Poslodavci u Srbiji dobili ocenu 1,5 od pet: Posle konkursa ne šalju povratnu informaciju

Gotovo devet od 10 kandidata koji su od početka godine konkurisali za posao ističu da je najveći problem što nikad nisu dobili povratnu informaciju od poslodavca.
Poslodavci u Srbiji dobili ocenu 1,5 od pet: Posle konkursa ne šalju povratnu informaciju
Foto: Pixabay
To je pokazalo istraživanje koje je sproveo portal za zapošljavanje Poslovi Infostud. 
Za takvo ponašanje, pošto je 88 odsto ispitanika potvrdilo da nisu dobili povratnu informaciju, poslodavci su dobili ocenu 1,5 od maksimalnih pet. 
Infostud navodi da je do izbijanja pandemije postojala blaga tendencija u poboljšanju situacije i podseća da se ove godine ponovila prošlogodišnja neprolazna ocena za poslodavce.
 
"U vremenu velikog deficita kadrova, kada je sve teže doći do radnika situacija postaje još alarmantnija kada zbog ovog razloga čak 65 odsto kandidata navodi da više ne bi konkurisali kod istog poslodavca, a njih 70 odsto ističe da čak tog poslodavca ne bi prepuručili nekom od svojih bližnjih", kaže PR menadžer portala Poslovi Infostud Miloš Turinski.
 
Za dobijanje informacija o radnom mestu za koje kandidati konkurišu i brzinu završetka selekcije kompanije su dobile visoke ocene od 3,7. 
 
Kandidati su posebno kao pozitivne primere, dajući im najviše ocene, izdvojili Neoplantu, Asip Prevent, Publik, kao i kompanije iz IT sektora Coing, Visaris i Sixsentix. 
 
Infostud prikuplja ocene kandidata o procesu selekcije i regrutacije kod poslodavaca kroz istraživanje "Oceni put do posla" već 13 godina. U 2022. godini stav je iskazalo 22.339 kandidata na 28.791 konkursa raspisanih od strane 7.783 poslodavaca. Kandidati sa od jedan do pet ocenjuju način na koji je kompanija zakazala intervju, kvalitet dobijenih informacija o radnom mestu, brzinu završetka procesa selekcije, kao i obaveštavanje o ishodu konkursa.  
  • Sremac

    15.12.2022 07:47
    A posebna priča trgovinski lanci koji svaki svaki mesec obnavljaju oglas i ti se javljaš ko kreten.
  • Nemanja

    15.12.2022 00:59
    @/
    "Ko se jos u Srbiji preko konkursa zaposlio ?"

    Recimo, ja, dva puta, u stranim firmama
  • Pićuka

    14.12.2022 19:29
    Moja supruga, preko Infostuda, konkurisala na tri radna mesta. Jedni su je pozvali i tamo će se zaposlit. Ostali dvoje nisu se ni zahvalili što je podnela prijavu na konkurs. Nekultura poslovanja, kao i uopšte, je osnovna karakteristika Srbije. Akcija "Nije teško biti fin" je misaona imenica.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna

Ostalo iz kategorije Info - Srbija