Španija izglasala dane menstrualnog odsustva: Tri puta mesečno žene mogu da ne odu na posao

Autor: City magazin

Život

24.12.2022.

13:44 > 14:09

Ono što je najavljeno ranije sada je konačno i ostvareno - Španija je izglasala tri dana menstrualnog odsustva mesečno za sve žene.

Španija izglasala dane menstrualnog odsustva: Tri puta mesečno žene mogu da ne odu na posao

Foto: Pixabay

Ovakva šema, prva tog tipa u Evropi, podrazumeva da žene mogu tri dana mesečno, kada im baš i nije do posla, da provedu kako god žele dok se organizam ne vrati u normalu, prenosi City magazin. To je tema o kojoj se ne priča toliko često, ili skoro uopšte, a Španija želi to da promeni.

Ovaj zakon samo je deo šireg plana da se promene zakoni povezani sa reproduktivnim zdravljem, pa će tako od sada devojke od 16 i 17 godina moći da idu na abortus bez potvrde od roditelja.

Pored toga, PDV na sanitarne proizvode će biti uklonjen, a obezbediće se javni fond za hormonske kontraceptive i pilulu "za dan posle".

Iako je ovo jedini zakon ovakvog tipa u Evropi, nešto slično je već na snazi u nekoliko azijskih zemalja, uključujući Južnu Koreju, Tajvan i Japan, u kome je jedan takav zakon donet još 1947. godine.

Teme

Španija menstrualno bolovanje

Komentari 17

Hronološki Najpopularniji

Marko

28.12.2022 • 23:44

Zakon je feministicka propaganda u akciji. Da li muskarci koji rade teske fizicke poslove (90% su muskarci) imaju dodatne dane odmora? Takodje, nije fer da drzava uzima novac od ljudi za "javni fond" za kontraceptivne pilule za "dan posle". Izviite devojke, ali mozete da preuzmete malo vise odgovornosti za svoje seksualne navike a ne da cela zemlja placa. O abortusu sa 16 i 17 godina je stravicno pricati.

4 4 0
Novosqđankq

26.12.2022 • 22:11

Znate kako, u Nemačkoj je dozvoljeno da svaki zaposleni može najviše 2 dana mesečno da prijavi da se ne oseća dobro bez potrebe da donosi potvrdu od doktora. Od 3ćeg dana je potrebna potvrda. Ovakva odluka ne podstiče diskriminaciju i svakome je dostupna. Isto kao i odsustvo oca kad se rodi dete. I iako postoji, uopšte se ne koristi često. Tako nešto treba svuda uvesti jer ne predstavlja neko opterećenje a poštuje dostojanstvo žene a i ravnopravnost.

5 1 +4
:/

25.12.2022 • 03:33

-

Niko ne spori muke kroz koje zene prolaze.

Mi ovde samo pricamo o jednakosti na poslu, "equal pay for equal work" i ko ce da preuzme posao tih dana kada je radnica na redovnom bolovanju.

22 6 +16

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.