Uzrok bolovanja koji se najčešće skriva od šefa

Stres je još uvek tabu-tema za milione zaposlenih. Čak i ako ih toliko iscrpi da moraju da zatraže bolovanje, šefu uglavnom lažu koji je pravi razlog izostajanja s posla.
Stres je još uvek tabu-tema za milione zaposlenih. Čak i ako ih toliko iscrpi da moraju da zatraže bolovanje, šefu uglavnom lažu koji je pravi razlog izostajanja s posla. A nesretnih i stresom iznurenih zaposlenih sve je više.

Milioni ljudi će nazvati šefa i reći mu da imaju problema sa želucem ili da im je član porodice bolestan, a zapravo su toliko iscrpljeni zbog posla da nemaju snage ni za šta drugo nego da ostanu kod kuće, pokazalo je istraživanje britanskog udruženja za mentalno zdravlje Mind.

Jedan od pet zaposlenih uzeo je slobodni dan zbog stresa, ali gotovo svi su se plašili da kažu zbog čega im bolovanje treba.

Sedam od 10 radnika ipak bi želelo da razgovara o stresu sa svojim šefom, ali trećina bi više volela da inicijativu preuzme šef, a ne oni.

Paul Farmer, izvršni direktor Minda, kaže: "Milioni ljudi prolazi kroz stresne situacije s kojima ne znaju da se suoče, a činjenica da je toliko ljudi primorano da laže umesto da pronađu rešenje svojih problema trebala bi zabrinuti poslodavce koji širom Britanije tako gube milione funti."

"Ako zaposleni ne osećaju da mogu biti iskreni o pritisku koji osećaju na poslu, nerešeni problemi se gomilaju i širi se slab radni elan, loša produkcija i visoki nivo bolovanja", objasnio je dodavši: "Podstičemo poslodavce da unapređuju kulturu otvorene komunikacije na poslu i odmah rešavaju probleme, umesto da ih gomilaju za budućnost."

Istraživanje je otkrilo i da većina zaposlenih (62%) oseća da njihovi šefovi ne čine dovoljno za dobrobit svojih zaposlenih.

Najčešćih pet laži:
Problemi sa želucem - 36 posto
Prehlada - 13 posto
Glavobolja/migrena - 12 posto
Zakazani pregled kod lekara - 6 posto
Bol u leđima - 5 posto
  • Andro

    08.11.2010 10:55
    Normalno
    Pa to je zato što je zapravo šef najčešće izvor stresa, onaj koji upravo podstiče najviše stres kod zaposlenih. I sigurno je da neće prihvatiti da je stres razlog za bolovanje. Na žalost, kod nas uopšte nije uobičajeno da šef inicira dobre međuljudske odnose kod svojih podređenih, da forsira timski rad, da nagrađuje uspešne radnike. Pa čak i kada šef to uradi, radnicima je teško da shvate da je to za njihovo zajedničko dobro, nego prosto traže razlog za međusobne razmirice i kvare atmosferu na poslu, zbog svojih sitnih ćefova ili bolesne i nerealne ambicije.

Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.

Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.

Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.

Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.

Napiši komentar


Preostalo 1500 karaktera

* Ova polja su obavezna

Ostalo iz kategorije Život - Zdravlje

Zašto su važni pregledi urina

Rezultati osnovnog pregleda urina pokazuju stanje naših bubrega, njegovih izvodnih kanala i mokraćne bešike, a ti rezultati važni su za sve, naročito za trudnice i hronične bolesnike.