- Rad može biti mač sa dve oštrice. Može da stimuliše rad mozga, ali istovremeno dugo radno vreme i određene vrste zadataka znaju da rezultuju umorom i stresom. To šteti kognitivnim funkcijama - objasnio je Kolin Mekenzi, profesor ekonomije sa Univerziteta Keio koji je učestvovao u istraživanju.
Psiholozi tvrde da radnici mogu biti koncentrisani i produktivni četiri do pet sati dnevno. Nakon toga im se nivo energije srozava i osećaju se loše tih nekoliko sati koje moraju da odrade na poslu. Stručnjak za psihologiju rada K. Anders Erikson kaže da forsiranjem radnika da odrade punu satnicu samo njih usmerava u stvaranje loših navika koje se vremenom prošire i na vreme kada su produktivni.
Rajan Karson, predsednik uprave američke kompanije "Trihaus", uveo je radnu nedelju od 32 sata još 2006. godine. Kaže da su od tada njegovi radnici srećniji, a time i produktivniji dok je njegova firma povećala prihode za milione dolara. Druga firma, "Raser Dizajn", uvela je 2013. godine rad od samo četiri dana nedeljno. Vlasnik Nejt Raser kaže da su od tada performanse njegovih zaposlenih mnogo veće, piše "24 sata".
Prema jednoj studiji sprovedenoj nad medicinskim sestrama koje su radile prekovremeno, otkriveno je da su češće grešile kada su radile više od 40 sati nedeljno, a dobro je poznato da znaju da rade po 12 sati na dan. U nekim poslovima greške se mogu ispraviti, ali ako medicinsko osoblje napravi grešku kod lečenja pacijenta, to ponekad može biti kobno.
U staračkom domu u Švedskoj odlučili su da naprave eksperiment s radnim vremenom svog medicinskog osoblja da bi videli hoće li posao zbog toga da trpi ili će njihov kvalitet rada i učinak porasti. Umesto osam sati, rade šest, a tih dva sata razlike unelo je radikalne promene u njihovim životima. Na kraće radno vreme prebacili su ih u februaru, a plata im je ostala ista.
- Pre sam sve vreme bila iscrpljena, došla bih kući i legla na kauč, ali sad imam mnogo više energije za rad i za porodični život - ispričala je Lis-Lote Peterson (43), jedna od 82 medicinske sestre u "Svartedalen", staračkom domu u Geteborgu.
- Ranije je među zaposlenima bilo dosta bolesti i depresije, a ovaj posao zahteva konstantnu budnost i kreativnost. Ne možemo da dopustimo da stariji ljudi u domu žive pod stresom, jer se onda taj stres prenosi na sve nas - dodala je.
Ovaj eksperiment nadahnuo je i druge poslodavce u Švedskoj da skrate radno vreme svojim radnicima, a da im plata ostane ista. U Tojotinom servisnom centru u Geteborgu radno vreme su skratili na šest sati pre 15 godina, plata je ostala ista i nikad nisu zažalili zbog te odluke. Pre su, kažu, klijenti bili nezadovoljni jer su radnici radili pod stresom i često su grešili. Za njih radi 36 mehaničara, a profit im je zbog promene radnog vremena zaposlenih porastao za čak 25 odsto.
.jpg "Na današnji dan: Titu dodeljen naziv narodnog heroja,")
Komentari 10
Ivan
Roki
C
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar