Firme u Srbiji nude bonuse ako radnik dovede nekog novog: Očajnički potez ili dobra strategija?
Od zemlje sa visokom stopom nezaposlenosti, Srbija je stigla u poziciju da nema dovoljno radne snage, bar za određene grane privrede.
Foto: 021.rs
Poslodavci se na razne načine dovijaju da privuku kvalitetnu radnu snagu, ali i zadrže u firmi ljude koji im znače za posao. Često se može čuti da je poslodavac finansijski pomogao radniku kako bi dobio kredit za stan kod banke. Primera radi, plati radniku učešće za stan, a onda taj uloženi novac zaposleni otplaćuje narednih pet, šest godina u mesečnim ratama. Tako su radnici za porodicu obezbedili krov nad glavom, a poslodavac je radnika koji mu znači vezao za firmu na određeni vremenski period.
Jedno od rešenja koje poslodavci sve češće primenjuju u poslednje vreme je da zaposlenima koji preporuče nove radnike daju bonuse na platu. To jeste novi trend u Srbiji, ali je praksa koja se odavno primenjuje u svetu. Zapadna Evropa se mnogo ranije suočila sa nedostatkom radnika, te su smišljali razne načine kako da privuku novu radnu snagu.
Kompanija Leoni iz Prokuplja krajem prošle godine prvo je ponudila svojim zaposlenima 7.500 dinara ukoliko nađu radnika za fabriku, pod sloganom "Preporuči prijatelja", a ubrzo je taj iznos povećan na 10.000 dinara. Jedina caka je da taj neko koji se zaposli na preporuku radnika ostane u "Leoniju" najmanje četiri meseca i da u poslednjih šest meseci nije konkurisao za posao u fabrici.
Na sličan način zaposlene traže i u lancu prodavnica "Šumadija". Na oglasu za posao navedena je početna plata kandidata, ali i da nude novčanu naknadu svojim radnicima koji preporuče novog kolegu.
Bonusi za zaposlene koji preporuče nove radnike zavise od kompanija, ali i pozicije za koju se traži kandidat. Tako IT kompanije nude bonuse u visini jedne plate, ukoliko neko od zaposlenih uspe da u firmu dovede dobrog programera.
Atanacković: To je u interesu svih
Da li je ovo očajnički potez poslodavaca ili dobar način da se dođe do kvalitetne radne snage i stvori dobro poslovno okruženje, različito gledaju iz Unije poslodavaca Srbije i predstavnici sindikata.
Nebojša Atanacković, počarni predsednik Unije poslodavaca Srbije, kaže da to nije očajnički, već dobar menadžerski potez od kog imaju svi koristi - poslodavci i zaposleni.
"U interesu svih je da u firmi rade kvalitetni, edukovani, vredni radnici, ali i da se stvori dobro okruženje. Bonusi za zaposlene koji dovode nove radnike je potez dobrog poslodavca koji nagrađuje one kojima je stalo do dobrog poslovanja firme", priča Atanacković za Euronews Srbija.
Dodaje da je još pre 30 godina u fabrici Mercedesa u Nemačkoj postojala kutija u pogonu gde su radnici mogli anonimno ili pod punim imenom i prezimenom da predlože kako da se unapredi poslovanje ili da sugeriše ako smatra da se nešto radi pogrešno.
"Uvek dobra firma nagrađuje zaposlene koji se trude da poprave nešto u poslovanju. Ova mera spada u to. Cilj joj je da poboljša ambijent u firmi i da jednostavno zainteresuje zaposlene da aktivno učestvuju u poboljšavanju kvaliteta rada. Ako preporučiš dobrog radnika, dobićeš novčanu nagradu za to. Znači uključuješ se u rešavanje problema u firmi i za to su poslodavci spremni da ih dodatno stimulišu", priča Atanacković.
Koliki će bonusi biti zavisi od delatnosti i koliko je određeno radno mesto traženo, koliko ima ponuda.
Ne treba mešati ono što je zapošljavanje "preko veze" i karakteristika za državne firme, sa bonusima za zaposlene koji dovedu novog radnika. Radnike po preporuci traže uglavnom privatne kompanije i to je način da dođu do kvalitretnog kadra.
"Danas čak i ako neko dođe do posla 'preko veze' ne znači da će tu i da ostane, ukoliko ne bude na nivou onoga što je poslodavcu potrebno. Ne znam koliko ljudi razlikuju, više se ne prima lični dohodak, kao nekada, nego se sada primaju zarade. Zarada se razlikuju čak i za ista radna mesta, zato što ne doprinose svi jednako", istakao je Atanacković.
Vuković: Zapostavljena radna snaga
S druge strane, Duško Vuković, potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS), ne vidi to kao dobar menadžerski potez, jer bez obzira na preporuku radnik se neće zadržati u kompaniji ako nema dobre uslove rada, odgovarajuću platu.
Smatra da je sve što se sada dešava posledica decenijskog zapostavljanja radne snage u Srbiji i nedostatka pravih mera u okviru mnogih državnih institucija i ministarstava. Navodi da se Srbija nije dobro pripremila za svet kapitala.
"Imali smo višak radne snage u jednom trenutku, ali sa politikom niskih zarada, slabog socijalnog dijaloga, poštovanja radničkih i sindikalnih prava, došlo je do velike ekonomske emigracije. Veliki broj mladih i ljudi srednjih godina je napustio zemlju. Sada samo trpimo posledice dugoročnog lošeg odnosa prema radnoj snazi u Srbiji", istakao je Vuković za Euronews Srbija.
Rešenje da se obezbedi dobar kadar za kompanije vidi u povratku stipendija za učenike određenih srednjih škola ili fakulteta.
"Odustalo se od neke stare prakse koja je bila pre 20 ili 30 godina, da se kroz stipendije regrutuje dobra radna snaga. Oslanjanje na to da ja kao zaposleni dovedem nekog novog radnika ne može da bude kvalitetno", rekao je on.
Dodaje da privatni sektor mora nešto da uradi, da se napravi dobra strategija koja radna snaga nedostaje.
"Ne može ništa da se radi preko noći ili da se planira za par meseci ili za godinu dana unapred. Mora da postoji bolji odnos prema radnicima, da zarade budu bolje, da se stvore uslovi za napredovanje. Ovakve mere (bonusi za zaposlene koji dovedu novog radnika) neće da pomognu ukoliko ta kompanija nema dobre uslove rada, visoke zarade, odnosno da ljudi pronađu u toj kompaniji neku dugoročnu perspektivu", pojašnjava on.
A da na tržištu rada u Srbiji nešto ozbiljno "škripi", Vuković kaže da pokazuje statistički bilten Nacionalne službe za zapošljavanje gde stoji da je u martu 2024. godine bilo 393.027 nezaposlenih osoba.
"Skoro 400.000 je nezaposleno, a privreda traži od programera, operatora, preko armirača, zidara, vodoinstalatera. Ima tu mnogo nelogičnosti. Zašto ne radimo kao društvo, kao kompanije, u pravcu brže prekvalifikacije ili dokvalifikacije kadrova. Smatram da ova i slične akcije nisu dobre već treba da se usmerimo ka sistemskom obrazovanju, sistemskom rešenju, povećanju zarada, aktivnoj ulozi sindikata", ističe on.
Inače, prema podacima Privredne komore Srbije trenutno su deficitarna zanimanja u građevinarstvu - varioci, tesari, zidari, građevinski tehničari, rukovaoci građevinskim mašinama. U tekstilnoj industriji - šivači, modelari odeće, modelari obuće, mehaničari tekslnih mašina. U trgovini i ugostiteljstvu nedostaju - prodavci, mesari, pekari, konobari, kuvari, sobarice i recepcioneri.
Nedostaju i vozači kamiona i autobusa, ali i stolari, bravari, alatničari, obućari, automehaničari, autolimari, farbari, vodoinstalateri, zatim tapetari, operateri na CNC mašinama, mehantroničari, mašinski tehničari – serviseri CNC mašina, električari, mašinbravari, bravari monteri, metalostrugari, metaloglodači, livari. U zdravstvu medicinske sestre.
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H
Ostalo iz kategorije Info - Biznis i ekonomija
Pejpal ne funkcioniše za hiljade korisnika širom sveta
21.11.2024.•
0
Aplikacija za plaćanje Pejpal danas ne funkcioniše za hiljade korisnika širom sveta.
Zaduženja u Srbiji: Privreda smanjuje, građani i preduzetnici povećavaju kredite
20.11.2024.•
2
Ukupni krediti privrede, građana i preduzetnika na kraju oktobra ove godine iznosili su oko 3.731 milijardu dinara, što je 0,1 odsto više nego u septembru, objavilo je Udruženje banaka Srbije.
Svaka druga kontrolisana zlatara nije izdavala fiskalne račune
20.11.2024.•
4
Svaka druga zlatara čiji su rad kontrolisali poreski inspektori ne izdaje fiskalne račune.
Mladi preduzetnici u Srbiji osnivaju sve više firmi: Rast od gotovo 25 odsto za pola godine
19.11.2024.•
7
Srbiji je od maja do novembra porastao broj novoosnovanih privrednih subjekata čiji su osnivači mlađi od 30 godina i tih firmi je bilo za 24,6 odsto više u odnosu na isti period prošle godine.
Vučić o povišici koju će dobiti penzioneri, pričao i o putevima, oružju, dronovima, Ekspu, EU...
19.11.2024.•
22
Predsednik Srbije Aleksandar Vučić izjavio je večeras da će penzioneri biti prvi koji će dobiti povišicu od 10,9 odsto, obračunatu na decembarske penzije.
Akcija subvencionisane cene goriva produžena do 24. novembra
19.11.2024.•
0
Akcija subvencionisane cene goriva za sva registrovana poljoprivredna domaćinstva biće produžena do 24. novembra, objavilo je Ministarstvo poljoprivrede, šumarstva i vodoprivrede.
Sindikat: Postajemo u svojoj zemlji roblje stranih investitora
18.11.2024.•
11
Kompanija Jura u Leskovcu, iako je dobila subvencije države od 10.000 evra po zaposlenom, ne poštuje zakone Srbije i tu postoje veliki problemi na koje niko ne reaguje i toleriše se takvo ponašanje.
"Strani plaćenici": Ko su najveći donatori Ministarstva odbrane i MUP?
18.11.2024.•
9
Uticaji stranih država u Srbiji se sve više mogu osetiti, uglavnom se kanališu kroz izjave predstavnika ministarstava i predsednika Aleksandra Vučića koji često otvoreno favorizuju određene države.
Budžetsko ulepšavanje budućnosti: Kad naprednjaci planiraju
18.11.2024.•
21
Pre desetak dana Vlada Srbije definisala je budžet za 2025. godinu i uputila ga Skupštini na usvajanje.
Amazon lansirao konkurenciju sajtovima Temu i Shein s "neverovatno niskim" cenama
18.11.2024.•
6
Amazon je pokrenuo novu platformu pod nazivom Haul, koja ograničava maksimalnu cenu proizvoda na 20 dolara (15,79 funti), s ciljem konkurisanja jeftinim trgovinskim gigantima poput Temu-a i Shein-a.
Lufthanza otpušta oko 400 zaposlenih
17.11.2024.•
0
Grupacija Lufthanza će ukinuti petinu radnih mesta u upravi, a radi se o oko 400 zaposlenih, objavio je frankfurstki poslovni magazin Menadžer.
Nakon masovnog trovanja mušterija: Mekdonalds ulaže 100 miliona dolara da povrati ugled
17.11.2024.•
0
Mekonalds je objavio da će utrošiti 100 miliona dolara kako bi pojačao prodaju nakon što je epidemija izazvana bakterijom ešerihija koli uplašila kupce i uticala na pad poslovanja firme u SAD.
"Pošte Srbije": Znatno povećan broj pošiljaka zbog Temu-a, robot za sortiranje uskoro u Novom Sadu
17.11.2024.•
13
Broj pošiljki Pošte i Post ekspresa povećan je oko 60 odsto od kada je krenula aplikacija Temu, izjavio je FoNetu vršilac dužnosti direktora "Pošta Srbije" Zoran Anđelković.
Kad ti Ilon Mask ponudi posao: Nećete primati platu, a radićete više od 80 sati nedeljno
17.11.2024.•
13
Jedan od lidera novoformiranog Sekretarijata za efikasnost vlade u administraciji Donalda Trampa, Ilon Mask, objavio je oglas za posao.
Evropska komisija za Srbiju predviđa solidan privredni rast
16.11.2024.•
1
U Evropskoj uniji privreda posle dužeg perioda stagnacije beleži blagi rast i inflacija nastavlja da pada.
Gasprom prestaje da isporučuje gas OMV-u
15.11.2024.•
6
Ruska državna naftna kompanija Gasprom, prestaće da snabdeva austrijski OMV počevši od subote, izjavio je austrijski kancelar Karl Nehamer.
NIS izdaje prve korporativne obveznice: Zaduživanje od 5,8 milijardi dinara
15.11.2024.•
0
Skupština akcionara Naftne industrije Srbije (NIS) usvojila je danas, na vanrednoj sednici, Odluku o izdavanju prve emisije obveznica Društva, ukupne nominalne vrednosti 5,855 milijardi dinara.
Ovo su nove - stare cene goriva
15.11.2024.•
6
Objavljene su nove cene goriva, koje će od danas u 15 časova važiti narednih sedam dana.
EU kaznila Fejsbuk sa 800 miliona evra zbog kršenja antimonopolskih pravila
14.11.2024.•
0
Evropska unija je danas kaznila kompaniju Meta u čijoj se vlasništvu nalazi Fejsbuk sa 800 miliona evra zbog onoga što su nazvali "zloupotrebljivim praksama".
Poreska uprava: Novi iznosi poreza na oružje za 2024. godinu
14.11.2024.•
2
Poreska uprava Srbije odredila je nove iznose poreza na oružje za 2024. godinu, nakon obrade podataka iz Ministrastva unutrašnjih poslova kojom su usklađeni dinarski iznosi za registrovano oružje.
Obrušavanje kosina u Grdeličkoj klisuri: Azvi tužen za milione evra jer nije platio radove
14.11.2024.•
12
Španska kompanija Azvi, koja je gradila deo auto-puta E75 u Caričinoj dolini, tužena je zbog neisplaćivanja novca za sanaciju kosina koje su se urušavale od Grdeličke klisure do tunela Predejane.
Komentari 25
Kk
Programerska 200000/(160-175)h=(1250-1142)/h
Majstorska 1180/h
Miroslav
Srpski poslodavci ,smrad do smrada. Što ne povecate plate kao sto ste povecali cene kvadrata stanova( fuš klasa)Lepi i valjani prvih par meseci pa onda pocinju nevolje.
Djole
Za platu od 500e i gde se uvodi preraspodela radnog vremena,gde se nekom radni dan skida a nekom ne.Gde se radnici dele na ovaj je iz ovo mesto a onaj iz ono.
Verovatno i nakon 6 meseci im drzava da par hiljade eura....
Mogu samo licno reci
NAPOLJE TAKVE FRANSIZE
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar