Poziv privatnim preduzećima za obuku mladih kadrova

Program podrške razvoju radne snage otvoren je za sva privatna preduzeća zainteresovana za angažman novih zaposlenih i podrazumeva dvomesečnu obuku budućih radnika. Poslodavci će kroz ovaj program moći brzo i lako da nađu i obuče zaposlene koji odgovaraju njihovim potrebama, i tako uštedeti vreme i novac za odabir i angažovanje kadrova koji im trebaju za ostvarenje ciljeva poslovanja.

Program obuhvata besplatnu selekciju kadrova sa traženim kvalifikacijama, njihovo angažovanje i administriranje njihovog angažovanja. Za vreme trajanja obuke kandidati primaju nadoknadu od 60% minimalne bruto zarade koju obezbeđuje USAID Projekat održivog lokalnog razvoja, po osnovu Ugovora o stručnom usavršavanju.

Obuka je namenjena mladima do 30 godina starosti za obavljanje poslova u proizvodnom i sektoru usluga. Pravo učešća u Programu imaju sva preduzeća sa pet i više zaposlenih koja imaju registrovano sedište ili poslovnu jedinicu na teritoriji Grada Novog Sada. Prednost prilikom selekcije imaju preduzeća iz sektora informaciono-komunikacionih tehnologija i industrija metala.

Izbor poslodavaca koji će učestvovati u Programu obaviće USAID Projekat održivog lokalnog razvoja u konsultaciji sa predstavnicima Grada Novog Sada. Prednost prilikom selekcije imaće poslodavci koji planiraju zapošljavanje novih radnika u periodu od šest meseci i nakon završetka Programa obuke mladih u privatnim preduzećima, zatim poslodavci koji dolaze iz redova malih i srednjih preduzeća, kao i poslodavci koji posluju u okviru navedenih sektora.

Broj kandidata koji se prima na obuku u svako preduzeće zavisi od broja zaposlenih u datom preduzeću. Poziv je otvoren do 17. novembra 2013. godine. Selekcija preduzeća biće obavljena do kraja novembra, a preduzeća informisana o rezultatima selekcije najkasnije do 2. decembra. Na osnovu broja traženih kandidata svih kompanija koje su se prijavile za učešće u Programu, biće raspisan Javni poziv za agenciju za regrutovanje kandidata. Izabrana preduzeća imaće mogućnost da obave finalnu selekciju kandidata tokom januara 2014. godine, kako bi obuka na radnom mestu mogla da počne tokom februara i marta 2014. godine.

Više informacija možete pronaći na sajtu www.lokalnirazvoj.rs.