Zaposleno 310 osoba s invaliditetom

Pokrajinski sekretar za rad, Miroslav Vasin, ističe da se to može izbeći uplatama u fond solidarnosti ili ugovornom saradnjom sa drugim firmama, koje zapošljavaju osobe sa invaliditetom. Ukoliko nema uslova da primi ova lica, poslodavac u fond uplaćuje oko 22.000 dinara, dok kazna iznosi duplo više. Takođe, do sada nije prijavljeno da su radi sprovođenja novog zakona otpuštani ljudi bez invaliditeta.

"Za sada u okviru inspekcije rada nismo imali takvih prijava i ja se nadam da do toga neće ni dolaziti, jer jednostavno uvek poslodavcu stoji broj da na 50 zaposlenih mora imati jednog radnika sa invaliditetom, bez obzira na to da li prima ili otpušta, taj uslov se mora ispuniti", rekao je Vasin.

Danas je u pokrajinskoj Vladi potpisan ugovor sa poslodavcima, o subvencijama za 22 nova radna mesta za ljude sa invaliditetom. Predsednik Vlade Vojvodine, Bojan Pajtić, napomenuo je da je obaveza ove ustanove da zaposli 25 ovakvih osoba, a do sada je posao dobilo njih šest. Kako on kaže, cilj ovog programa nije samo smanjivanje broja nezaposlenih, već i razbijanje predrasuda.

"U onim poslovima za koje su kvalifikovani i koje fizički mogu da obavljaju, oni, iskustvo to pokazuje, te poslove obavljaju bolje i vrednije nego drugi. Dakle interes je poslodavaca da se ovaj zakon sprovede i da učestvuju u ovim programima", navodi Pajtić.

Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje U Vojvodini se trenutno nalazi nešto ispod 5.000 ovih osoba. Dve trećine čine ljudi stariji od 45 godina, a njih 13 odsto ima ispod 30 godina. Prema podacima NSZ, oni na posao čekaju i po deceniju.