Iako nije postignut konsenzus u pogledu sadržine teksta ovog zakona, u Ujedinjenim granskim sindikatima "Nezavisnost" očekuju da će Ministarstvo za rad i zapošljavanje uskoro vratiti zakon na doradu, da bi u najboljem slučaju ovaj dokument mogao da uđe u skupštinsku proceduru do marta, eventualno aprila ove godine.
Kako u ime sindikata "Nezavisnost" podseća Zoran Ristić, ujedno i član radne grupe za izradu Zakona o radu preko agencija za privremeno zapošljavanje, u tekstu zakona došlo je do izmena s kojima se sindikat nije saglasio.
"Promene se odnose na zakonsku primenu, jer je zakon u verziji koja je ušla na javnu raspravu trebalo da se primenjuje u roku od šest meseci od dana stupanja na snagu. Taj rok u novom tekstu je produžen na devet meseci. U idealnom slučaju, ako nova odredba ostane, možemo da očekujemo da se primenjuje tek u 2020. godini", ističe Ristić.
Članovi Socioekonomskog saveta nisu odobrili primenu teksta zakona (mišljenje nije obavezujuće), a najviše je bilo sporno to što su promenjene odredbe koje su definisale ograničenja u smislu procenta ljudi koji bi mogli da budu angažovani preko agencija u odnosu na tekst koji je ušao u javnu raspravu o samom nacrtu, piše "Politika".
"Posle javne rasprave tekst koji je otišao Socioekonomskom savetu na 'ruke' je izmenjen i podrazumevao je drugačije odredbe. Pre svega, novim tekstom omogućeno je pravnim licima koja zapošljavaju do 50 radnika da praktično u odnosu na broj zaposlenih angažuju i sto odsto radnika preko agencija. Definisana je i fleksibilnija odredba koja se odnosi na velike subjekte, na takav način da je ograničenje u zapošljavanju na samo 10 procenata svedeno samo na one zaposlene koji su u agenciji zaposleni na određeno vreme. Ako, međutim, agencija zapošljava na određeno vreme, onda korisnici usluga agencije mogu da zaposle takve ljude u neograničenom broju i da se oni ne računaju u ograničenje koje je definisano zakonom", napominje Ristić.
Dodatni kamen spoticanja odnosi se i na termin "srodni poslovi" u uvodnom delu zakona, gde su definisani osnovni pojmovi, pa i šta se podrazumeva pod srodnim odnosno sličnim poslovima kod poslodavca.
"Uporedni radnik je onaj koji obavlja iste poslove kod poslodavca i ima istu platu kao i onaj koji je angažovan na istom radnom mestu. U verziji koja je ušla u javnu raspravu bilo je istaknuto da je reč o istim i sličnim poslovima. Brisanjem termina slični poslovi na insistiranje Američke privredne komore i Saveta stranih investitora dobili smo tekst u kojem, po meni, ukoliko poslodavac nema iste poslove za radnike onda nema obavezu da traži ni slične poslove za njih. Poslodavac tako može da određuje zaradu radnika kakvu god poželi, a takva odredba zakona omogućava poslodavcima da ukidaju pojedine poslove i da te iste poslove obavljaju radnici zaposleni preko agencije", zaključuje Ristić.
Podsetimo da je Savez samostalnih sindikata bio protiv zakona o agencijskom zapošljavanju u formi u kojoj je poslednji put bio predložen, jer su u sindikatu tvrdili da će radnici na lizing i dalje biti nedovoljno zaštićeni. Opširnije o tome šta su sindikati zamerali u decembru možete pročitati
OVDE.
Inače, ovaj zakon trebalo bi da reši status oko 100.000 radnika koji do posla dolaze isključivo uz posredovanje gotovo 80 agencija. Na taj način bi se rešio i višegodišnji pravni vakuum uslovljen nepostojanjem propisa kojim se reguliše rad na lizing.
OBRATI PAŽNJU! Osvežili smo platformu sa muzičkim kanalima, a preko koje možete slušati i Radio 021. Preporučujemo vam novu kategoriju -
LOUNGE, za baš dobar užitak i relax tokom dana. Vaš 021!
.jpg "Vesić rekao tužiocu: Nadstrešnica bi pala i da je bilo upotrebne dozvole")
Komentari 6
Srećko
Ako nešto nereše odoh ja u imostranstvo sa ženom i decom.
Horor
ns
umesto da država štiti radnike, štiti krupni kapital i dovodi u nepovoljan položaj svoje stanovnike i vredne radnike.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar