Najnovija studija pokazala: Četvorodnevna radna nedelja dobra i za radnike i za firme

Autor: Tanjug

Zabava

22.02.2023.

06:32

Uvođenje četvorodnevne radne nedelje bez smanjenja plata dovodi do zadovoljnijeg osoblja i povećanja prihoda za poslodavce, pokazala je najnovija britanska studija, piše Tajms.

Najnovija studija pokazala: Četvorodnevna radna nedelja dobra i za radnike i za firme

Foto: Pixabay

Većina zaposlenih je izjavila da ima niži nivo stresa i sagorevanja na poslu, kao i da su tokom analiziranog perioda uzimali manje bolovanja, dok su poslodavci uočili rast prihoda i napredak u zadržavanju osoblja bez gubitka produktivnosti, pokazalo je dosad najveće istraživanje o efektima prelaska na četvorodnevnu radnu nedelju.

Širom Velike Britanije, 61 kompanija i organizacija prebacila se na režim četvorodnevnog rada u periodu od šest meseci počevši od juna prošle godine. Prema objavljenim rezultatima, čak 56 kompanija su najavile da će zadržati taj radni aranžman i nakon završetka istraživanja, dok je 18 firmi već donelo odluku o uvođenju četiri radna dana tokom nedelje.

Takođe, 71 odsto zaposlenih prijavilo je niži nivo sagorevanja na poslu, dok je 39 odsto njih reklo da su bili manje pod stresom nego na početku ispitivanja. Došlo je do smanjenja bolovanja za 65 odsto, a za 57 odsto je manji broj zaposlenih koji napuštaju firmu u poređenju sa istim šestomesečnim periodom prethodne godine.

Strahovanja da bi prelazak na četvorodnevnu sedmicu ugrozio produktivnost ili prihode pokazao se neosnovanim. Firme i organizacije obuhvaćene ispitivanjem, kao što su onlajn prodavci, pružaoci finansijskih usluga, studiji za animaciju, restorani, firme za zapošljavanje, ugostiteljstvo i marketing, zabeležile su u proseku povećanje prihoda od 1,4 odsto.

Kompanije su uočile "zdrav rast tokom ovog perioda smanjenja radnog vremena". Studija navodi da je radno vreme smanjeno sa 38 sati nedeljno u proseku na 34 sata, a većina ispitanika je izjavila da može da provede više vremena u slobodnim aktivnostima.

"Mali broj učesnika je takođe koristio svoj peti dan za sticanje profesionalnih kvalifikacija", navedeno je u istraživanju.

Brendan Burčel, profesor sociologije na Univerzitetu u Kembridžu koji je vodio istraživanje, rekao je da su se mnogi pitali da li će doći do povećanja produktivnosti kako bi se nadoknadili troškovi zbog smanjenja radnog vremena.

"Mnogi zaposleni su bili veoma zainteresovani da sami povećaju efikasnost. Dugi sastanci sa previše ljudi su svedeni na razumnu meru ili potpuno odbačeni. Radnici su bili mnogo manje skloni ubijanju vremena i aktivno su tražili načine da poboljšaju produktivnost", naveo je Burčel.

OBRATI PAŽNJU! Osvežili smo platformu sa muzičkim kanalima, a preko koje možete slušati i Radio 021. Preporučujemo vam novu kategoriju - LOUNGE, za baš dobar užitak i relax tokom dana. Vaš 021!

Teme

Četvorodnevna radna nedelja

Komentari 7

Hronološki Najpopularniji

Duh koji hoda

22.02.2023 • 12:41

Neshvatljivo mi je kako su naši komentatori toliko pametni u svakoj čoveku poznatoj struci a uvek i bez izuzetka kod ovakvih vesti preskoče suštinu. A sve što je potrebno jeste da iskoristite vakuum na tržištu rada i u svojim firmama uvedete četvorodnevnu radnu nedelju kao i da isplaćujete visoke plate, verujte mi na reč da ćete imati i više nego dovoljno kandidata za posao. Ili ste to možda u uverenju da vam zakon ovo zabranjuje, da je minimalna zarada u stvari isto što i maksimalna zarada i da je rad 4 dana u nedelji nedozvoljen?

11 0 +11
Goki

22.02.2023 • 12:06

Kakvo otkrice. Ja sam u soku.

6 3 +3
Kaja

22.02.2023 • 11:13

Treba svi zajedno da se izborimo da nedelja bude neradan dan. Svi pričaju kako će nas ubiti bela kuga, a niko ne preduzima mere. Kako žene koje rade 6 dana u nedelji, a vikendom nikad nisu slobodne da odgajaju decu?

26 3 +23

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.