Ovaj rast predstavlja uvećanje broja zaposlenih za gotovo 15 odsto, a očekivanja su da se taj pozitivan trend nastavi i u narednim godinama.
Rast zaposlenih omogućen je zahvaljujući novim biznisima koje Schneider Electric u Srbiji preuzima sa globala.
Uvećavanje portfolija kompanije u Srbiji predstavlja rezultat dugogodišnjeg rada i izuzetnog uspeha domaćih stručnjaka zaposlenih u Schneider Electric-u koji su prepoznati kao kadrovi sa izuzetnim potencijalom.
"Mi smo već započeli sa svim organizacionim i kadrovskim pripremama, kako bismo omogućili brz i funkcionalan prijem novih kadrova koji je planiran za 2024. godinu. Raduje me što u godini kada smo ušli u novi radni prostor na koji smo izuzetno ponosni, najavljujemo i prijem novih ljudi. Kada kažemo da su ljudi naš najveći resurs, imamo na umu da 1000 ljudi koji rade u Schneider Electric-u predstavljaju najiskusnije ljude na svetu, kada je reč o softverima za energetsko upravljanje, a Novi Sad najveći softverski centar u celom Schneider Electric-u koji na svetskom tržištu broji više od 160 000 zaposlenih. Stoga je naša glavna misija da učinimo sve da pametni ljudi ostanu ne samo sa nama u kompaniji, već i u našoj zemlji", izjavio je Dragoljub Damljanović, direktor Schneider Electric Razvojnog Centra u Novom Sadu.
Kompanija Schneider Electric je samo u ovoj godini zaposlila 140 ljudi, a planirani broj za narednu godinu je dodatnih 150 osoba isključivo softverskih inženjera i inženjera elektroenergetike. Ovaj rast je vođen rastom broja softverskih proizvoda koji se razvijaju u Hub-u.
"Mi proizvodimo najnapredniji i najbolji softver na svetu ADMS, ali je istina da vrednost tehnologije koju imamo, dolazi od ljudi koji su deo naše kompanije. Zahvaljujući njima, naš softver se nalazi u više od sto zemalja sa ogromnom perspektivom za vremena energetske tranzicije u koju ulazimo širom sveta", izjavio je Vladan Krsman zamenik direktora Schneider Electric Hub u Novom Sadu.
U junu ove godine, gotovo 1000 zaposlenih Schneider Electric Hub-a preseljeno je u moderan poslovni prostor, koji omogućava najbolje uslove za rad, zdravije i opuštenije okruženje. Sve širi portfolio rešenja koja se proizvode u Novom Sadu zahteva i više stručnih zaposlenih za koje je obezbeđeno 14500 m2.
Zgrada će imati LEED GOLD sertifikat do kraja godine i smatra se karbonski neutralnom imajući u vidu da za potrebe grejanja, hlađenja i ventilacije koristi električnu energiju isključivo iz obnovljivih izvora. Objekat se snabdeva zelenom energijom iz sopstvene proizvodnje solarne energane postavljene na krovu objekta, a ostatak energije sa zelenim sertifikatom se nadoknađuje kupovinom iz mreže.
Veliki poslovni prostor, kao i dalje ulaganje u zaposlene potvrđuje planove kompanije da u narednim godinama dodatno učvrsti poslovanje u Srbiji i nastavi da širi tim.
_joker_out.jpg "Nije vreme za muziku: Joker Out odložio koncert u Novom Sadu, prihod doniraju porodicama nastradalih")
.jpg "Tmuran petak sa susnežicom u Novom Sadu: Radionice za decu, predavanja, koncerti...")
