Dodaje da se čak 92,9 odsto tih žena nalazi u reproduktivnom periodu, a svaka peta žena nije upoznata sa svojim pravima o porodiljskom odsustvu.
"Naš krajnji cilj jeste da se izmeni Zakon o radu i da se prava onih radnika koji rade na fleksibilnim ugovorima izjednače sa pravima onih koji su zaposleni na ugovor o radu. Jako teško smo došli do tog podatka, ali juče smo saznali takvih korisnica ima oko 5.000, a među njima su ne samo žene na fleksibilnim ugovorima, nego i preduzetnice", rekla je Macura.
Tatjana Prijić iz kancelarije Poverenice za zaštitu ravnopravnosti navela je da diskriminaciju na osnovu pola i na osnovu bračnog i porodičnog statusa najčešće srećemo u oblasti rada i zapošljavanja.
"Od toga da se pri zapošljavanju postavljaju pitanja o planiranju porodice, do toga da žene bivaju uslovljene planiranjem trudnoće i porodjaja, potpisivanja blanko sporazumnog prestanka rada i nemogućnosti napredovanja nakon povratka sa porodiljskog odsustva", rekla je Prijić.
Koordinatorka sindikata "Nezavisnost" Aleksandra Mirković istakla je nemogućnost da se žene koje rade na fleksibilnim ugovorima priključe sindikatima.
"Dostojanstveni rad podrazumeva osmočasovno radno vreme, zaposlenost kod samo jednog poslodavca, dostojanstveni rad pruža ekonomsku sigurnost i socijalnu i zdravstvenu zaštitu za vas i članove vaše porodice. Svako odstupanje od ovoga predstavlja prekarni rad. Najpoznatija dva prekarna ugovora o radu su ugovor o privremenim i povremenim poslovima i ugovori na odredjeno", rekla je Mirković.
Iz udruženja "Mame su zakon" najavili su da će pristupiti izradi finansijsko-pravne analize u rešavanju problema izmene Zakona o radu jer, kako kažu, "ne postoji nijedna izmena propisa bez kvalitetne finansijske analize".
.jpg "Porodici sa sedmoro dece kod Niša isključena struja zbog duga od 30.000 dinara")
Komentari 2
S. K
A
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar