Kao i prethodnih godina, i tokom 2019. kandidati koji konkurišu za poslove su putem sajta poslovi.infostud.com dali svoj sud o načinu na koji su poslodavci organizovali proces selekcije i regrutacije u svojim kopanijama. Tom prilikom je ocenama od jedan do pet bodovan način na koji je kompanija zakazala intervju, kvalitet dobijenih informacija o radnom mestu, brzina završetka procesa selekcije, kao i obaveštavanje o ishodu konkursa.
Za razliku od prethodnih godina, ove godine anketirani kandidati su dali odgovor i na pitanja da li su su pozvani na test ili intervju, kao i da li su tom prilikom dobili posao za raspisanu poziciju.
Od ukupnog broja anketiranih skoro 77 odsto kandidata nije dobilo povratnu informaciju od poslodavca, i takav pristup su ocenili negativnom ocenom 1,95. Izostanak povratne informacije, po kandidatima, u velikoj meri utiče na sam imidž kompanije, te je 65 odsto anketiranih reklo da se ne bi ponovo prijavilo na oglas poslodavca, a više od 70 procenata kandidata ne bi preporučili bliskim osobama da konkurišu na oglase tog poslodavca.
Iako je zbog izostanka povratne informacije o ishodu konkursa i prošle godine više od 60 procenata ispitanika reklo da se ne bi ponovo prijavili na oglas poslodavca i da to jako loše utiče na percepciju i brend samog poslodavca, kandidati su i ove godine u velikoj meri istakli svoje nezadovoljstvo merom u kojoj se to čini.
Tako je izostanak poratne informacije i ove godine i dalje najslabije ocenjen u procesu selekcije i regrutacije sa prosečnom ocenom 1,91.
U toku procesa selekcije i regrutacije kompanije su najbolje ocenjene za način na koje su zakazale test i intervju ocenom 3,96, a potom i za dobijene informacije o radnom mestu (opis posla, radni uslovi, visina zarade) ocenom 3,7. Brzina završetka procesa selekcije se našla na trećem mestu sa ocenom 3,6.
OBRATI PAŽNJU! Osvežili smo platformu sa muzičkim kanalima, a preko koje možete slušati i Radio 021. Preporučujemo vam novu kategoriju -
LOUNGE, za baš dobar užitak i relax tokom dana. Vaš 021!
.jpg "ProGlas o izlasku iz krize: Vlada društvenog poverenja kao rešenje, cilj priprema poštenih izbora")
.jpg "Završena današnja sednica Skupštine, nastavak u sredu")
.jpg "Zaposleni u vrtiću u Medveđi sebi prebacio 4,4 miliona: Uhapšen zbog zloupotrebe položaja")
Komentari 5
Nemanja
BB
Na zapadu. gde sam vec 25 g, u samom oglasu cesto ima napomena: samo oni koji udju u uzi izbor ce biti kontkatirani.
Nema se vremena za detaljno pregledanje svega I svacega niti za otpisivanje onima koji nisu zasluzili tj nisu ozbiljni ucesnici u konkursu. Vreme je novac.
Lep pozdrav iz bela sveta
Nenad
Jasno sam naznačio koji je minimum znanja potreban, u smislu da je neophodno poznavanje Photoshopa i par drugih standardih programa za ilustrovaonje. Već na polovini konkursa je pristiglo par stotina prijava. Možda deset je zadovoljilo minimum traženog, a ostalo ni izbliza.
Kažu ako ispunjavaš bar 50-60% traženog, prijavi se. Nemam ništa protiv. Niko ne zna sve. Znaš osnove, vredan si, naučićeš, probaj. Ali konkurisati sa mesta pekara, vozača, konobara (svaki posao cenim), bez ikakvog poznavanja rada na računaru, a kamoli dizajnu je krajnje neodgovorno. Uz svo razumevanje krize na tržištu rada.
Hoću da kažem, samo pregledanje svih prijava oduzima previše vremena. Odgovaranje na svaku uz obrazloženje zašto je stvarno previše. Mislim da je fer odgovoriti svima koji uđu u uži krug.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar