Kako navodi
VOICE, ako se izuzmu radnici u administraciji, zaključuje se da je u proizvodnji tokom marta i aprila otpušteno nešto više od polovine, što smatraju i radnici sa kojima su razgovarali novinari tog istraživačkog centra. U tekstu se dodaje da radnici kažu da "dele sudbinu jeftine i uglavnom obespravljene radne snage u Srbiji".
"Po mojoj proceni, otpušteno je zapravo preko 200 radnika u proizvodnji i mislim da je ostalo oko 150. Tačno je da se osetio smanjen obim posla kada je zdravstvena kriza krenula, ali oni su olako otpustili tolike ljude. Da ima volje, ponovo bi mogli da ožive posao, ali su, čini mi se, samo tražili pogodnu situaciju za smanjenje broja radnika", rekao je jedan od otpuštenih radnika.
Iz uprave brodogradilišta za VOICE su kazali da je jedini razlog otpuštanja smanjen obim posla, otkazivanje narudžbina od nekih mušterija i dodali da u skorijoj budućnosti neće vraćati otpuštene radnike.
"Za 200 od 500 radnika je prestao radni odnos po osnovu tehnološkog viška i prestanka važenja ugovora na određeno vreme i to, za većinu, tokom marta i početkom aprila. Kriterijum je bio samo jedan: smanjenje troškova poslovanja, a usled otkazivanja ranije planiranih projekata od strane naručilaca. Trenutno se ne razmatra mogućnost vraćanja radnika", saopštili su iz "Vahalija".
Na pitanje da li je rukovodstvo nameravalo da uzme pomoć države, koja je nešto kasnije i dodeljena privrednicima, kratko su odgovorili da ta opcija nije "razmatrana".
Otpušteni stalno zaposleni radnici dobili su otpremnine i savet da "traže nešto drugo", naveo je
VOICE, dok su onima koji su imali ugovore na određeno veme, isplaćeni iznosi u visini od 60 odsto zarade do datuma do kada im je važio ugovor.
Ova holandska firma nije dobila državne subvencije za zapošljavanje kada je došla 2005. godine prvo u Beograd, a potom se odatle 2013. preselila u Mačvansku Mitrovicu.
Predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS) Ranka Savić kazala je da radnici u brodogradilištu u Mačvanskoj Mitrovici nemaju svoj sindikat, što je jedan od razloga zašto u ASNS-u nisu znali da je više od 200 radnika otpušteno, budući da nema sindikalaca u firmi koji bi im javili.
"Za ovakvo stanje ja najviše krivim domaći menadžment, koji izaberu stranci. Oni najčešće, mimo vlasnika, sprovode represivne mere, pa i zabranu sindikalnog delovanja, a sve sa ciljem što većih sopstvenih zarada, bonusa i što manjih problema", navela je Ranka Savić.
Tako se i otpušteni radnici pitaju da li iko zna za njih, jer, kako navodi VOICE, "nigde nisu čuli ni videli da se piše o Vahaliju". I zaista, niko iz Ministarstva rada i nijedan lokalni medij nije ukazao da je više od 200 porodica potencijalno ostalo bez prihoda.
Otpušteni radnici u Vahaliju, delili su sudbinu većine radnika u inostranim fabrikama, navodi VOICE, i dodaje da radnici kažu da im je prećeno smanjivanjem plata, ukoliko bi u radnom vremenu koristili mobilni telefon, ili otišli samo minut ranije na pauzu. Takođe, navode da poslovođe nisu štedele na tempu rada i na "treniranju" strogoće.
"Ceo radni dan je u minut isprogramiran. Ujutru u sedam sirena se pali i smena kreće. Ne smeš da sedneš, ne smeš da staneš. Ako ranije odeš na pauzu, pretili su smanjivanjem plata. Ljudi su poplašeni", svedoči jedan od bivših radnika.
Profesor Pravnog fakulteta Univerziteta Union u Beogradu Mario Reljanović rekao je za VOICE da ne postoji zakon niti pravni mehanizam koji bi sprečio poslodavca da otpusti radnike u uslovima pada proizvodnje, ali je dodao da postoji jasna zakonska procedura kada je reč o otpuštanju stalno zaposlenih koji imaju pravo da se vrate na posao u roku od tri meseca od otkaza, ukoliko se obim posla poveća.
VOICE ističe da im iz Ministarstva rada nisu odgovorili na postavljena pitanja o ovom slučaju. Tekst u celosti možete čitati
OVDE.
OBRATI PAŽNJU! Osvežili smo platformu sa muzičkim kanalima, a preko koje možete slušati i Radio 021. Preporučujemo vam novu kategoriju -
LOUNGE, za baš dobar užitak i relax tokom dana. Vaš 021!
.jpg "Suđenje trojcu koji je tukao i opljačkao ženu u Bačkom Petrovom Selu odloženo za januar")
.jpg "I sledeće nedelje prikupljanje krvi u Novom Sadu i drugim mestima Vojvodine")
Komentari 16
D. bivsi zaposleni
----Novogodisnje proslave uz zabavni i nagradni sadrzaj… ceremonije krstenja zavrsenih brodova.. koktel i hrana za sve zaposlene…
Svlacionice sa tus kabinama, samponi, paste za ruke…ubrusi ya ruke..susaci ya ruke..klima…
Higijena na visokom nivou i tako dalje i tako dalje.
Rukovodstvo uglavnom korektno sa ponekim greskama-sto je priznacete normalna situacija.
Pre bih rekao da je upitno kakve su mi neke kolege bili kao ljudi-sto je jel isto normalno! Neki su bili bolji a neki losiji majstori zavarivaci od mene ali losiji kao ljudi te tako smatram da sam i ja po tim kriterijumima mogao ostati! Ali projekti su otkazani i to dva koja su vec bila u procesu proizvodnje, dakle Narucioci broda su bukvano odustali od broda!
Takodje mnogi zaposleni mogu dobiti pomoc BESKAMATNI kredit od tog ISTOG Vahalija. Sam sam iskoristio tu mogucnost i pre 3 godine dobio 50 000 rsd da vratim u 7 rata!!! Pa izvinite gde jos imate takve mogucnosti!?
Jedino zameram sto sportske terene i bazen mi obicni radnici bas nismo mogli da koristimo..a prijalo bi nama ali i to nije bas velik razlog za zameriti! Ali evo sugestija za to, dajte ljudima malo da se brckaju! :))))
Od mene veliki pozdrav za Vahali
D.
D. bivsi zaposleni
Eh, niko ne pominje kakvo stanje je zateceno u starom brodogr, Sava… bez kako pominju ”stroge discipline” i mentaliteta nasih ljudi, vecina alata bi bila pokradena a imovina zapustena i unistena.
Imali smo sansu da sami pravimo brodove-pokazali smo- Sava je otisla u stecaj u vrrrlo losem stanju
Takodje niko ne pominje koliko je taj vlasnik Vahalija pomogao lokalnu zajednicu, pojedine svoje zaposlene sa pomoci na hiljade evra za unistene porodicne kuce u poplavi 2014-e godine.
Sponzorisanje lokalnog kluba Podrinje u kojem sam kao dete igrao i koji pre dolaska Vahalija isto tako bio u vrlo losem stanju…
Takodje, na nagovoranje tadasnjeg gradonacelnika Sremske Mitrovice a SADASNJEG ministra Nedimovica, da vlasnik SPUSTI PLATE svim zaposlenima kako bi Grad Sremska Mitrovica mogao da dobije NEPOVRATNE SUBVENCIJE OD EVROPE.
VLASNIK VAHALIJA JE TO IZRICITO ODBIO!
Dalje, plate su redovne, uz godisnje jubilarne nagrade kao 13 plata, i kao simbolicne godisnje bonuse za godine postojanja Vahali- za proslogodisnjih 97 godina postojanja, svim radnicima na racun je bilo uplaceno po 9.700,-rsd
Obezbedjen topli obrok u firmi-u sopstvenoj menzi. sa obaveznom ribom na meniju 2- 3 dana nedeljno
Dusan
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar