Korona i promene na tržištu rada: Zaposleni više neće da rade za male pare
Tržište rada doživelo je velike promene od početka pandemije i nastavlja da prolazi kroz izazove sa ratom u Ukrajini.
Foto: Pixabay
Od marta 2020. do danas, mnogi su izgubili poslove (i po nekoliko puta) i završavali na birou. Menjali su profesije, biznisi su propadali, ali i cvetali, dok su se neki okrenuli preduzetništvu.
Ako govorimo o poslodavcima, nepredvidive okolnosti mera borbe protiv širenja virusa niko nije dočekao spreman. Kako za 021.rs u serijalu "Život u vreme i posle kovida" kaže direktorka sektora za članstvo i lokalne kancelarije Unije poslodavaca Srbije (UPS) Ljiljana Pavlović, sa početkom pandemije marta 2020. godine svi sektori privrede su patili, a kasnije su se izdvojili neki sektori koji su sa velikim teškoćama uspevali da opstanu na tržištu.
"Najpre su se suočili s ogromnim padom prometa, sa načinom na koji će da organizuju svoje poslovanje i prilagode ga novim pravilima i merama bezbednosti i zdravlja. Treba imati u vidu da je dolazilo do prilično velikih zatvaranja u početku, samo određeni sektori su uopšte mogli da rade kao što su trgovina, zdravstvo, prehrambena industrija, dok su ostali sektori bili prilično blokirani. Velike kompanije već su imale razrađene mehanizme na koje su mogle da se oslone, pa su prve posledice mogli da saniraju iz svojih sredstava. Ali, kada su u pitanju mala i srednja preduzeća, oni su bili izuzetno pogođeni. Kasnije su se ova manja preduzeća zapravo brže prilagođavala novonastalim promenama baš zato što su mala i fleksibilna, za razliku od većih sistema kojima je trebalo mnogo više vremena da svoje poslovanje prilagode novim uslovima", objašnjava Ljiljana Pavlović iz Unije poslodavaca Srbije.
Sagovornica 021.rs kaže da je i te kako bilo onih kojima je korona "prijala" u poslovanju. Ovo naročito važi za one proizvođače u oblasti zdravstva koji nikada nisu očekivali da će ući u neku serijsku proizvodnju, a ušli su trenutka kad je počela korona jer se javila jako velika potreba za, recimo, rendgen i pokretnim aparatima. To je značilo i veću dobit.
"Slično je sa informacionim tehnologijama - jedan broj malih i srednjih preduzeća je tada doneo odluku da se digitalno transformišu, uvedu onlajn prodaju ili usluge, što je takođe donelo lepe prihode i u kraćem periodu nego u normalnim uslovima. Ipak, ima i onih sektora koji su zaista pretrpeli ogromne posledice i još uvek ih teško saniraju, a pogotovo ako uzmete u obzir da se ukrajinska kriza nadovezala na pandemiju. Reč je najpre o sektorima turizma i ugostiteljstva, koji su donekle sanirali posledice uvodeći usluge keteringa i prodaje od vrata do vrata, ali to svakako nije dovoljno da se saniraju sve posledice. Mogu da kažem da je veliki broj njih u ovoj branši odlučio da svoje poslovanje privremeno zatvori", kaže Pavlović.
Sa podsticajima države privredi bilo je zadovoljnih i nezadovoljnih, a kako je pokazalo istraživanje Unije poslodavaca Srbije, najmanje zadovoljna su bila upravo preduzeća koja su se bavila ugostiteljstvom i turizmom - smatrali su da je novac deljen svima jednako, iako nisu svi jednako bili pogođeni pandemijom.
Kao što je poznato, budući da je cela privreda stala sa vanrednim stanjem, najveću štetu pretrpeli su ugostitelji i sektor turizma. Trendove na tržištu rada i sa pozicije poslodavaca i tražilaca poslova detaljno prate stručnjaci, a Miloš Turinski iz Infostuda kaže za 021.rs u serijalu "Život u vreme i posle kovida" da je i u ponašanju poslodavaca i radne snage mogao da se uoči prelaz kako je vremne odmicalo. To su pokazala i istraživanja.
"Radili smo istraživanje za vreme i po završetku vanrednog stanja, kao i krajem godine. U prvom 'naletu', svi oni koji su bili zaposleni su u periodu vanrednog stanja zapravo bili najviše uplašeni za svoje zdravlje, s kako smo izašli iz vanrednog stanja taj strah je došao na treće ili četvrto mesto prioriteta. U prvi plan izbija strah za radno mesto, a kad pričamo o kadrovima, možemo reći da su ljudi počeli da značajno više cene sebe i svoje vreme, porodicu, okruženje i zdravlje, odnosno okrenuli su se kvalitetu svog privatnog života. To je značilo i da su više obraćali pažnju na to za koga će da rade i pod kojim uslovima, što je pokazatelj traženja balansa između privatnog i poslovnog života", objašnjava Turinski.
On potvrđuje da je biznis koji je tokom pandemije procvetao definitivno proizvodnja lekova i medicinskih sredstava, ali da to nisu jedini sektori koji su zabeležili ogroman rast. Ističe se i sektor telekomunikacija zbog, navodi Turinski, više vremena koje smo svi provodili na telefonima, računarima, odnosno na internetu.
"Ono što je bilo jako interesantno i što je procvetalo u tom periodu, a isto tako je povezano sa upotrebom interneta i mobilnih telefona jeste dostava na kućnu adresu. Istraživali smo i veliku ekspanziju potrebe za kuririma, odnosno dostavljačima, s pritom ne mislim samo na dostavljače hrane, već na celokupnu dostavu jer smo svi bili na internetu i naručivali ono što nam je potrebno, ali možda i ono što nam nije potrebno. Ako je neko dožvieo veliku ekspanziju, to su zapravo dostavne službe", zaključuje za 021.rs Miloš Turinski iz Infostuda.
Zaposleni neće više da rade za male pare
Posmatranjem tržišta, moglo je da se zaključi da su zaposleni i radna snaga značajno promenili očekivanja od svojih poslova. To znači da zaposleni žele bolje uslove, a naročito bolje plate za svoj rad, što navodi poslodavce da menjaju svoje poslovne politike. Poslodavci su u pojedinim delatnostima imali dosta posla da sagledaju nove okolnosti, kaže Ljiljana Pavlović iz Unije poslodavaca Srbije.
"Nama su se javljali poslodavci koji su zbog smanjenog obima posla, zatvaranja, ograničenog radnog vremena, zbog nedostatka prihoda bili onemogućeni da isplaćuju svoju radnu snagu. Sećam se razgovora sa vlasnicima restorana koji su bukvalno svesni svih posledica morali svoje zaposlene da otpuste jer nisu imali novca da ima isplaćuju zaradu, iako su vrlo svesni toga da će teško naći zamenskog radnika za nekoga ko je kvalitetan zaposleni, naročito u ovom deficitu radne snage na tržištu. I te kako su se tražili načini da zadržite svakog zaposlenog zbog toga. Mi smo im pomagali koliko smo mogli u smislu da im, recimo, omogućimo makar neke poreske olakšice ili isplatom minimalca, a velikom broju poslodavaca to je nekako pomoglo", navodi Pavlović i dodaje da drugima, ipak, ta pomoć nije bila dovoljna za opstanak.
Tranzicija koja se dogodila bila je i međunarodna. Naime, dosta ljudi je zbog situacije na granicama došlo nazad u Srbiju, gde su pokušavali da se zaposle. Istraživanja UPS su pokazala da to nije uticalo na povećanje zaposlenosti u Srbiji upravo jer su i srpski poslodavci imali ozbiljnih poteškoća da sačuvaju svako radno mesto.
Srpsko tržište je po izlasku iz vanrednog stanja nastavilo uzlaznom putanjom, ali su poslodavci definitivno u borbi da dođu do kadra i da ga zadrže. Miloš Turinski iz Infostuda kaže da radnicima postoji nešto što je bitnije od visine zarade.
"Mi zapravo imamo jako puno mogućnosti i tržište rada je jako dobro - u 2019. godini je broj oglasa za posao bio 48.000, a na kraju 2021. godine smo stigli do 66.000 oglasa za poslove. Postoji jako velik izbor izbor poslovnih mogućnosti i čim imate veći broj opcija, vi kao kandidat, odnosno budući zaposleni i te kako birate poslodavca. Sve je manje kandidata na tržištu i poslodavci su ti koji su sada u borbi da dođu do kvalitetnog kadra. Kada pitamo kandidate šta im je bitno kod odabira poslodavca, verovali ili ne, plata je negde na trećem ili četvrtom mestu, a na prvom mestu je pronalazak poslodavca koji posluje finansijski stabilno, potom atmosfera i dobri međuljudski odnosi u firmi, učenje i usavršavanje, komunikacija s nadređenima", otkriva naš sagovornik iz Infostuda.
Turinski navodi da su ljudi sve više skloni da uđu u preduzetničke vode sa više ili manje uspeha, a za to imaju dobre razloge čak i u ova izazovna vremena. Aktuelni zanatski deficit, navodi, dosta ima veze sa preduzetničkim duhom.
"Nama na tržištu nedostaje mnoštvo frizera, automehaničara, vodoinstalatera i ako pogledate strukturu oglasa za posao, nude se jako dobre pozicije s visokim zaradama, ali ljudi se ne javljaju na te konkurse. Prvi razlog je realni nedostatak kadrova, ali je tu prisutno još nešto - bez obzira na dobre uslove rade, ljudi se pre opredeljuju da imaju svoje salone i radnje ili da budu samostalni majstori na tržištu jer tako mogu više da zarade. Prošle godine je bio aktuelan oglas u kojem je poslodavac iz Beograda nudio zaradu od 2.000 evra za vodoinstalatera, kao i mogućnost stanovanja ukoliko niste iz Beograda, ali taj poslodavac nije našao nijednog radnika. Ako pitate bilo kog samostalnog vodoinstalatera, on će reći da te pare može da zaradi za mnogo kraće vreme ukoliko radi samostalno", objašnjava Miloš Turinski u serijalu "Život u vreme i posle kovida".
Na tržištu stoga imamo ogroman deficit radne snage, ali kako objašnjava Ljiljana Pavlović iz Unije poslodavaca Srbije, ovaj deficit je bio izražen i pre kovida. U svakom dosadašnjem istraživanju Unije poslodavaca, bez obzira na to o čemu se radilo, poslodavci su isticali da je sve teže obezbediti kvalitetnu radnu snagu. Nekada se to javljalo samo u nekim zanatskim zanimanjima i u sektoru građevine, ali to više nije isključiv primer.
"U ovim okolnostima imate situaciju da gotovo ne postoji nijedan privredni sektor gde ne postoji nedostatak kadrova na tržištu rada. Saobraćaju nedostaju vozači, ugostiteljstvu su u sezoni potrebni svi kadrovi, o nekim proizvodnim delatnostima da i ne govorimo. Recimo, u Srem je došao veliki broj stranih investitora kojima je gotovo nemoguće sada da nađu kadar i zaposle radnu snagu, a među deficitarnim ne spadaju samo nisko plaćena, zanatska zanimanja, već nedostaju i visokoobrazovani ljudi, prvenstveno inženjeri, kojima se nude visoke zarade", kaže naša sagovornica.
Miloš Turinski iz Infostuda naglašava da je sve manje one rečenice: "Ako nećeš ti da radiš, ima ko hoće" jer više nema tih koji žele. To i te kako primorava poslodavce da menjaju svoje stavove, a prvenstveno i visini zarade koju nude.
"Poslodavci moraju da se prilagođavaju tržištu, standardima i trendovima na tržištu ako žele bilo koga da zaposle. Neće im doći niko da radi za minimalnu zaradu ako negde drugde može da ima više, a s druge strane nije zarada presudna. Kandidati biraju između poslodavaca koji imaju i druge uslove, recimo sistem beneficija, danas se vrlo uzima u obzir svaki uslov i konkurencija je vidljiva", zaključuje Turinski.
U nastavku poslušajte emisiju na temu promena na tržištu rada. U narednom izdanju serijala "Život u vreme i posle kovida" sa sagovornicima razgovaramo o još jednoj velikoj promeni na tržištu rada, ali i o svojevrsnom stilu života koji dobija na kvalitetu - o radu od kuće.
-----------------------
Realizaciju serijala "Život u vreme i posle kovida" finansijski je pomogao Pokrajinski sekretarijat za kulturu, javno informisanje i odnose s verskim zajednicama. Stavovi izneti u projektu nužno ne održavaju stavove organa koji je dodelio sredstva.
NAJČITANIJE U POSLEDNJIH 72H
Ostalo iz kategorije Novi Sad - Vesti
I prosvetari da zastanu na 15 minuta: Nema značajnijeg zadatka od podsticanja kritičkog mišljenja
22.11.2024.•
0
Nezavisni sindikat prosvetnih radnika Srbije (NSPRS) poziva zaposlene u sistemu obrazovanja da danas obustave sve aktivnosti na petnaest minuta, s početkom u 11.52.
Srbija staje na 15 minuta u znak sećanja na 15 poginulih u padu nadstrešnice u Novom Sadu
22.11.2024.•
0
Građani su pozvani da danas, u akciji "Zastani Srbijo", u 11.52h stanu na 15 minuta i time odaju poštu poginulima u pada nadstrešnice na novosadskoj Železničkoj stanici.
Prethodnog dana u Betaniji rođeno 19 beba
22.11.2024.•
0
Prethodnog dana u Betaniji je bilo 18 porođaja, a rođeno je 19 beba.
Opozicija: Novosađani će danas poručiti gradonačelniku da ne može izbeći odgovornost
22.11.2024.•
18
Novosadska opozicija koja učestvuje u radu Skupštine grada pozvala je građane da se danas, 22. novembra, u 11.52 časova, pridruže akciji i zastanu na 15 minuta.
Odavanje počasti poginulima u padu nadstrešnice u petak u kampusu Univerziteta
21.11.2024.•
3
Grupa nastavnika i saradnika Filozofskog fakulteta pozvala je zaposlene i studente Novosadskog univerziteta da se pridruže akciji "Zastani, Srbijo!".
Majka nastradale u Novom Sadu: Hapšenja ne bi bilo da nije bilo protesta
21.11.2024.•
35
Zorica Ruman, majka Anđele Ruman iz Stare Pazove, devojke koja je poginula u nesreći u Novom Sadu, kaže da možda niko od odgovornih ne bi bio uhapšen da nije bilo pritiska javnosti.
Tužilaštvo za organizovani kriminal: Dela osumnjičenih za pad nadstrešnice nisu u našoj nadležnosti
21.11.2024.•
7
Tužilaštvo za organizovani kriminal (TOK) za sada neće postupati u predmetu u slučaju nesreće na Železničkoj stanici u Novom Sadu.
Tmuran petak sa susnežicom u Novom Sadu: Radionice za decu, predavanja, koncerti...
21.11.2024.•
0
Petak će biti tmuran i očekuje se susnežica, ali tu su i koncerti, predstave i razne aktivnosti u Novom Sadu da poprave raspoloženje.
Vučić: Nema više ostavki, do hapšenja nije došlo pod pritiskom demonstranata
21.11.2024.•
52
Predsednik Srbije Aleksandar Vučić izjavio je da više neće biti ostavki i da će nadležni organi "nastaviti da rade svoj posao".
Novaković: Stvari će početi da se rešavaju kada osoba A.V. završi u tužilaštvu zbog korupcije
21.11.2024.•
2
"Suštinski, pala nam je korupcija na glavu", rekao je narodni poslanik i bivši gradonačelnik Novog Sada Borislav Novaković.
Inženjerska komora: Sud časti prikuplja dokumentaciju za utvrđivanje uzroka nesreće u Novom Sadu
21.11.2024.•
3
Inženjerska komora Srbije saopštila je da je njen Sud časti preduzeo radnje u vezi sa prikupljanjem dokumentacije neophodne za utvrđivanje uzroka nesreće u Novom Sadu.
Uhapšena još jedna osoba zbog nesreće na Železničkoj stanici, dok se za jednom traga
21.11.2024.•
10
Više javno tužilaštvo u Novom Sadu saopštilo je da je još jedna osoba uhapšena danas zbog nesreće na Železničkoj stanici u Novom Sadu.
Pogačar: Ukoliko Relja ne bude pušten, tek će onda uslediti blokade svih institucija
21.11.2024.•
6
Opozicija će nakon saslušanja studenta Akademije umetnosti u Novom Sadu Relje Stanojevića odlučiti kako će dalje postupati, rekao je gradski odbornik pokreta Bravo Miran Pogačar.
Brnabić o hapšenju za nesreću: Tužilaštvo podleglo pritiscima ulice i uplašilo se najgorih
21.11.2024.•
44
Predsednica Skupštine Srbije Ana Brnabić navela je da je Tužilaštvo "podleglo pritiscima ulice".
Advokat traži da se Vučević i Gojković izbrišu iz imenika AKV
21.11.2024.•
23
Advokat Ivan Gunjić zatražio je od Upravnog odbora Advokatske komore Vojvodine da se iz imenika obrišu premijer Srbije Miloš Vučević i premijerka Vojvodine Maja Gojković.
VIDEO: Završena blokada novosadskog suda, o daljim koracima nakon saslušanja Relje Stanojevića
21.11.2024.•
38
Treća šestočasovna blokada zgrade novosadskog suda i tužilaštva završena je nešto pre 14 časova.
Sutra tmurno u Novom Sadu, očekuje se susnežica
21.11.2024.•
0
Petak će biti tmuran i očekuje se susnežica.
Od istrage nesreće u Novom Sadu moglo bi da zavisi i otvaranje poglavlja sa EU
21.11.2024.•
12
Otvaranje poglavlja u pregovorima sa Evropskom unijom moglo bi da zavisi od načina na koji se bude vodila istraga za nesreću u Novom Sadu.
Dačić o blokadi suda u Novom Sadu: Dosta je bilo maltretiranja policije
21.11.2024.•
12
Ministar unutrašnjih poslova Ivica Dačić izjavio je da je policija danas sve uradila po nalogu tužilaštva i obezbedila dovođenje ljudi koje je tužilastvo tražilo.
Nastavak rasprodaje imovine novosadske firme "Dunav grupa agregati"
21.11.2024.•
1
Oglašena je prva prodaja nepokretne imovine novosadske firme "Dunav grupa agregati" u Zrenjaninu.
VIDEO: Studenti Filozofskog i FPN-a u Beogradu prekinuli nastavu na 15 minuta za žrtve u Novom Sadu
21.11.2024.•
1
U znak solidarnosti sa žrtvama nesreće u Novom Sadu, studenti Filozofskog fakulteta i Fakulteta političkih nauka u Beogradu u 11.52 prekinuli su nastavu na 15 minuta.
Komentari 6
Pićuka
Biba
Prava tuga je zapravo to sto neko ko ocekuje da moze plati racune, da prehrani decu, opremi ih za skolu i odvede sedam dana na more, zapravi trazi "velike pare".
@Ilija
Komentari čitalaca na objavljene vesti nisu stavovi redakcije portala 021 i predstavljaju privatno mišljenje anonimnog autora.
Redakcija 021 zadržava pravo izbora i modifikacije pristiglih komentara i nema nikakvu obavezu obrazlaganja svojih odluka.
Ukoliko je vaše mišljenje napisano bez gramatičkih i pravopisnih grešaka imaće veće šanse da bude objavljeno. Komentare pisane velikim slovima u većini slučajeva ne objavljujemo.
Pisanje komentara je ograničeno na 1.500 karaktera.
Napiši komentar