Najnovije|Oglasi za posao|Radio 021 live

Žene na tržištu rada još uvek višestruko diskriminisane, majke u posebno lošem položaju

Autor: 021.rs

Info
01.05.2022.
09:25 > 09:25
Uprkos primeni Zakona o zabrani diskriminacije i Zakona o radu, majke i one koje to žele da postanu su još uvek višestruko diskriminisane na tržištu rada, upozorava inicijativa "Mame su zakon".
Žene na tržištu rada još uvek višestruko diskriminisane, majke u posebno lošem položaju
Foto: Pixabay

Ova diskriminacija se odnosi kako one žene koje su zaposlene kod poslodavca, tako i one koje samostalno obavljaju delatnost.

"Još uvek se ženama na razgovoru za posao postavljaju pitanja koja ne bi smela - od toga da li jesu ili nisu u bračnoj/vanbračnoj zajednici, pa do toga da li planiraju decu i koliko, a od odgovora na ta pitanja im zavisi pre svega tip ugovora koji će sa poslodavcem sklopiti. Još uvek se žene po povratku sa porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta teže zapošljavaju, degradiraju na gora radna mesta sa nižom platom ili pak dobijaju otkaze uz najmaštovitije izgovore. Tokom odsustva na njihova radna mesta došli su novi radnici, te je poslodavcima iz organizacionih i ekonomskih razloga jednostavnije da problem 'viška' zaposlenih na taj način reše", poručuje ova organizacija.

"Mame su zakon" smatraju da je potrebno da država pokaže volju da se ova situacija promeni, da se jaz između poslodavca i zaposlene smanji, a to će se najbolje premostiti ukoliko država ponuditi paket finansijskih olakšica na zarade onih koje se se na posao vraćaju nakon porođaja. 
 
Ulaganjem u ovaj sistem podrške smanjio bi se, kako pojašnjavaju, broj nezaposlenih, podsticajna investicija bi se delom vratila u budžet kroz potrošnju, a one žene koje su već donele odluku da rode više dece bile bi ohrabrene da svoje želje ispune.
 
"Pored onih koje su zaposlene kod poslodavca ne smemo zaboraviti i sve one koje ode svoje biznise, a koje država i zakoni koji se primenjuju na porodilje vidi kao nezaposlene. U najosetljivijem periodu života država im zatvara vrata zbog čega su prinuđene da često gase svoje poslovanje, što dovodi do toga da se povećava broj nezaposlenih i smanjuje broj aktivnih firmi, a što sveukupno predstavlja višestruki gubitak za državu", poručuje ova inicijativa.
 
Potrebno je, dodaje se u saopštenju, izmeniti set zakona koji bi status majke koja samostalno obavlja posao izjednačio sa statusom porodilje koja ima ugovor o radu sa poslodavcem - Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom, Zakon o doprinosima na obavezno socijalno osiguranje, Zakon o zdravstvenom osiguranju, Zakon o radu, ali i napisati jedan novi, Zakon o porodici.
 
"Briga o porodici je kompleksno pitanje koje podrazumeva i brigu o majci koja želi biti i ostati aktivna na tržištu rada. Borba je neprestana - srećan Prvi maj", zaključuje inicijativa "Mame su zakon".
OBRATI PAŽNJU! Osvežili smo platformu sa muzičkim kanalima, a preko koje možete slušati i Radio 021. Preporučujemo vam novu kategoriju - LOUNGE, za baš dobar užitak i relax tokom dana. Vaš 021!

Teme

DISKRIMINACIJA prvi maj prava žena diskriminacija žena Mame su zakon

Komentari 6

Hronološki Najpopularniji

  • Momic Nada

    07.05.2022 • 21:04
    ???
    A sta ce biti sa mnom i ovakvim kao ja, neradim nemam penziju, nemam socijalu, cekam uslove za penziju
    Samo me se neko seti kad trebam da glasam.Sta da radim i kako da prezivim?

  • Zaposleni muškarac

    01.05.2022 • 18:46
    @zaposlena žena
    "Bolesnoj joj skidaju sa plate a za svako odsustvo obezvrednjuju njen trud i rad."
    Svim zaposlenim, bez obzira na pol, "skidaju sa plate", tj. naknada za vreme bolovanja je umanjena zarada.

  • Nenad

    01.05.2022 • 16:16
    Da li je baš tako?
    Dosta kuknjave i nerada.
    Žene su na poslu i više zaštićene i imaju veća prava od muškaraca. Ovde privatne kućne stvari ne komentarišem.
    Uglavnom, istovremeno su se zaposlili, Ona i On, isto godište. Posle godinu dana, Ona ode na održavanje trudnoće, On u vojsku. Njoj staž i plata, Njemu ništa.
    Posle nekoliko godina, unapređenje. On proveo nn godina sve na poslu, iskustvo ogromno, ali Ona ima više radnog staža i dvoje dece(dva odsustva po godinu dana). Ko je unapređen? Ona, "razumljivo". Vreme za penziju, ko će biti oštećen ako oboje odu iste godine, sa 37 godina staža? On, naravno.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna
Svi komentari 6 Ostavi komentar

NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H

Vlada Srbije: Dodatak za penzionere sa penzijama do 65.000 dinara
Vlada Srbije: Dodatak za penzionere sa penzijama do 65.000 dinara
Uhapšen advokat Mitar Krstić, Olenik poziva na generalni štrajk:
Uhapšen advokat Mitar Krstić, Olenik poziva na generalni štrajk: "Službe su nam objavile rat"
FOTO, VIDEO Pred protest: Policija sa traktora skidala Kokanovića - uhapšeni on, Petković i traktor
FOTO, VIDEO Pred protest: Policija sa traktora skidala Kokanovića - uhapšeni on, Petković i traktor

Ostalo iz kategorije Info - Srbija