Ministarstvo posebnim pravilnikom uči zaposlene osnovnom kućnom vaspitanju

I ništa ne bi bilo neobično da se zvaničnim dokumentom ne formuliše ono što već spada u bonton.

Ministarstvo sa Zoranom Đorđevićem na čelu propisalo je veoma precizna pravila ponašanja za svoje zaposlene.

Od čiste i ispeglane garderobe do oslovljavanja po funkciji, polu i starosti - u protokolu je sve precizirano. Pojedini mediji prenose da je u pravilnik ušlo čak i ono što spada u kućno vaspitanje.

- Nepristojno je mirisati postavljeno jelo, odnosno mljackati, srkati ili podrigivati za stolom.

- Treba jesti zatvorenih usta i ne ometati susede suvišnim komentarima, kao ni pričati sa hranom u ustima i gestikulirati.

- Umaci od mesa, paprikaši i slično nikako se ne smeju kupiti komadima hleba.

- Čačkalice ne bi trebalo iznositi na sto, jer čačkanje zuba posle jela nije pristojno, ali ukoliko je baš neophodno čačkati zube, onda se to radi tako što se čačkalica zakloni.

Čuvanja ugleda i uvođenje pravila u institucijama ili privatnim kompanijama nije ništa neuobičajeno. Sve dok se kreće u normalnim granicama.

"Ja mislim da je tu zamka u tome što se više ulazi u detalje. Tu se u stvari postavlja pitanje kako se to onda kontroliše i na koji način se sankcioniše. To zapravo zavisi od same kompanije da li i koliko detaljno želi da ulazi i da li te bizarnosti ili čudne zahteve treba formulisati eksplicitno u jednom pravilniku ili se pak to sprovodi kroz intervenciju ili razgovor sa neposrednim pretpostavljenim", kaže psiholog Monika Popov.

S druge strane, postavlja se pitanje ko radi u državnim institucijama u kojima je potrebno naglašavati ono što se podrazumeva.

"Sad tu ne možete da proberete kao što možete možda u privatnim preduzećima gde je ipak možda režim strožiji jer prosto to je kapitalizam, a u javnim preduzećima verovatno vlada i dalje onaj mentalitet iz društvenih preduzeća iz vremena komunizma kada su ljudi prosto računali da je posao jedna stvar na koju dođete, malo radite i onda malo jedete malo idete da pušite, čačkate zube i tako dalje. Taj mentalitet je najteže promeniti", dodala je Popov.

Bilo da se odnose na zaposlene u privatnim kompanijama ili javnim ustanovama pravilnici ponašanja se tretiraju kao interni dokument.