To se navodi u obrazloženju Odluke na Zvaničnom gradskom sajtu grada Leksovca, koji prenosi
Nova.rs. I to bi bila samo jedna u nizu običnih protokolarnih vesti, da Aptiv nije kompanije iz koje radnici beže zbog mobinga, a zbog premora i upale tetiva se odlaz na bolovanje, navodi ovaj medij.
Letos je o teškom i iscrpljućem radu u Aptivu progovorio leskovački lekar Aleksandar Rangelov.
On je dijagnostikovao i novi sindrom koji je uočio kod radnica tamošnje kompanije Aptiv - sve ukazuje na iscrpljujući rad.
"Ulaze tiho, nastupaju skromno, uzdržani su i govore malo. Imaju podočnjake, nemaju osmeh", tako ih opisuje i detaljno objašnjava njihovo zdravstveno stanje, zbog kojeg bi, kako tvrdi, trebalo da budu na bolovanju.
Reči doktora Rangelova tada su odzvanjale kao opomena.
"Uglavnom su u pitanju žene. Često mlade majke. Lepe su i dostojanstvene iako su ispijene i skrušene. Deluju kao da ih grize savest, kao da su nešto nekome skrivile, nekog razočarale, izneverile. Kao da su se borile i izgubile. Kao da u nečemu nisu uspele, a uspeh se od njih očekivao. To su očekivale njihove porodice. Njihova deca, njihovi stari roditelji, njihovi muževi.Neprijatno im je. Boluju od upale tetiva i tetivnih ovojnica, od upale pripoja mišića, od lumbaga, išijasa, kompresivnih neuropatija. Najčešće pate od hronične traumatizacije tetiva koje se 12 sati dnevno taru o zidove telesnih kanala bezbroj puta prolazeći kroz njih u predelu šake, ručnog zgloba i podlaktice", opisao je letos teške posledice isrpljujućeg rada.
Nagradu Grada Leskovca dobila je fabrika oko koje se prethodno podigla prašina kada su se u julu radnici pobunili zbog dvanaestočasovnog radnog vremena, potražila je ovih dana radnike u Nišu podelom letaka u kojima je između ostalog navedeno da se zaposlenima nudi "veoma dobra radna atmosfera", pisao je tada N1.
Onima koji se odluče da rade u pogonu u Leskovcu, "Aptiv" je ponudio "prevoz do posla, obuku pre započinjanja samostalnog rada, priliku za implementaciju sopstvenih ideja, rad i razvoj karijere u svetski priznatoj kompaniji, priliku za profesionalni i lični razvoj i ugovor o radu zaključen direktno sa poslodavcem".
Kao prednosti rada navedene su kantina kompanije, lekarska ordinacija, Dan Deda Mraza za decu i božićni pokloni za zaposlene. Osnovni uslovi za zapošljavanje su spremnost za rad sa stalnim radnim vremenom i u sistemu tri smene i orijentacija ka timskom radu.
Da u Aptivu mnogo toga nije u redu potvrdila je i bivša radnica Jelena Živković koja je u ispovesti za Novu opisala svu muku i torturu kroz koju je prošla.
"Otkaz sam dala zbog psihičkog maltretiranja, ponižavanja. Izgubila sam sebe, nisam imala dovoljno strpljenja ni za rođeno dete", tako svoju priču počinje Jelena Živković (41), koja je, posle godinu dana iscrpljivanja dala otkaz u leskovačkoj kompaniji Aptiv. Da, to je ista ona kompanija u kojoj su se radnici bunili zbog dvanaestočasovnog radnog vremena i iz koje su žene masovno odlazile na bolovanja zbog teške fizičke iscrpljenosti.
Sagovornica Nove.rs je u Aptivu provela tačno godinu dana, od 6. avgusta prošle do 6. avgusta ove godine. Sada je dala otkaz i kaže da je srećna, bez obzira na to što nema posao.
Ceo tekst Nova.rs čitajte
OVDE.
Kompanija "Aptiv" dobitnik je ovogodišnje Oktobarske nagrade - medalje, zbog velikog doprinosa poboljšanju poslovne i privredne klime, solidarnosti, društvene odgovornosti i promocije grada Leskovca.
.jpg "Preminuo Dragan Marković Palma")
Komentari 12
Gradjanin
Gavril
Dušan Savić
Problem je srednji i top menadžement koji je digao normu za 50%.
Da je normalna i norma ljudi bi bili zadovoljni sa tom platom.
Ali menadžer digne normu za svakih 10% veće norme što laže matičnu kompaniju dobija po 1000e na platu.
I isti krug ljudi se vrti po celom automobilskom sektoru na pozicijama i to je kratkoročno gledanje da napuni svoj džep a što će uništiti hiljade života baš ih briga.
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar