Prava radnika u Srbiji: Poslodavci jači od zakona

Autor: N1

Info

07.08.2021.

10:59 > 08:24

Zakon o radu garantuje neka prava zaposlenima, ali je poslodavcu otvoren prostor da u potpunosti diktira uslove rada, otežava sindikalno organizovanje.

Prava radnika u Srbiji: Poslodavci jači od zakona

Foto: Pixabay

"To je sve posledica siromaštva koje je duboko urezano u naše društvo. Naime, kada drugog posla nema, ljudi su praktično ucenjeni da pristaju na brutalnu eksploataciju, ne bi li kako-tako obezbedili svojoj porodici hranu i krov nad glavom", kažu za N1 Bojana Tamindžija i Vladimir Simović iz Centra za politike emancipacije.

Podsetimo, mediji su već pisali o objavi lekovačkog ortopeda Aleksandra Rangelova, koji je, kako sam navodi - u julu upoznao novu vrstu bolesnika - uglavnom žene, često mlade, koje boluju od upale tetiva i tetivnih ovojnica, lumbaga, išijasa… i koje su već poluinvalidi za hitno lečenje, a ne za rad.

S obzirom na to da pacijenti sa ovim simptomima najčešće rade u leskovačkoj fabrici Aptiv, dr Rangelov je to stanje nazvao "sindrom Aptiv".

Sagovornici portala N1 ističu da je problem sa kojim se susrećemo nažalost mnogo dublji od kršenja radnih prava u ovoj ili onoj fabrici. U pitanju je, navode, ekonomska politika zasnovana na privlačenju direktnih stranih investicija.

"Ukoliko nemate ekonomsku strategiju osim da privlačite strane investitore, onda se nalazite u položaju da oni diktiraju uslove po kojima će otvarati svoje pogone u vašoj zemlji. Oni diktiraju i uslove u kojima će radnice i radnici raditi", kaže Vladimir Simović.

Subvencije, dodaje, plaćamo iz budžeta, a investitori praktično iscede i javni novac i radnu snagu.

"I onda, poput Geoksa, ili odu iz zemlje ili, kao u slučaju Aptiva, pokušavaju na još brutalnije načine da iscede profit, ne mareći za blagostanje ljudi. Ako smo svesni takvog stanja u kojem vlast nastavlja istom trasom, onda je jedino što preostaje radnicama i radnicima sindikalno organizovanje, međusobna solidarnost i pritisak i na poslodavce i na državu", ukazuje Bojana Tamindžija.

Sagovornici N1 ističu da je, prema zakonu "poslodavac dužan da obezbedi da radni proces bude prilagođen telesnim i psihičkim mogućnostima zaposlenog, a radna okolina obezbeđena, da ne ugrožava bezbednost i zdravlje zaposlenog".

"Ukoliko nije tako, radnici se mogu obratiti inspekciji rada za pojedinačne slučajeve, ali ono što stalno treba isticati, da bi došli do dugoročnog rešenja radnici moraju da se organizuju. Često čujemo floskule da su sindikati danas nevažni i nemoćni, ali mi iznova i iznova ponavljamo da je sindikalno organizovanje jedini način da se ljudi izbore za svoja prava", navodi Simović.

OBRATI PAŽNJU! Osvežili smo platformu sa muzičkim kanalima, a preko koje možete slušati i Radio 021. Preporučujemo vam novu kategoriju - LOUNGE, za baš dobar užitak i relax tokom dana. Vaš 021!

Teme

zakon o radu radnička prava

Komentari 13

Hronološki Najpopularniji

Tata Ikun

20.11.2021 • 16:01

Dobro. Ko je kriv za takvo stanje?
Evo, ko je za to da u ponedeljak niko nigde ne ode na posao? Da odmorimo i u utorak. Kad budu zvali šefovi da im se kaže čime si ti kao pojedinac nezadovoljan. Daš im rok do petka da reše.
Ko je za to? Pet ruku na firmu od 150 zaposlenih? Tako sam i mislio.

3 0 +3
Mark

12.11.2021 • 00:03

Prava radnika?

Leoni: Radite bez ikakvog prava a ako odlučite da se bunite velike su šanse da uskoro ostanete bez posla, plata (350-400 evra +/- zavisi od raznih bonusa, dana bolovanja), rad subotom (ne svaka ali uglavnom) a ponekad i nedeljom, psihička tortura od strane nadređenih, rad za neke državne praznike koji bi po zakonu trebali biti neradni dani (mada tako je uglavnom kod privatnika?),

2 0 +2
Nenad

07.08.2021 • 15:46

Vi sto udarate minuse na svaki komentar koji je protiv ovog rezima,sto se ne zaposlite u ovakoj fabrici..Sto tezite drzavnom poslu?Navikli ste na nerad,bando Botovska!!!

21 24 -3

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.