Globalna ekonomska kriza zahvatila je sve sektore privrede, rastu cene goriva, hrane i nužnih potrepština, a inflacija je "pojela" plate velikog broja radnika. Takva je situacija nažalost i u Srbiji. Međutim, kompanija Elting iz Hrvatske, koja zapošljava i radnike iz susednih zemalja, dokaz je da se itekako uspešno može poslovati i u krizi. Briga o radnicima i natprosečne plate njihov su recept za uspeh.
Uslov za zapošljavanje radnika iz susednih zemalja je da imaju hrvatske dokumente.
Glavna delatnost kompanije Elting je proizvodnja, prodaja i montaža ventilisanih fasada i građevinske limarije. Trenutno zapošljavaju 80 radnika, od toga više od pola u Nemačkoj preko gospodarsko-interesnog udruženja INGRA-DET, a ostatak radi u Hrvatskoj i Sloveniji. Rade na velikim i tehnički izrazito zahtevnim građevinskim projektima, od kojih nemali broj čine perjanicu investicionih projekata u EU. Plate u Eltingu iznad su proseka.
Dragutin Novak, vlasnik Eltinga, kaže da poslovanje kompanije temelji na konstantnoj težnji ka izvrsnošću i kvalitetu, ali i zadovoljnim radnicima.
"Situacija je daleko od idealne, cene metala porasle su i do 100 posto, a građevinski sektor suočava se i s problemom nestašice pojedinih materijala. Mi zato nabavljamo sve potrebne materijale odmah nakon ugovaranja poslova tako da nam je poslovanje stabilno. Stoga nam je glavni fokus na radnicima. Svesni smo da je zadovoljan radnik najbolji radnik i mi nastojimo da im pružimo uslove kakve zaslužuju. Uz platu, vrlo je bitna i radna atmosfera. Porodična smo firma i nastojimo da takva atmosfera bude i u poslovanju, od pogona do gradilišta. Imamo sve više zainteresovanih radnika iz susednih zemalja, koji su dobrodošli u našu firmu. Jedini uslov za zaposlenje radnika iz susednih zemalja poput Srbije i Bosne i Hercegovine je da radnici poseduju hrvatske papire. Tada imaju sve uslove da budu radnici na radu u Nemačkoj", poručuje Dragutin Novak.
Što se tiče radnika poslanih u Nemačku, uz redovne nemačke plate, plaćeni su im nemački godišnji odmor, božićni i uskršnji bonus, dečji darovi i slično.
"Naši radnici imaju osiguran smeštaj, ne moraju mesečno da izdvajaju od 400 do 600 evra za krov nad glavom. Imaju osiguran prevoz do gradilišta u Nemačkoj, kao i prevoz u Hrvatsku, gde u proseku svake četiri nedelje omogućujemo svim našim radnicima odlazak kući svojim porodicama. To su prednosti našeg izaslanog radnika u odnosu na radnika zaposlenog u nemačkom preduzeću", dodaje Novak.
S povećanjem obima poslova javila se potreba i za novim zapošljavanjima.
"Kada poslujete već gotovo tri decenije, to vam daje jednu prepoznatljivost na tržištu kod svih učesnika. S tim dolazi i sve više ugovorenih poslova, što podstiče potrebu i za novim zapošljavanjem, kako u Hrvatskoj, tako i u inostranstvu", navodi Novak.
Kako objašnjava, spremni su da zaposle strojobravare, bravare, CNC operatere, limare, ali i sve one koji željni da rade i da napreduju.
"Elting pruža mogućnost napredovanja, edukujemo radnike i svako ko je vredan i želi da se razvija može u kratkom roku da nauči i napreduje", kaže Novak.
Plate radnicima Eltinga u Nemačkoj se kreću od 2.200 do 3.500 evra, a u Hrvatskoj do 1.000 do 1.500 evra.
"Iz godine u godinu plate u Eltingu rastu, pratimo rast tarifnih ugovora i rast troškova života. I dalje nameravamo da se razvijamo i širimo poslovanje. Ove godine započinjemo s novim ciklusom investiranja u kojem smo stavili fokus na naprednu tehnologiju. Zato imamo potrebu za zapošljavanjem u Nemačkoj, ali i u Hrvatskoj, u našem proizvodnom pogonu u Pušćinama u Međimurskoj županiji", kaže Novak.
Na kraju ističe da mu je drago da će Elting ostati porodična firma, jer su u posao naveliko ušla i njegova deca. Ćerka u firmi radi kao pravnica, a sin kao ekonomista.
OBRATI PAŽNJU! Osvežili smo platformu sa muzičkim kanalima, a preko koje možete slušati i Radio 021. Preporučujemo vam novu kategoriju -
LOUNGE, za baš dobar užitak i relax tokom dana. Vaš 021!
.jpg "Inspektor u penziji o optužnici za pad nadstrešnice: Tri tužilaštva u jednom predmetu - opstrukcija")
