Ima li Srbija dovoljno IT stručnjaka: Tehnološki napredak donosi nove izazove

Autor: NIN

Info

08.10.2024.

18:00 > 19:32

Posle pandemije u IT industriji naizmenično su usledili periodi krize ali i zatišja, mnogi su preko noći ostali bez posla, a poslodavci postali veoma oprezni prilikom novog zapošljavanja.

Ima li Srbija dovoljno IT stručnjaka: Tehnološki napredak donosi nove izazove

Foto: Pixabay

Kako piše NIN, nakon istorijskog rasta, koji je IT sektor doživeo tokom pandemije korona virusa, brze promene i ekonomske turbulencije izazvale su u ovoj industriji ozbiljnu krizu, čije posledice postaju sve izraženije.

Na svetskoj sceni najpre je usledio talas otpuštanja, kada je na hiljade ljudi gotovo preko noći ostalo bez posla, a zatim je usledio period zatišja prilikom ponovnog i velikog opreza zapošljavanja i započinjanja novih projekata.

Iako je Srbija u dobroj meri uspela da izbegne ovaj globalni trend i u trenutku drastičnih tehnoloških poteza ostane u zlatnoj sredini, naša zemlja se sada suočava sa novim izazovom – nedostatkom kvalifikovanih IT stručnjaka.

Prema popisu stanovništva iz 2022, u prethodnoj deceniji je između 25.000 i 27.000 ljudi godišnje trajno napuštalo Srbiju, pa kada se tome doda negativan priraštaj, neka računica je da u Srbiji godišnje nestane grad od 50.000 ljudi.

Razlog zbog kojeg ljudi generalno odlaze iz zemlje su uglavnom veće plate i bolji životni standard. Međutim, imajući u vidu da IT-jevci imaju fleksibilan način rada, pa za nemačku platu ne moraju i fizički da odu u Nemačku, razlozi programera za preseljenje su potpuno drugačije prirode.

Javni podaci portala "Helovorld" pokazuju da se plata za tek diplomiranog programera bez iskustva u proseku kreće od 940 do 1.000 evra. Taj iznos, međutim, nije fiksiran, već u zavisnosti od kompanije i njenih potreba može da bude i do 3.000 evra.

Prosečna zarada za medior stručnjake je oko 1.500 evra, dok maksimalna ide i do 6.300 evra. Seniori, odnosno profesionalci sa više godina radnog iskustva, definitivno su u vrhu po zaradama jer mesečno mogu da zarade od 2.300 do 9.500 evra.

Ni porast programera, kojih je prema zvaničnoj statistici svake godine sve više, ni dolazak velikog broja stranih tehnoloških stručnjaka , po svemu sudeći, ne uspeva da zadovolji domaće potrebe, pa se otvara pitanje da li je više onih koji u isto vreme napuštaju zemlju i zašto smo u ovom sektoru sa radnom snagom u deficitu?

Vuk Popović, iz kompanije "Kvantoks", kaže za NIN da je ranijih godina bila praksa da IT-jevci odlaze za boljim uslovima u inostranstvo, ali imajući u vidu sve veći broj stranih kompanija kod nas, koje nude iste uslove kao i u matičnoj zemlji, taj trend se potpuno promenio i odlazak tehnoloških eksperata se znatno smanjio. To što sada imamo sporadične slučajeve, da poneki IT diplomac ode u inostranstvo, Popović nikako ne uzima kao razlog zašto danas nemamo dovoljno IT stručnjaka.

"U deficitu smo jer nema više IT stručnjaka kakve smo mi poznavali i na kakve smo navikli, vredni i stručni. Kvalitet struke se promenio, a klijenti su u međuvremenu postali mnogo zahtevniji. Više ne traže od nas samo da obezbedimo dovoljan broj programera i developera, već očekuju da im se isporuči kompletno rešenje. Tehnologija postaje sofisticiranija i jednostavno dolazimo u situaciju da ne može svako da bude programer. Mi smo nekada bili pioniri u ulaganju u obuku i znanje zaposlenih, mnogo novca smo ulagali u ljude, međutim finansijski više nismo u mogućnosti, a verujem da je takva situacija sa 95 odsto firmi", ističe Popović.

Popović, međutim, napominje da manja ulaganja u obuku mladih diplomiranih programera nije jedini razlog zbog čega deficit ove struke dolazi do izražaja. Popović ističe da je jedan od razloga i to što umiremo kao nacija i da ćemo u budućnosti neminovno morati da uvozimo radnu snagu kao što to već decenijama radi Nemačka i mnoge druge velike zemlje.

Opširnije čitajte na OVOM LINKU.

Teme

ZAPOŠLJAVANJE informacione tehnologije

Komentari 26

Hronološki Najpopularniji

IT

12.10.2024 • 18:49

Realno sagledati

Trebalo bi jasno napraviti kategorizaciju IT poslova, jer ono što se danas smatra, više pomosardki, IT stručnjakom nije baš blizu realnosti. Pa shodno tome i plata. I bez potcenjivanja onih koji su bili dovoljno uporni i vredni, radni, strpljivi, inteligentni da ulože u sebe bez odlazaka na kojekave kurseve i fakultete da kupe diplome. Puno toga se može naučiti sam, uz literaturu, rad i rad i rad.

1 1 0
Max

09.10.2024 • 21:19

Ima doslo je pola Rusije i svi su IT

3 3 0
Novosadjanin

09.10.2024 • 20:26

Znam ih dosta iz IT sveta koji su trosili kao da sutra ne postoji svih prethodnih godina. Bile su to bas pristojne zarade pre korone a i posle. Ulaganje dela zarade u nekretnine, neki drugi posao, zemlju, itd jako jako malo njih je radilo. Resorani, firmirana garderoba, dobar auto i nocni zivot, na to se uglavnom trosilo. Sada, kada vide da je kriza i da nema vise bonusa i drugih dodataka, koji su se nekad podrazumevali, vidim da pocinju kukati, a i sama sigurnost posla je upitna kako sami kazu. Ne moram reci da su neki vec izvisili za nove projekte, jer je projekata dosta manje. Sve u svemu, ko je deo zarade odvajao i na neki nacin ulagao u jos nesto sad je srecan, ostali, vidim da im nije svejedno. Ali, najgore od svega, kazu da ova kriza, jos uvek ne tako javno vidljiva, izgleda nece biti kratkog daha.

6 4 +2

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.