Ipak, i "hibridni rad" - mešavina rada od kuće i u kancelariji - isto ima svoje mane, a više od četvrtine ispitanih smatra da neprestano radi ili da rade do kasno u noć, pokazala je anketa koju su naručili Samsung Electronics i kompanija The Future Laboratory.
Anketa je obuhvatila 14.000 ljudi širom Evrope i pokazala je da 83 odsto zaposlenih traži veću podršku poslodavca u uspostavljanju ravnoteže između posla i privatnog života.
Prema podacima Evrostata, u 2020. godini od kuće je radilo oko 12 odsto zaposlenih u Evropskoj uniji, za razliku od pet odsto njih pre pandemije.
Dve trećine Evropljana reklo je da su napravili ili planiraju da naprave promene u svom domu kojima su olakšali hibridni život pa su, na primer, napravili kućne kancelarnije, dok se njih 41 odsto preselilo.
Isto tako, 51 odsto ispitanika reklo je da im tehnologija, odnosno alarmi i razne aplikacije, olakšavaju postavljanje granica između rada i privatnog života.
"Verovatno će tehnologija nadzirati i naše mentalno zdravlje i sreću, kao i telesno zdravlje, a pametni uređaji postaće naši asistenti", rekao je Meik Viking, izvršni direktor danskog Instituta za istraživanje sreće, koji sarađuje sa Samsungom na polju budućnosti rada.
Komentari 3
Hm
Deki
Joca
Istina je i da za mnogi tipovi radnih mesta ne zahtevaju prisustvo u kancelariji, tj. svi oni koji ne moraju da barataju nekim posebnim alatima, masinama ili materijalima u sirem smislu. Odlazak i povratak sa posla smanjuje i zagadjenje, guzve u saobracaju, kao i stres koji je najveci neprijatelj danasnjeg coveka.
Mislim da bi trebalo na neki nacin forsirati rad od kuce. I ljudi ce se mnogo bolje osecati.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar