Klinički centar Vojvodine ove godine uspeo je da zaposli više doktora i medicinskog osoblja nego što ih je otišlo. Najviše je primljeno medicinara sa višom ili srednjom stručnom spremom, dok je zapošljavanje doktora medicine iz raznih delatnosti koje pokriva KCV išlo malo teže.
Koliko je ljudi otišlo ove godine?
Na osnovu zakona o pristupu informacijama od javnog značaja, 021.rs je dobio kompletne statističke podatke o prestanku i zasnivanju radnog odnosa po klinikama u KCV, od početka godine do kraja oktobra. Prema tabeli, ove godine je radni odnos prestao za ukupno 34 doktora medicine i 94 zdravstvena radnika sa višom i srednjom stručnom spremom (na primer, sestre, pojedini tehničari), što znači da je otišlo 128 zaposlenih, mahom za stalno.
Jedini doktor medicine koji je otišao, a bio je primljen na određeno vreme je sa Klinike za nefrologiju i kliničku imunologiju. Kako smo pomenuli, čak 12 doktora je otišlo iz Betanije ove godine, troje je napustilo Centar za laboratorijsku medicinu, po dvoje je otišlo sa Klinike za ortopedsku hirurgiju i traumatologiju, sa klinika za ORL, infektivne bolesti, psihijatriju... Po jedan doktor otišao je sa Klinike za urologiju, Klinike za neurohirurgiju, Klinike za vaskularnu hirurgiju i traumatologiju, Klinike za kožno venerične bolesti, Klinike za očne bolesti, te jedan doktor zaposlen u Urgentnom centru.
Kad je reč o zdravstvenim radnicima koji imaju višu i srednju stručnu spremu, gde su na primer tehničari i sestre, ubedljivo najviše je otišlo sa Klinike za anesteziju, intenzivnu terapiju i terapiju bola - 14 zaposlenih. Isto toliko je otišlo i iz Urgentnog centra od početka godine. Većina onih kojima je prekinut ugovor bili su primljeni za stalno tj. imali su stabilan posao.
Iz Betanije je otišlo osmoro zaposlenih sestara i tehničara, po šestoro je napustilo Kliniku za neurologiju, Kliniku za infektivne bolesti i službu operacionih sala, a po četvoro Kliniku za abdominalnu hirurgiju i endokrinu i Kliniku za hematologiju. Po troje je otišlo sa Klinike za ortopedsku hirurgiju i traumatologiju, Klinike za plastičnu hirurgiju, Klinike za nefrologiju i Kliničku imunologiju, Klinike za endokrinologiju, dijabetes i bolesti metabolizma, te iz Centra za laboratorijsku medicinu.
Niko od lekara ili medicinskog osoblja nije otišao ove godine sa Poliklinike, što je retka klinika za koju se ovo može reći.
Bitno je napomenuti da 021.rs u ovim statističkim pregledima ne zalazi u motive prekida radnih odnosa pojedinačnih zaposlenih. To znači da nemamo uvid u to koliko je zaposlenih dobilo otkaz, a koliko otišlo svojevoljno.
Koliko je novih ljudi došlo u Klinički centar Vojvodine?
Prema informacijama dostavljenim iz KCV, zaposleno je oko tri puta više osoblja nego što je otišlo - ali to ne znači da su nadoknađena sva mesta koja su upražnjena nečijim odlaskom. Do kraja oktobra je primljeno 72 doktora medicine (njih 37 za stalno, a 35 doktora na određeno vreme), kao i 314 medicinskih radnika sa VSS ili SSS.
Najviše doktora primljeno je na Klinici za anesteziju - njih devetoro (petoro za stalno, četvoro na određeno vreme). U Betaniji, koja je pretpela najveći udar odlaskom lekara, zaposleno je sedmoro doktora i to troje za stalno, a četvoro na određeno vreme. Sedmoro doktora je primljeno i u Urgentnom centru i to dvoje za stalno, a petoro na određeno vreme. Po šestoro doktora je primljeno na Klinici za hematologiju (dvoje za stalno, četvoro na određeno) i u Centru za laboratorijsku medicinu (petoro za stalno, jedan na određeno).
Klinički centar Vojvodine je u radni odnos primio velik broj pomoćnog medicinskog osoblja - njih 194 za stalno i 120 na određeno vreme. Najviše ovog "nelekarskog kadra" je primljeno u Betaniji, na Klinici za anesteziju i u Urgentnom centru.
Niko nov nije primljen u upravi KCV, kao ni u Poliklinici.
Da li Klinički centar Vojvodine ima nedostatak zaposlenih?
Gledajući poslednju raspoloživu sistematizaciju radnih mesta u KCV iz avgusta ove godine, reklo bi se da KCV uopšte nema problem sa brojem radnika - broj zaposlenih daleko premašuje broj sistematizovanih radnih mesta.
Prema poslednjem preseku iz marta ove godine, vidi se da je, na primer, u Betaniji sistematizovano 334 radnih mesta, a da je zaposlen 381 čovek. Na većini klinika zaposleno je više ljudi nego što je sistematizacijom predviđeno, što upućuje da su ili potrebe veće od sistematizovanih radnih mesta ili da Klinički centar Vojvodine zapošljava preko svoje norme. Postoje nepopunjena radna mesta u upravi KCV i na klinici za urologiju.
U Kliničkom centru Vojvodine nisu odgovorili na pitanje 021.rs da li u ovom trenutku postoji realna potreba da se na pojedinim klinikama zaposli još doktora medicine (a primer, u Betaniji).
Da li su zaposleni u KCV nezadovoljni?
Ispitivanje u okviru ustanove 2019. godine pokazalo je da najveće nezadovoljstvo među zaposlenima vlada zbog - plate.
U anketi u kojoj je učestvovao 1.871 zaposleni u ovo ustanovi (oko trećine), radnici svih struka i obrazovanja rekli su da su najviše zadovoljni saradnjom sa kolegama i sa pretpostavljenim, a najmanje zadovoljni platom koju, inače, formira država. Opremom sa kojom rade zadovoljno je 63,6 odsto zaposlenih, a vremenom za rad sa pacijentima je zadovoljno 64,2 odsto zaposlenih.
Najveći broj ispitanika rekli su da ne vide razliku u zadovoljstvu poslom pre pet godina i sada.
Na pitanje da li bi u narednih pet godina napustili državni sektor i otišli u privatnu praksu, 41 odsto je reklo da bi ostali u državnom ektoru, a 33 odsto uopšte ne razmišlja o promeni posla. U privatnike bi otišlo pet odsto anketiranih, a 11 odsto je reklo da bi radili i van sektora zdravstva. O odlasku u inostranstvo razmišlja 10 odsto zaposlenih. Bitno je napomenuti da se u ovoj anketi ne spominju oni koji rade na obe strane - i državno i privatno, a nemali broj doktora specijalista tako radi.
Kolike su plate u KCV?
Prema preseku za plate u Kliničkom centru Vojvodine iz juna ove godine, direktor, upravnici i pomoćnici imaju prosečnu neto zaradu 119.534 dinara. Lekari opšte medicine, specijalisti i farmaceuti imaju platu 106.109 dinara, saradnici i nemedicinski kadar sa višom školom 71.496 dinara, dok medicinske sestre, tehničari i nemedicinski kadar sa srednjom školom imaju platu 53.220 dinara.
Prosečna plata spremačica i pomoćnog osoblja je svega 28.699 dinara.
Više od zaposlenih u zdravstvu zarađuju, na primer, zaposleni u državnoj administraciji i u državnim javnim preduzećima, zvanični su i poslednji podaci Republičkog zavoda za statistiku.
.jpg "Šta vas, osim oblaka, očekuje u utorak u Novom Sadu")
.jpg "Mićin: Crpna stanica nije opasna po Novosađane, lično sam obišao objekat")
Komentari 43
Maki
Nezaposleni lekar
Dr
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar