje možete slušati i Radio 021. Preporučujemo vam novu kategoriju - LOUNGE, za baš dobar užitak i relax tokom dana. Vaš 021!
  • Inspektor

    05.10.2021 19:32
    Inspektor
    To je los predlog po radnike kojima bi bila uskracrna prava za zasnivanje radnog odnosa na neodredjeno vreme nego bi bili sezonci dok god imaju snage da rade..
  • NS

    05.10.2021 08:21
    Ovaj Naledov nacrt zakona je sto bi rekli englezi cist horse shit. Nista tu nema pojednostavljeno. Jos vise su zakomplikovali koliko toliko jasnu situaciju sa gradjevinom i turizmom. Sad ce biti zloupotreba gde god poslodavci budu videli priliku da zavrnu radnika. Poljoprivreda je bila nesredjena oblast i tu su napravljeni pomaci (sitni ali pomaci), jer drzava od sezonskih radnika u poljoprivredi nije imala novcane koristi, jer su bili u sivoj zoni. Sad ima koristi, mada to jos nije skroz zazivelo. Prelivanje na turizam i gradjevinu je nepotrebno i glupo, jer od ove 2 oblasti drzava vec ubira prihode. Izgleda da je najvaznije da se plati drzavi dnevno 355 dinara. Prava radnika nisu vazna. Ko sisa radnike, bitno je da se puni drzavna kasa. Radnik neka crkne
  • Mile rent-a mozak

    05.10.2021 07:43
    Čemu u ovoj državi služe i koju svrhu imaju Ministarstvo za rad i soc...., Nacionalna služba za zapošljavanje, kada Naled radi e zapošljavanje. Kako na ovo reaguju tzv. "sindikati"? Zašto nisu navedeni poslovi obezbeđenja, prostitucije, navijačkih delatnosti?

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna

Ostalo iz kategorije Info - Biznis i ekonomija